2022年中国高净值人群健康投资白皮书

|20222022% 卷首语——————————————————————————————相关概念说明———————————————————————————第一章高净值人群生活状态————————————————————TOC\o"1-1"\h\z\u高净值人群基本画 六类高净值人群身心健康与财富健康呈现整体回升态 幸福感、安全感、获得感体现高净值人群真实感 身心健康压力源调 第二章高净值人群家庭全生命周期身心健康概览———————————现状：公立三级医院仍是首选，私立医院的价值认可度不断提 启示：购买高端医疗险成为提升医疗服务满意度的首选解决方 |第三章高净值人群家庭全生命周期财富健康概览———————————现状：家庭生命周期阶段不同，投资理财方式各有偏重，稳健理财需求上 痛点：没有时间和精力打理财富，以及财富传承的可持续性不足成为高净值群体的烦 商业保险的重要性愈发凸 第四章高净值人群家庭全生命周期健康投资趋势———————————身心健康投资趋 财富健康投资趋 六类高净值群体健康、财富投资趋 高净值群体全生命周期健康、财富投资趋 高净值人群访 专业人士视 第六章全球及中国前沿医疗展望——————————————————中国高致死疾病与全球先进医疗解决方 跨境医疗与中国十大致死疾病治 8|卷首语2022康投资白皮书》的调研，以“健康投资”的视角持续洞悉高净值人群的家和之道。2020提出“健康投资”观的理念，三年来，调研不断深入，从纵观六大高净值人群的需求到家庭生命周期不同时间维度上的探索。三年的坚持，是招商信诺人寿“让客户更健康、生活更美好”使命的体现，也将助力我们实现“模式领先、特色鲜明、服务卓越、国内一流”的愿景。2022（）43是什么？财富可以用数字来衡量，但是对于身体心灵的健康，我们怎样来度量与评价？在拥有这些洞察之后，招商信诺人寿又能为他们提供怎样的服务？2019户在财富健康和身心健康方面面临的挑战和切实的需求，设计、开发并提供在保险保障、财富传承和健康管理方面多元且个性化的产品和服务。由于今年的调研比往年增加了“三感”和家庭生命周期这两个维度，因而当我们在考察高净值群体的客观状态和主观感受时，在时间这根坐标轴，以及在“三感”的直观体验中，我们在每一个交汇点都找到了更富意义的洞察。在幸福感上，我们发现，高净值群体对“事业/源于“有自由时间培养自己的兴趣爱好”及“从家庭中得到情感支持和力量”。加上时间维度后，即用家庭生命周期各阶段来衡量幸福感，年轻的家庭更偏向于财富稳健增值，而成熟的家庭更偏向身心健康。在安全感上，高净值群体对“教育预期”的满意度最高，安全感主要来源于财务状况的稳健。对于成熟期的家庭，我们同样发现，身心健康带来的安全感更为显著。在获得感上，高净值群体对“成就感”的满意度最高，但获得感主要来源于社会的公平公正和社会信任。处于家庭生命周期早期阶段的人群，获得感更偏向于个人精神层面的追求（如个人成就感），越往成熟期发展，获得感更多地来源于社会层面的公平公正和社会信任。这些发现给予我们的启示是，高净值群体处于马斯洛需求理论的顶层，他们将个人价值感、自我成就感以及身心灵层面的和谐置于重要的位置，他们更希望自己的价值被社会认可。上述发现促使我们更好地思考，在社会共同富裕的大背景下，在帮助高净值群体做好财务规划，实现财富安全传承的同时，如何满足他们对社会贡献的渴望，并且在对社会的贡献中实现他们的个人成就，而这些思考在今年的白皮书调研中也给出了答案——那就是实现财富健康与身心健康两平衡的家和之道。2030”规划纲要》，还是“十四五”规划，健康始终是国家坚持的发展基础。相信招商信诺人寿坚持走的“大健康”差异化发展路径，定能为高净值群体的美好生活保驾护航，助力人和、家和，惠及普罗大众，助力国泰民安。

