2024年临时用工协议范文（二篇）

第3页共3页2024年临时用工协议范文甲方（加工方）：_____乙方（员工方）：_____鉴于_____加工方（以下称甲方）的业务需求，甲方特聘请_____（以下称乙方）在甲方工厂内工作。基于平等互惠的原则，双方经充分协商，达成以下12项条款。第一条：甲方有义务提供合适的作业场所及合格的加工设备及材料供乙方使用。如设备出现故障，甲方应及时维修。乙方应妥善使用设备和材料，如有设备损坏或材料短缺的情况，须立即向甲方或其后勤部门报告。若因乙方故意破坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。第二条：经双方商定，乙方在加工流程中承担_____工作，主要负责______。工作时间为每周_____日至周______日的_____至_____时。乙方应按时上班并完成符合质量要求的工作任务。第三条：双方同意，甲方支付乙方的月薪为_____元，每月奖金为_____元，生活补贴为_____元。如遇紧急任务需在非工作时间加班，甲方需根据相关劳动法规支付乙方加班费，标准为_____元/小时。甲方应在每月______日以______方式支付乙方工资、奖金、生活补贴及加班费。第四条：甲方不得对乙方实施体罚或变相体罚，不得进行人身攻击或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受伤，甲方需提供援助并支付医疗费用及工资。若乙方在工作期间发生斗殴事件，甲方有权将其移交给司法机关。若乙方工作态度消极影响他人，甲方有权进行经济处罚______元并解除劳动关系。若乙方在工作场所外的行为影响甲方工作环境，甲方将给予警告。第五条：如甲方因工作需要调整人员，需提前_____天以口头或书面形式通知乙方，并在乙方离职前支付所有应得薪酬。若乙方因个人原因需离职，需提前_____天通知甲方，甲方需在_____天内同意并支付所有应得薪酬。乙方离职前应正常工作，离职后不得在工作场所滋事。第六条：为确保生产稳定，甲方将从乙方工资中扣除_____元作为风险保证金，如乙方按合同规定离职，甲方将退还保证金（不计利息）。若乙方无故离职，甲方有权没收保证金。若甲方未按合同规定解雇乙方，乙方有权索赔经济损失_____元。第七条：为提高产品质量，甲方有义务及时将医生的临床反馈信息传达给乙方，以便及时改进。甲方有义务定期对乙方进行培训。乙方应持续改进工作，以满足医生的需求。如有特殊情况，乙方应及时向甲方或相关人员反馈。第八条：若工作需要，甲方应提供住宿、水电及设备使用，并提供每日_____餐工作餐。其他生活费用由乙方自行承担。甲方不得扣除乙方的房租/水电/用餐/设备折旧等费用。第九条：双方经协商，同意于____年____月____日开始工作，工资自当日计算。第十条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日2024年临时用工协议范文（二）甲方：_____乙方：_____为规范公司临时用工管理，确保临时用工人员的人身安全，并明确作业过程中甲乙双方的安全责任，根据国家相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本安全协议书：一、工作概述工作内容：_____工作地点：_____承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资。二、甲乙双方共同职责1.甲乙双方须严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，执行国家、行业、企业的安全技术标准。2.在甲方的统一组织下，共同负责作业现场的安全管理，明确作业安全方法措施，并在作业过程中严格执行。3.坚持“安全第一，预防为主”的原则，杜绝违章指挥和违章作业，确保生产安全。4.加强对临时用工人员的安全教育，规范安全行为，严禁野蛮施工或作业。5.发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告，组织事故调查，查明原因，确定责任，提出改进措施和处理意见。三、甲方具体职责1.负责施工现场的安全管理，组织指挥现场安全生产，向乙方明确告知安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。2.根据乙方施工内容、工艺要求，提供施工方法和安全注意事项。3.对乙方相对固定人员进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方进行安全教育。4.对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，及时纠正违章行为。发现严重违章、安全隐患，应立即责令停工整改，并按双方商定的管理办法处理。5.定期对施工现场的安全设施和防护用品进行检查和维护，确保其安全有效。四、乙方具体职责1.接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，对作业过程中的自身安全负责。2.指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作。3.根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员的安全工作。4.对相对固定作业人员进行登记造册，定期进行安全教育。人员调整时，迅速报告甲方，并及时进行安全教育。严禁录用无身份证件的人员和童工。5.自带的安全防护用品及机具、设备，应使用合格产品，严禁使用假冒伪劣和不合格产品。6.临时作业人员在作业中必须遵守安全规章制度，严禁违章指挥和违章操作。因乙方作业人员违章操作引发的事故，其损失由乙方自行承担，