绩效发展咨询条款

绩效发展咨询条款合同编号：__________合同方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方希望提高员工绩效，提升企业竞争力，甲方聘请乙方作为绩效发展咨询机构，为甲方提供绩效发展咨询服务。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，提供有针对性的绩效发展咨询服务，包括但不局限于：（1）为企业制定绩效管理体系；（2）为员工提供绩效改进指导；（3）开展绩效培训；（4）提供绩效评估与反馈；（5）为甲方提供相关咨询服务。1.2乙方向甲方提供的所有咨询成果，包括但不限于报告、方案、建议等，均为乙方独立创作，不侵犯他人的知识产权。第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____个月。服务期满后，如甲方认为乙方服务满意，双方可签订续约合同。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方的咨询费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付乙方咨询费用后，乙方开始提供服务。3.3乙方提供服务过程中，如有额外支出，如差旅费、资料费等，由甲方承担。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间、质量完成咨询任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.双方签订的绩效发展咨询方案8.乙方提供的咨询成果相关文件9.双方签订的续约合同（如有）10.违约金计算公式及相关依据文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方咨询费用，视为违约。2.甲方未按约定提供必要的信息、资料、场地等，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。3.乙方未按约定时间、质量完成咨询任务，视为违约。4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效发展咨询：指乙方根据甲方实际情况，提供有针对性的绩效改进、培训、评估等服务，以提高甲方企业竞争力。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付咨询费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：甲方未按约定提供必要的信息、资料、场地等。解决办法：及时与甲方沟通，明确甲方义务，要求甲方履行合同约定。3.问题：乙方未按约定时间、质量完成咨询任务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按合同约定履行义务，必要时可依法采取措施追究乙方责任。4.问题：双方在履行合同过程中出现争议。解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：一方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：依法采取措施维护自身权益，要求违约方承担违约责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方企业希望提高员工绩效、提升企业竞争力的情况。2.适用于甲方企业需要建立或优化绩效管理体系的情