首席执行官常颖序言《中国经营报》社长

20222020群“健康投资”的两大维度，“财富健康”和“身心健康”，从而引发高净值人群对“健康投资”话题的关注与讨论。在“健康投资”观的调研与分析中，我们把对高净值群体的分析从财富这一单一视角解放出来，观察他们在企业发展、家族传承、子女教育、社会公益慈善上的态度。可喜的是，2021和“身心健康”上的不同需求，从而找出更为隐匿的需求，并从一些小众的需求中发现未来的服务趋势。2022从物质层面满足，到精神层面的追求，这些变化显现出中国高净值群体在助力社会和谐发展，为社会尽责的过程中正在发挥自己的能力。这也使得招商信诺人寿“家和”品牌的意因此，我们希望通过每一年的调研，忠实记录并反映高净值群体的身心状况和他们的财富观，从而描摹出一个日渐富裕发达起来的社会的发展轨迹。富起来、强起来的中国，也将不断调整过往的发展模式，在下一个百年的起点，为更多人群创造机会，体现出人和、家和与国和的盎然生机。序2022年胡润百富榜数据显示，今年上榜的企业家中，70%是十年前没上榜的，只有30%看到哪些行业在上升，哪些行业在下行，变化的背后，是中国产业的变化，也代表着消费需求不断演变和升级的变化。其中值得关注的是大健康行业，自2020年以来，大健康成为榜TOP36%20229%。很高兴再次与招商信诺人寿、《中国经营报》合作，连续第三年共同发布《2022净值人群健康投资白皮书》（以下简称为“2022·白皮书”）。白皮书的研究历程，亦是在传承中创新的过程。传承的是核心主题“健康投资”，创新的是不断精细化的研究颗粒度。回顾这三年白皮书的亮点，我们可以用一组数字概括为：两个维度、六类人群、五个阶段、三个感知。2020年在业内首次提出“健康投资”这一理念，并由此全新定义了“健康投资”的两个维度，即“身心健康”和“财富健康”；到2021年以“健康服务”为调研重点，围绕高净值人群健康需求和路径进行了端到端挖掘，同时首次勾勒出不同职业身份的六类高净值人群画像和需求特征：渴望掌握财富的主动权和话语权的创富一代、追求品质的继承二代、高端医疗险的受益者和核心人群——董监高、热衷境外医疗的职业经理人、青睐金融投资的专业人士、需要专业服务机构支持的家庭经营者；再到2022年创造性引入“全生命周期”需求理念，细分为家庭周期五个阶段：单身期、家庭形成期、家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰退期，旨在研究核心人群在不同生命周期阶段的需求（健康需求、财富需求）。在此基础上，挖掘三个感知：幸福感、安全感、获得感的驱动力来源以及现状。希望这一系列专业的白皮书，能够带给读者朋友全新的认知和深入思考，帮助大家在追求全生命周期品质生活解决方案的探索道路上，这一系列白皮书可以给到你们一些启发。

相关概念说明分为创富一代、董监高、职业经理人（非董监高）60~9018~3025~3530~5550~65幸福感幸福感是一种感觉，它由人际关系、掌控感、爱等多种因素构成。5195安全感安全感是一种长期而稳定的心理诉求与体验，不仅体现在对当下生存现状的无忧、可控，还表现在对未来，对自身、社会及整个国家的信心。本次调研将安全感分为即时性安全感和预期性安全感两大维度，15即时性安全感有7预期性安全感有8获得感精神层面设有6社会责任设有3| 财务状况财务状况|

居住环境|居住环境| 下属保持良好的关系事业收入达到预期身 身心健健 心理压力可控、情绪稳

国家安全||社会秩序安定，违法犯罪事件得到有效控制|子女未来可持续享受优质的海内外教育资源国家安全|养老预期||通过自己的努力，未来可以提升自己的社会地位|/家人有了大病，也可以享受到优质的意外保障|以后即使自身（），工作预期|宏观环境|（对家庭财务状况的负面影响可以规避|在工作、生活中感受到成就感和自豪感|在市场上找到自己喜欢的文化产品

