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文档简介

3、1生活技能大比拼活动方案一、活动背景随着社会的发展，生活技能的重要性日益凸显。生活技能不仅包括基本的自我照顾能力，更涉及到理财、社交、沟通等多方面的能力。为提升员工的生活技能，增强团队协作精神，特制定本次“3、1生活技能大比拼”活动方案。二、活动目标1.提升生活技能：通过活动提升员工的生活技能，包括但不限于自理能力、社交能力和理财能力。2.增强团队协作：通过团队比拼，增强部门之间的沟通与合作。3.促进员工健康：关注员工的心理健康与生活质量，倡导健康的生活方式。三、活动范围1.参与对象：公司全体员工（可分为不同部门及小组）。2.活动时间：计划于2023年11月1日至11月30日为期一个月的活动。3.活动地点：公司会议室及户外场地。四、活动内容1.生活技能大比拼项目-项目一：烹饪比赛-时间：11月5日-要求：参赛者需准备一份营养均衡的餐食，时间限制为90分钟。-评分标准：味道、营养、创意等（满分100分）。-项目二：财务管理模拟-时间：11月12日-要求：每组需在规定时间内制定出一个三个月的个人理财计划。-评分标准：计划的合理性、可执行性、创新性（满分100分）。-项目三：公共演讲-时间：11月19日-要求：每位员工需就某一生活技能主题进行5分钟的演讲。-评分标准：表达能力、内容的完整性、听众反应（满分100分）。-项目四：团队协作游戏-时间：11月26日-要求：通过一系列团队游戏，测试团队协作能力。-评分标准：团队配合、创意、完成度（满分100分）。2.奖励机制-一等奖：奖金500元，证书一份。-二等奖：奖金300元，证书一份。-三等奖：奖金100元，证书一份。-参与奖：每位参与者均可获得纪念品一份。五、活动实施步骤1.前期准备-宣传推广：通过公司内部邮件、微信工作群等方式进行活动宣传，鼓励员工报名参与。-报名方式：各部门需在11月1日前提交参与名单。-组织培训：对参赛员工进行相关生活技能的培训，提升参与者的技能水平。2.活动实施-活动当天：安排专人负责活动流程的协调与管理，确保比赛顺利进行。-评委团队：邀请公司高层及外部专家作为评委，确保评分的公正性。-记录与反馈：活动结束后，及时收集参与者的反馈，评估活动效果。3.后期总结-活动总结：通过问卷调查、座谈会等形式收集员工的反馈，评估活动的效果与不足。-成果展示：在公司内部刊物上展示活动成果及获奖团队的风采，增强活动的影响力。六、成本预算项目预算金额（元）奖品费用1000场地租赁费500宣传费用300材料费用700其他费用500**总计****3000**七、活动可持续性1.定期开展：考虑将“生活技能大比拼”活动定期化，每年举办一次，形成公司文化的一部分。2.技能共享：鼓励员工在活动中分享自己的生活技能，形成内部的技能分享平台。3.持续反馈：通过员工反馈，不断优化活动内容与形式，提升活动的吸引力与参与度。八、结语通过本次“3、1生活技能大比

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