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文档简介

第7页共7页2024年企业人员聘用合同一、合同变更与交接1.若需提前终止合同,乙方应提前15天通知甲方,并完成所有交接工作。交接完成后,乙方将在____日内领取相应报酬,但保证金将不再退还。二、试用期变更注册与登记2.若试用期间有意继续聘用乙方,则乙方需在试用期内积极配合甲方办理各种变更注册和登记手续,以确保聘用期工作的顺利进行。三、劳动纪律与规章制度3.乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及相关技术操作规程,服从甲方的工作安排。对于必要的值班、加班等工作,乙方不得无理拒绝。四、工作时间与休假4.乙方的工作时间将与本院在职职工保持一致,除法定的节假日外,不再享受其他休假。若因特殊情况需要休息,须先征得部门负责人同意,并按本院请假制度办理,同时扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工处理,超过7天甲方有权单方面解聘,并扣除当月奖金及全部保证金。五、保密与知识产权5.乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,违者将扣除保证金并承担相应的法律责任。六、工作关系处理6.乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,以确保这些关系不会影响到在甲方的工作时间和工作质量。七、工作用品管理7.乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。八、医疗差错与事故处理8.若因乙方违章操作、疏忽大意或缺乏责任心等原因导致医疗差错、纠纷甚至事故,乙方应承担相应后果。必要时,甲方有权单方面解聘乙方,并扣除保证金。九、违约责任此合同双方应严格执行,若任何一方违约,将按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。十、合同生效与终止1.本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。2.合同终止于试用期满或聘用期满之日。双方若有意续签,需在期满前一个月内办理相关手续,过期补签者不计入连续聘用期限。十一、合同签署与争议解决1.合同签署应包含所有必要的附件和证明材料,并按照规定的程序进行。2.若合同内容出现争议,双方应首先选择协商方式解决,协商无果时,可考虑由仲裁机构仲裁。十二、合同份数与保管本合同一式四份,甲方具体部门、乙、丙三方及甲方人事处各执一份(无丙方时为一式三份)。十三、签名与日期甲方负责人(签章):____年____月____日具体应聘部门负责人:____年____月____日乙方(签):____年____月____日丙方(签):____年____月____日附:聘用专业技术人员条件及临时工管理规定(具体内容参照原文件,以严谨、稳重、理性的语言风格进行改写)2024年企业人员聘用合同(二)关于劳动合同条款的严谨、稳重、理性、官方改写:第一条工作环境安全卫生甲方必须确保乙方在安全卫生的工作环境中从事劳动,否则乙方有权拒绝工作或依法终止合同。第六条劳动保护甲方应根据生产和工作需要,依据国家相关法规为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护,将严格按照国家有关规定执行。第七条劳动保险及福利待遇1.甲方应按照国家劳动保险条例,为乙方支付医疗费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。2.甲方应依据单位规定,为乙方提供宿舍和工作餐(每天____次)。第八条合同的解除1.甲方在以下情况下可解除劳动合同:因营业情况变化,多余员工无法调整到其他岗位;乙方患病或非因工负伤,医疗期满无法继续原工作或调整岗位;乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,造成严重后果;乙方因违法被拘留、劳动教养或判刑。2.乙方在以下情况下可解除劳动合同:劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害健康;甲方不履行合同或违法侵害乙方权益;甲方不按规定支付劳动报酬。3.在特定情况下,甲方不得解除劳动合同,如乙方因工负伤、怀孕、产假或哺乳期等。4.乙方因工负伤或患职业病导致部分丧失劳动能力,甲方应妥善安置。5.任何一方解除合同,须提前一个月通知对方或支付一个月工资作为补偿,按企业规定办理手续。6.乙方在合同期内,如有正当理由不愿继续工作,可提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方并获得批准。如违反规定擅自离职,甲方有权通过劳动部门要求乙方返回岗位并赔偿损失。第九条劳动纪律1.乙方应遵守国家法规、企业《_____》及各项规章制度。2.乙方违反法律或企业规定,甲方有权给予相应纪律处分,直至开除。3.乙方违反合同规定、贪污受贿、玩忽职守等严重行为,甲方有权开除并不支付合同补偿金。4.乙方应保守企业商业机密,不得泄露给第三方,不得在与本企业业务相关的其他企业兼职。离职时应交还所有经营文件资料。第十条合同的实施和批准1.本合同经_____讨论制定,报经_____批准,以中文书写为准,解释权属本公司人事部。2.《员工手册》等相关规定为本合同附件,具有同等法律效力。3.本合同双方应严格遵守,如有未尽事宜或与政府规定抵触,按政府规定处理。4.本合同自签订之日起生效,有效期为____年,到期前两个月双方无异议则自

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