追求梦想||得到周围人的理解、信任，获得亲情、友情、爱情|获得更多的知识、经验和见识尊重尊敬|公平公正|

社会信任|社会责任||核心发现

家和福自生2022投资白皮书》的调研已经进入第三个年头。2020“健康观”发生了变化，不再单纯追求财富健康、富足，而是向追求身心健康，乃至追求心灵健康、家庭和睦方向发展，逐渐形成一个综合全面的健康观。由此“健康观”的变化也促使高净值人群在选择保险服务商时，较为看中提供优质服务的能力，从与财富安全相关的传承类产品，到提供多元化保险保障的医疗健康保险，乃至于提供全球高精尖的医疗服务资源，从而解决人生的两大隐忧——财富之忧和健康之忧。2021（非董监高继承二代以及家庭经营者六大人群，针对每一类人群的需求进行剖析。调研发现，家庭经营也是一门学问，家庭经营者需要专业服务机构的支持，因为他们在资产配置中，投入保险上的比例要高于其他更青睐高端医疗险，他们的投资和喜好代表着未来财富和健康管理的方向。当人群画像变得具体而微之时，便能看到每一个群体背后的期待和隐忧，而保险如同稳定器，在家庭生活、事业发展以及追求更美好的生活中发挥作用。2022年。白皮书在六类人群的基础上又新增了“家庭生命周期”这一维度。家庭生命周期是一个家庭形成、发展直至衰老的过程。这一维度作为解释家庭行为的变量，揭示了家庭结构家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰老期，更进一步地揭示身心健康和财富健康在不同阶段会受到哪些因素的影响。此外，2022（以下简称“三感”）分43在越来越细腻丰富的维度中，20221：幸福感维度，高净值群体对“事业/”（4.6）的满意度最高。幸福感主（61.08%（57.01%。处于家庭生命周期早中期的人群，幸福感的重心更偏向于财富稳健增值，处于成熟期的人群的幸福感更多地来自于身心健康。2：安全感维度，高净值群体对“教育预期”满意度最高，为4.5分。安全感主要来源于财务状况（42.75%）。处于家庭生命周期早期阶段的人群，安全感主要来自于财务状况，越往中后期发展，身心健康带来的安全感越显著。这一发现与幸福感类似。3：获得感维度，高净值群体对“成就感”的满意度最高（4.6），获得感主要来源于社会的公平公正（44.55%）和社会信任（40.96%）。处于家庭生命周期早期阶段的人群，获得感更偏向于个人精神层面的追求（如个人成就感），越往中后期发展，获得感更多地来自于社会层面的公平公正和社会信任。这给予我们的启示是，高净值群体处于马斯洛需求理论的顶层，将个人价值感、自我成就感以及身心层面的和谐置于重要的位置，他们有机会为社会创造更大的价值，同时也希望自己创造的价值被社会认可和尊重。发现1：（/）20219.9%20.96%。另外，在面临重大疾病时，海外医疗选择较20217.54%。排名前三的就医地点分别为美国（34.01%）、德国（22.87%）以及中国香港（20.84%）。这些数据告诉我们，虽然高净值人群并不忽视本地公立三级医院专家门诊的价值，但是他们不仅仅追求治疗效果，还对医疗服务有了更高的期待，甚至愿意为此异地就医，求得医疗品质和医疗服务品质的双重满意。选择私立医院及海外医疗人群比例的上升，说明当人们有机会做出更多的选择时，医疗服务的品质将成为就医的关键因素之一。发现2：高端医疗险的保费金额与就医满意度成正比，创富一代每年以家庭为单位，为家人购买高2022年的调研发现，依靠关系/熟人寻找医疗资源的比例从2021年的39.25%下降到31.62%，购买高端医疗险的比例从39.00%提升至46.17%，寻找私人医生的比例从7.88%14.551：不同的家庭生命周期阶段，对于财富健康的困扰各不相同。在解决财富困扰的方案中，高净值人群普遍选择学习专业知识，寻找专业理财机构，并且对财富的稳健增值和传承都表现出了关注。对家庭生命周期各阶段的财富健康问题展开剖析时，调研发现，伴随着家庭的形成、成长和成熟，对于财富健康的困扰开始明显上升（69.35%83.87%）。发现2：调研发现，单身期（46.77%）和家庭成熟期（72.03%）偏爱金融投资产品，显示了人生早期积累财富的欲望，以及财帛丰足后，有能力也有实力做稍高风险的投资。家庭形成期更多地投向存款（45.83%和保险（42.05%，展示了这一时期的家庭求稳的心态。家庭成长期在金融投资产品（61.57%）和不动产投资（59.50%）上投入最多，家庭衰退期存款比例达到68.55总体而言，2022保险之于人生各发展阶段的意义，保险在追求高质量的人生，在创造财富健康和身心健康的社会发展氛围中，可以提供怎样的价值与帮助。2021202243·2021，202267.00%202150.91%，创富一代（企业主）群体为27.92%，202118.51%。·2523659·高净值群体的幸福感首要来源于“有自由时间培养自己的兴趣爱好”及“从家庭中得到情感支持和力量”，财富和教育是构筑安全感的两大基石，高净值人群的获得感首先来自于公平公正和社会信任。·2021202267.00%202150.91%，研究生及以上学历人群占比56.32%，202131.41%。创富一代（企业主）27.92%，202118.51%，6:4。372022（/）（49.82%），投资收益（房租、股票等）（44.79%），企业营收（40.60%）1201位（48.3%）降至2022年的第四位（37.60%）37

