绩效考评系统需求分析文档

绩效考评系统绩效考评系统需求分析说明书编写：非常编写：非常6+2日期：2013-07-23审核：日期：批准：日期：受控状态：是发布版次：1.0日期：编号：变更记录日期版本变更说明作者签字确认系统模块对应章节对应部门负责人签字

目录TOC\o"1—3"\h\z\u1 概述 41.1 目的 41.2 背景 4HYPERLINK\l”_Toc202358297"1.3 范围 41.4 术语定义 41。5 参考资料 41.6 任务概述 51。6。1 目标 51.6.3 假定和约束 5_Toc202358305”1.7.1 软件环境 5HYPERLINK\l”_Toc202358306”1.7。2 硬件环境 6HYPERLINK\l”_Toc202358307"1.7。3 接口 6_Toc202358309"1.8 需求规定 7HYPERLINK\l”_Toc202358310"1.8。1 对功能的规定 7的按钮或超链，点击之后跳转页面进入修改页面；确认修改后在修改页面显示是否修改成功编号1。8。1。2.3。8名称删除岗位角色绩效专员输入岗位编号(textbox)，岗位名称（textbox）处理若只输入编号,则根据编号查询，若只输入名称，则根据名称查询，若两者都有输入，则根据这两个条件查询(and的关系）根据输入的岗位信息,在数据库中查找;在搜索下方显示岗位信息：岗位编号，岗位名称，以及名为“删除”的按钮,点击之后从数据库判断，若该职位人数大于1,则不能删除，若小于1则可以删除输出岗位信息，以及删除是否成功的提示1.8。1.2.4指标管理编号1。8。1.2。4.1名称添加指标项角色绩效专员输入指标内容,方向名称，类型名称处理检查用户输入格式问题,若格式错误，则在原界面有相应的具体信息提醒,需重新；将新建的指标对象插入数据库相应表中存储,若存储失败,则在原界面提醒用户操作有误，需重新操作；成功则跳转相应界面，并提示用户数据已成功存储。输出原界面提示信息,或跳转到相应界面编号1.8。1。2.4.2名称删除指标项角色绩效专员输入可无输入，或根据需要输入一个或多个查找关键字：指标编号，方向名称,类型名称处理用户可直接查看所有指标,或通过条件查找筛选出指定指标项列表（根据用户输入的查找关键字，系统查找相应指标项），确定删除对象后，系统根据指标项编号进行删除，若删除失败，则在原界面提醒用户操作失败，需重新删除；成功则提示用户数据已成功删除。输出对应的指标列表，原界面提示信息编号1.8.1。2。4。3名称查看指标项角色绩效专员，领导输入可无输入，或根据需要输入一个或多个查找关键字:指标编号，方向名称，类型名称处理用户可直接查看所有指标，或通过条件查找筛选出指定指标项列表（根据用户输入的查找关键字，系统查找相应指标项)输出对应的指标列表编号1。8。1.2。4。4名称修改指标项角色绩效专员输入可无输入，或根据需要输入一个或多个查找关键字：指标编号,方向名称，类型名称。确定修改项后,可修改信息：指标内容处理用户可直接查看所有指标，或通过条件查找筛选出指定指标项列表(根据用户输入的查找关键字，系统查找相应指标项），确定修改对象后，系统跳转修改界面，用户确认修改后，系统根据指标项编号进行修改，若修改失败，则在原界面提醒用户操作失败，需重新修改；成功则提示用户数据已成功修改。输出对应的指标项列表,原界面提示信息，或跳转到相应界面1。8。1.2.5方向类别管理编号1.8.1。2。5.1名称增加方向角色绩效专员输入方向编号（系统自动生成），方向名称处理根据绩效专员录入的新方向名称,在数据库中插入方向记录，若插入成功，跳到增加方向页面，页面上提示插入成功,并自动分配新的方向编号，若插入不成功，返回增加方向页面，页面上提示插入失败,继续使用原编号输出插入页面提示操作信息。编号1.8.1.2。5.2名称删除方向角色绩效专员输入方向编号处理根据绩效专员输入的方向编号，在数据库中查询出对应的方向名称等信息，显示到原页面，并显示删除按钮，若点击删除，成功则返回原页面提示删除成功，失败则提示删除失败.输出删除页面提示操作信息。编号1.8.1.2。5.3名称查找方向角色绩效专员输入方向编号处理根据绩效专员输入的方向编号,在数据库中查询出对应的方向名称等信息，显示到原页面输出查找页面提示操作信息.编号1。8.1。