“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案勇担当敢作为守纪律转作风

“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案勇担当敢作为守纪律转作风一、背景及意义二、目标要求（1）强化纪律意识，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。（2）增强担当意识，主动作为，勇于创新，攻坚克难。（3）提升工作效能，提高服务质量，切实解决群众反映的问题。三、活动安排1.学习教育阶段（1）组织全体党员干部学习党纪国法、作风建设相关规定，增强纪律意识。（2）开展“敢担当、有作为”主题讲座，邀请有关领导、专家授课，提升担当意识。（3）组织观看作风建设专题片，以案说法，强化警示教育。2.查摆问题阶段（1）开展自查自纠，对照纪律要求、担当标准，查找自身存在的问题。（2）召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，互相提醒、互相监督。（3）梳理问题清单，明确整改措施和期限。3.整改落实阶段（1）针对查摆出的问题，制定整改方案，明确责任人和整改时限。（2）加强督促检查，对整改情况进行跟踪问效。（3）开展“回头看”活动，巩固整改成果。4.建章立制阶段（2）修订和完善相关制度，确保作风建设成果得到巩固。（3）加强制度建设，形成用制度管人、管事、管权的良好格局。四、具体措施1.加强组织领导成立作风建设活动领导小组，明确分工，确保活动顺利进行。2.落实责任制度各级领导干部要履行“一岗双责”，既要管好自己，又要管好下属，确保作风建设取得实效。3.强化宣传引导4.创新活动方式结合实际，开展丰富多彩的活动，激发党员干部参与作风建设的积极性。5.建立激励机制对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激励全体党员干部担当作为。6.严肃问责追责对不守纪律、不担当、不作为的党员干部，严肃问责，形成震慑。2.及时向上级领导汇报活动进展情况，争取支持和指导。3.广泛征求群众意见，了解活动效果，不断调整和完善方案。通过开展“守纪律敢担当有作为”作风建设活动，我们将努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为推动高质量发展、实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。注意事项一：确保活动方案与实际工作紧密结合，防止形式主义。解决办法：深入基层调研，了解党员干部实际需求，确保方案措施具体、可操作，避免纸上谈兵。执行中要注重实效，用实际成果来检验活动成效。注意事项二：防止活动期间出现走过场、搞应付的情况。解决办法：建立严格的监督检查机制，对活动开展情况进行实时跟踪，确保每一步都落到实处。对发现的问题要立即整改，对责任不落实的要严肃问责。注意事项三：防止活动开展中出现干部积极性不高、参与度不够的问题。解决办法：通过深入宣传发动，提高党员干部对作风建设重要性的认识，激发他们的参与热情。同时，通过设置激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰，增强荣誉感和归属感。注意事项四：避免活动结束后出现反弹现象，确保作风建设成果得到长期巩固。解决办法：在活动结束后，继续开展“回头看”和常态化监督，确保整改措施持续有效。同时，建立健全长效机制，用制度来规范行为，防止不良作风反弹。注意事项五：防止活动期间信息沟通不畅，影响活动效果。解决办法：建立信息交流平台，确保上下级之间、部门之间的信息畅通无阻。通过定期汇报、简报等形式，及时分享活动进展和经验做法，促进相互学习和借鉴。要点二：强化实践锻炼，通过具体项目、重点工作来检验和提升党员干部的担当精神和执行力。要点三：建立和完善党员干部的选拔任用机制，让敢担当、有作为的干部得到重用和激励。要点四：开展常态化教育培训，不断更新党员干部的知识结构，增强创新意识和解决问题的能力。要点五：强化党内政治生活，通过民主生活会、组织生活会等形式，加强党内监督，促进党员干部自我净化、自我完善。要点六：注重从群众中汲取智慧，通过设立意见箱、定期召开座谈会等方式