平均家庭年均收入约为2523659

北上广深企业营 工 企业长期激励（股权/期权 投资收益（房租、股票等 继18|

企业营收 工资

企业营收 工资 企业长期激励（股权/期权） 投资收益（房租、股票等） 继承新经济占比 传统经济占比：67.00%

|相对过去两年，202201各健康维度状态（5//2022202120204351951：幸福感维度中，高净值群体幸福感的主要来源是“有自由时间培养自己的兴趣爱好”（61.08%）;/6）在19个指标中，有61.08%（59.40%）4.6分5），财富健康维度的“财富稳健增值5）以及社交健康维度的“有自由时间培养自己的兴趣爱好5）。可见，高净值人群的幸福感来源位居马斯洛需求层次中的顶层，即自我实现，但同时需要身心、财富、家庭和社交健康的均衡发展才能支撑起持久稳定的幸福感。在六类人群中，创富一代最看重“从家庭中得到情感支持和力量”(70.39%)，该项的满意度得分也在六类人群中最8）；董监高认为“财富稳健增值”（69.08%）是其幸福感最重要的来源；职业经理人（62.1%）和专业人士（54.47%）最看重“有自由时间继承二代尤其关注“父母养老无后顾之忧”的问题（50.56%）。（43.94%（34.85%）4.020|60.00%

（满分：5（满分：5（满分：5发现2：当身处不同的家庭生命周期阶段时，各群体对幸福的感知是不同的。处于早中期的家庭看重财富稳健增值，中晚期的家庭更59.68%；家庭形（70.45%（70.25%46.15%43.55%。 单身期家庭形成期家庭成长期家庭成熟期家庭衰老期22| 单身期家庭形成期家庭成长期家庭成熟期家庭衰老期本次调研将安全感分为即时性安全感和预期性安全感两大维度，1578发现1：安全感维度中，高净值群体的安全感主要来源于财务状况（42.75%），他们对“教育预期”满意度最高，为4.5分。财务在安全感的各项来源中，高净值群体对于财务状况给予了最多的关注，占比42.75%，反映了在不确定的经济环境中，对财富的确定作预期（4.4）紧随其后，而高净值人群对“工作环境”“出行安全”和“宏观环境”三个分项评分最低（4.2）。具体来看，创富一代最看重财务状况（60.52%），对“教育预期”满意度最8），财务状况的满意度紧随其7）；董监高的安全感主要来源于财务状况（4.76%）和工作环境（41.45%），对“财务状况”“国家安全”和“教育预期4）满意（51.16%74；（32.58%6|居住环境|居住环境|出行安全|工作环境|工作环境|办公场所的硬件环境（设备、温度、消杀等）财务状况|工作环境|办公场所的硬件环境（设备、温度、消杀等）财务状况|财务状况|财务状况|身心状况|工作环境|居住环境|出行安全|国家安全|社会治安|0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%（满分：5财务状况|身心状况|国家安全国家安全|社会治安|24|||政策等）宏观环境政策等）

教育预期|收入预期教育预期|收入预期|养老预期|社会地位|医疗保障|以后即使自身/意外保障|以后即使自身/家人发生了意外（重疾、伤残、身故等），工作预期|宏观环境|宏观环境（疫情、中美关系、经济政策、房产政策等）|2：具体到不同家庭生命周期阶段的群体，单身期（46.77%）和家庭形成期（49.62%）群体的安全感主要来自“财务状况”，家庭成长期群体安全感主要来自“工作环境”（41.32%），家庭成熟期（45.45%）和家庭衰老期（43.55%）群体的安全感主要来自“身心状况”。可见，随着家庭生命周期的成熟，由身心健康带来的安全感价值凸显。（28.49%（35.61%（33.88%和家庭衰老期（29.84%）主要来自“养老预期”。

财务状况身心状况工作环境居住环境出行安全国家安全社会治安

教育预期收入预期养老预期社会地位医疗保障意外保障工作预期宏观环境26|1：获得感维度，高净值群体对个人成就感的满意度最6），获得感主要来源于社会的公平公正（44.55%）和社会信任（40.96%）（46.05%他们的获得感主要来自于周边人的理解信任（49.59%）和社会信任（48.78%）；继承二代（