2.5.4名称修改方向角色绩效专员输入方向编号处理根据绩效专员输入的方向编号,在数据库中查询出对应的方向名称等信息，显示到原页面供用户修改，并显示修改按钮，若点击修改,成功则返回原页面提示修改成功，失败则提示修改失败.输出修改页面提示操作信息.编号1.8.1。2.5.5名称增加类型角色绩效专员输入类型编号(系统自动生成）,类型名称处理使用下拉框（数据由数据库获得)供绩效专员选择方向,然后根据绩效专员输入的类型名称向数据库中插入新的类型，若插入成功则返回原页面提示插入成功，并分配新的类型编号，若插入失败则返回原页面提示插入失败使用原有的编号.输出插入页面提示操作信息。编号1。8。1.2。5。6名称删除类型角色绩效专员输入方向编号，类型编号处理根据绩效专员输入的方向编号与类型编号，或者只输入类型编号，查询出对应的类型名称等信息，在原页面显示，并显示删除按钮。若点击删除，成功则在原页面返回删除成功的提示,若删除失败,则在原页面返回删除失败的提示。输出删除页面提示操作信息.编号1。8.1。2。5.7名称查找类型角色绩效专员输入方向编号，类型编号处理动态查找类型，根据用户输入的条件搜索(有输入表示有对应条件,输入空表示不含该条件)，查找到对应项,列出该类型的详细信。输出查找页面提示操作信息.编号1.8.1。2.5。8名称修改类型角色绩效专员输入方向编号，类型编号处理动态查找类型,根据用户输入搜索（有输入表示有对应条件，输入空表示不含该条件)，查找到对应项，并显示到页面供用户修改，并显示修改按钮,若点击修改，成功则返回修改成功的提示，若失败，则返回修改失败的提示。输出修改页面提示操作信息.1。8.1.2。6考核方案管理编号1.8.1.2.6。1名称创建考核方案使用角色绩效专员输入方案编号，主题,模板,考核人员，被考核人员，考核时间段，考核类型，打分时间,算分方式处理根据输入信息在数据库创建一条方案信息输出反馈创建成功或创建失败编号1.8。1。2.6.2名称删除考核方案使用角色绩效专员输入方案编号，方案名称(可都选，选一)处理根据输入条件搜索删除数据库中相应的方案信息输出反馈删除成功或删除失败编号1。8。1。2.6。3名称查看考核方案使用角色所有人（员工只能查看与自己有关的,经理只能查看与自己部门有关的，绩效专员和领导可以查看所有)输入方案编号，方案名称(可都选，选一）处理根据输入的方案编号查询数据库中相应的方案信息，并显示在用户页面上输出方案编号，主题，模板，考核人员，被考核人员，考核时间段，考核类型,打分时间，算分方式编号1。8。1.2。6.4名称修改考核方案使用角色绩效专员输入方案编号，方案名称(上二者可都选，选一）主题，模板，考核人员，被考核人员，考核时间段，考核类型,打分时间，算分方式处理根据输入的方案编号查找到数据库中相应的方案信息，并根据输入的其它具体信息修改方案信息输出反馈修改成功或修改失败1.8。1.2。6考核结果管理编号1。8。1.2。6。5名称查看个人考核结果使用角色员工输入无处理查询员工本人的考核结果并显示在用户页面上输出个人考核结果编号1。8.1。2。6.6名称查看部门人员考核结果使用角色部门经理,领导，绩效专员输入部门编号,部门名称(领导和绩效专员可用以上两项），员工编号或员工姓名处理根据该部门经理所在部门编号、输入的员工编号或员工姓名查找到数据库中相关的员工考核结果，并显示在用户页面上输出相关员工考核结果列表编号1。8。1。2.6.7名称统计部门人员考核结果使用角色部门经理，领导,绩效专员输入若领导登陆,可选择部门，部门经理只能操作自己部门处理根据该部门经理所在部门编号查找到数据库中相关的员工考核结果，进行最低分、最高分、平均分、各个得分段人数统计，并返回统计结果在用户页面输出部门人员考核结果的统计结果（最低分、最高分、平均分、各个得分段人数）编号1。8.1.2。6。8名称导出考核统计结果使用角色部门经理,领导，绩效专员输入若领导登陆，可选择部门,部门经理只能操作自己部门处理导出部门所有人员考核结果及统计信息到Excel文件输出一个excel文件1.8。2对非功能性的需求1。8.2。1对性能的规定1.8。2。1。1精度说明对该软件的输入、输出数据精度的要求，可能包括传输过程中的精度.1.8。2。1.2时间特性要求说明对于该软件的时间特性要求,如对：响应时间；10ms更新处理时间；200ms数据的转换和传送时间；300ms解题时间等的要求。5