工作场所安全与职业健康管理制度

工作场合安全与职业健康管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障员工在工作场合的安全与职业健康，保护员工的生命健康权益，提高工作效率和环境质量，依据国家相关法律法规和公司管理要求，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工及工作场合的管理。员工包含全职、兼职、临时工、劳务派遣工等。第二章工作场合安全管理第三条工作场合安全责任公司负有全面负责和监督工作场合安全的责任，确保员工的安全生产环境。各级管理人员需明确本身的安全生产责任，并向下属员工转达和执行。员工要严格遵守公司规章制度和安全操作程序，保障自身安全和他人的利益。第四条风险评估与掌控公司将定期对工作场合进行风险评估，并订立掌控措施，确保工作场合的安全环境。工作场合风险评估将包含但不限于物理安全、化学品安全、机械设备安全等方面的评估。风险掌控措施应包含设备维护保养、安全培训教育、紧急事件应急预案等。第五条安全设备与防护用品公司将依据风险评估结果配备必需的安全设备和防护用品，确保员工的安全。全部员工需佩戴个人防护用品，并参加相关安全培训，以正确使用和维护安全设备。第六条工作场合安全检查与事故报告公司将定期进行工作场合安全检查，并记录检查结果和整改情况。假如发生工伤事故或安全事故，相关人员应立刻上报，并依照公司规定的流程进行事故调查和报告。第七条紧急情况应急预案公司将订立紧急情况应急预案，明确员工在紧急情况下的逃命、自救和报警等措施。公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处理本领和自救本领。第三章职业健康管理第八条职业健康检查公司将组织员工进行定期的职业健康检查，确保员工的职业健康状态。各部门应乐观搭配公司组织的职业健康检查工作，并及时落实检查结果的整改和防控措施。第九条职业病防护公司将开展职业病防护宣传教育，提高员工对职业病的认得和防备本领。公司将订立职业病防护措施，包含但不限于通风换气、职业病防护设施和个人防护用品的配备和使用等。第十条职业危害防控公司将依据工作环境和岗位特点，订立职业危害防护规范，并向员工宣传和教育。各部门要落实职业危害防护措施，包含但不限于化学品防护、噪声防护、尘肺病防护等。第十一条职业健康培训公司将组织职业健康培训，提高员工对职业健康管理的认得和操作技能。员工应依照公司的要求参加职业健康培训，依据培训内容提高职业健康管理本领。第十二条职业健康档案管理公司将建立员工的职业健康档案，包含职业病危害因素接触情况、职业健康检查记录等。职业健康档案的管理应符合相关保密和个人隐私的要求，仅限于职业健康管理使用。第四章督促与惩罚第十三条督促和监督各级管理人员要对工作场合安全和职业健康管理情况进行定期督促和监督，发现问题及时整改。员工可以通过公司设立的投诉渠道进行安全与职业健康问题的反馈和举报。第十四条惩罚措施对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、离职等。具体的惩罚措施将依据违规行为的性质和严重程度决议，不得超出法律、法规和公司规定的范围。第五章附则第十五条本制度的解释权本制度的解释权属于公司管理层，若有争议，将以公司管理层的解释为准。第十六条本制度的生效与修订本制度自颁布之日起生效。公司管理层有权对本制度进行修订，修订后的制度应向全体员工进行公示和告知，并在公司内部进行宣传和培训。第十七条本制度的可行性和合规性本制度的