餐饮工人劳务合同模板

餐饮工人劳务合同模板合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（工人）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为餐饮行业企业，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方从事甲方餐饮店的__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成__________等工作；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

3.乙方应保持工作环境的整洁和卫生。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时；

2.乙方的休息日和法定节假日按国家相关规定执行；

3.乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元；

2.乙方工资的支付时间为每月的__________日；

3.乙方如因特殊情况需要请假，甲方有权扣除相应的工资。

第四条社会保险

1.甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用；

3.乙方如发生工伤，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任。

第五条合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方；

2.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请；

3.甲方违反国家法律法规和合同规定，乙方有权解除合同。

第六条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；

2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附件

1.乙方身份证明复印件一份；

2.甲方提供的员工手册一份；

3.甲方制定的各项规章制度一份。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（工人）：__________

签订日期：__________

注意：本合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同内容，以确保甲乙双方的权益得到充分保障。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（工人）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为餐饮行业企业，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方从事甲方餐饮店的__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成__________等工作；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

3.乙方应保持工作环境的整洁和卫生。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时；

2.乙方的休息日和法定节假日按国家相关规定执行；

3.乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元；

2.乙方工资的支付时间为每月的__________日；

3.乙方如因特殊情况需要请假，甲方有权扣除相应的工资。

第四条社会保险

1.甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用；

3.乙方如发生工伤，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任。

第五条合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方；

2.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请；

3.甲方违反国家法律法规和合同规定，乙方有权解除合同。

第六条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；

2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求；

2.甲方有权根据乙方的绩效和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会；

3.甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，但应提前通知乙方；

4.甲方有权解除合同，如果乙方严重违反合同规定或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

5.甲方有权要求乙方承担因违约行为导致的甲方损失赔偿责任。

第八条乙方的违约及限制条款

1.乙方如迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予乙方处罚；

2.乙方如未完成甲方布置的工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并有权扣除相应的工资；

3.乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密，或利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

4.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

第九条第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作技能和素质进行培训和提升，确保乙方能够满足甲方的要求；

2.丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供相应的建议和反馈；

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率；

4.丙方应承担因乙方违约行为导致的甲方损失赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

1.乙方身份证明复印件一份；

2.甲方提供的员工手册一份；

3.甲方制定的各项规章制度一份；

4.丙方提供的乙方培训和评估报告一份。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（工人）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体丙方的介入，旨在提高乙方的工作技能和素质，确保乙方能够满足甲方的要求。丙方作为专业培训机构，负责对乙方进行培训和提升，同时对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供相应的建议和反馈。通过第三方的介入，甲方能够更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率，从而提升甲方的业务水平和服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

在合同中，甲方作为雇主，主导着合同的制定和执行。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的绩效和表现给予相应的奖励和晋升机会。甲方还有权解除合同，或在乙方严重违反合同规定或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的情况下要求乙方承担损失赔偿责任。通过主导合同的制定和执行，甲方能够确保乙方的权益得到充分保障，同时也能够维护甲方的利益和权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（工人）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为餐饮行业企业，乙方愿意提供劳务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方从事甲方餐饮店的__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的要求，完成__________等工作；

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

3.乙方应保持工作环境的整洁和卫生。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时；

2.乙方的休息日和法定节假日按国家相关规定执行；

3.乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为每月__________元；

2.乙方工资的支付时间为每月的__________日；

3.乙方如因特殊情况需要请假，甲方有权扣除相应的工资。

第四条社会保险

1.甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用；

3.乙方如发生工伤，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任。

第五条合同的解除和终止

1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________天通知对方；

2.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请；

3.甲方违反国家法律法规和合同规定，乙方有权解除合同。

第六条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密；

2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条乙方权益保障

1.乙方有权获得平等、公平的待遇，甲方不得歧视乙方；

2.乙方有权获得合理的工作环境和条件，甲方应保障乙方的人身安全和健康；

3.乙方有权获得完整的劳动报酬，甲方不得拖欠或克扣乙方工资；

4.乙方有权享受法定的休息日和节假日，甲方不得强迫乙方加班；

5.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

第八条甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按照约定提供工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同；

2.甲方如未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除合同；

3.甲方如未按照约定缴纳乙方社会保险，乙方有权要求甲方缴纳，并有权解除合同；

4.甲方如侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求赔偿。

第九条第三方主体丙方的责权利

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作技能和素质进行培训和提升，确保乙方能够满足甲方的要求；

2.丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果向甲方提供相应的建议和反馈；

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率；

4.丙方应承担因甲方违约行为导致的乙方损失赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条附件

1.乙方身份证明复印件一份；

2.甲方提供的员工手册一份；

3.甲方制定的各项规章制度一份；

4.丙方提供的乙方培训和评估报告一份。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（工人）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：__________

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方能够在工作中获得平等、公平的待遇，享有合理的工作条件和环境，获得完整的劳动报酬，享受法定的休息日和节假日，并有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。通过乙方为主导，