劳动员工合同模板

劳动员工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件并支付劳动报酬的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙双方同意续签，应于劳动合同到期前____日内书面通知对方。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，分别为：____。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为____。

2.乙方的工作绩效考核及奖金等，按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供____等福利待遇。

六、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照甲方的相关规定办理。

2.合同到期，双方未书面提出终止或不再续签的，视为自动续签。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.其他与劳动合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件并支付劳动报酬，丙方作为第三方主体提供相关服务和支持的事宜，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主体责任

1.丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应向乙方提供职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等支持服务。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的合法权益不受损害。

2.甲方应按照本合同约定向乙方支付工资、奖金等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。

三、乙方权益限制

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

四、第三方主体权益限制

1.丙方应按照本合同约定提供服务，不得擅自变更服务内容或终止服务。

2.丙方不得利用甲方提供的资源从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.丙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自己的合法权益。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况决定是否解除劳动合同。

3.丙方未按照本合同约定提供服务或违反约定的，甲方有权要求丙方支付违约金，并依法维护自己的合法权益。

六、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照甲方的相关规定办理。

2.合同到期，双方未书面提出终止或不再续签的，视为自动续签。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利政策

4.社会保险缴纳证明

5.乙方身份证复印件

6.乙方学历证书复印件

7.丙方服务内容说明

第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业的服务机构提供支持，有助于提升乙方的职业技能和工作效率，从而提高甲方的业务竞争力。同时，第三方主体可协助甲方更好地管理乙方，降低劳动风险，确保甲方的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在劳动合同中的主导地位，有利于甲方更好地管理和调控乙方的工作，同时通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

联系方式：__________

丙方（第三方主体）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作条件并支付劳动报酬，丙方作为第三方主体提供相关服务和支持的事宜，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、第三方主体责任

1.丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，应向乙方提供职业技能培训、职业发展规划、心理咨询等支持服务。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

二、乙方权益保障

1.乙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但应确保乙方的合法权益不受损害。

2.乙方应按照本合同约定向乙方支付工资、奖金等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。

三、甲方权益限制

1.甲方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.甲方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

四、第三方主体权益限制

1.丙方应按照本合同约定提供服务，不得擅自变更服务内容或终止服务。

2.丙方不得利用甲方提供的资源从事与甲方业务有竞争关系的工作。

3.丙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法维护自己的合法权益。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况决定是否解除劳动合同。

3.丙方未按照本合同约定提供服务或违反约定的，甲方有权要求丙方支付违约金，并依法维护自己的合法权益。

六、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照甲方的相关规定办理。

2.合同到期，双方未书面提出终止或不再续签的，视为自动续签。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.甲方提供的福利政策

4.