2024年广告公司员工辞职信

2024年广告公司员工辞职信合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：____________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：____________联系电话：__________一、辞职申请1.1乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职申请。1.2乙方承诺在辞职前一个月向甲方提交书面辞职报告，以便甲方及时安排工作交接。二、辞职生效日期2.1本协议自双方签字之日起生效。2.2乙方辞职生效日期为_______年_______月_______日。三、工作交接3.1乙方应在辞职生效前，按照甲方的规定和要求，完成与接任者的工作交接。3.2乙方应向接任者详细介绍本人负责的工作范围、工作内容、工作进度及有关文件资料。3.3乙方应将工作期间使用的甲方财产、资料等全部归还甲方。四、薪酬结算4.1甲方应根据乙方的实际工作时间，按照公司规定结算乙方辞职前的工资及奖金。4.2甲方应在乙方完成工作交接后，一次性支付乙方全部未结算薪酬。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险的转移手续。5.2乙方辞职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。六、保密条款6.1乙方在离职后，应遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和客户信息。6.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。6.1.2乙方不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方相竞争的业务。七、违约责任7.1如乙方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的任何修改和补充均需双方书面同意。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件：乙方提交的书面辞职报告（本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充）注意事项：1.确保辞职信的书面形式和提前通知期限符合劳动法规定。2.明确辞职生效日期，确保与劳动法规定的最短通知期限相符。3.仔细进行工作交接，防止乙方离职后对甲方工作造成影响。4.确保薪酬结算准确无误，避免产生纠纷。5.办理社会保险转移手续，遵守相关法律法规。解决办法：1.严格按照劳动法规定，确保乙方提交书面辞职信，并提前通知甲方。2.在合同中明确生效日期，并在双方确认后执行。3.制定详细的工作交接计划，确保交接过程中各项工作的连续性。法律名词解释：书面辞职报告：指员工以书面形式提交的，表达其自愿辞职意愿的法律文件。社会保险转移手续：指员工离职后，将其在原单位参加的社会保险关系转移到新单位或社会保险机构的手续。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。客户信息：指企业拥有的关于其客户的基本情况、需求、交易习惯等与企业经营相关的信息。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。1.员工怀孕或产假期间辞职场合：如果员工因为怀孕或即将休产假而提出辞职。补充条款：乙方如在怀孕或产假期间提出辞职，甲方应遵守相关劳动法规，保障乙方的合法权益。2.员工接受其他公司邀请场合：员工因为接受了其他公司的职位而辞职。补充条款：乙方如因接受其他公司邀请而辞职，应提前与甲方沟通，并尽可能安排合理的时间完成交接。3.员工需要照顾家庭成员场合：员工因为需要照顾生病的家庭成员而辞职。补充条款：乙方因家庭特殊情况需要照顾家庭成员，甲方应表示理解，并协助乙方顺利完成交接工作。特殊场合附件：附件列表：1.员工的书面辞职报告2.工作交接清单3.社会保险转移相关文件4.一个月的工资和奖金结算证明5.如有特殊情况，可能需要的家庭成员医疗证明等书面辞职报告：就是员工写的那个想要辞职的小纸条，得正式一点，写清楚为啥要走。工作交接清单：这个单子上要列清楚你手头的工作都啥情况，得让接你班的人能看明白。社会保险转移文件：这些文件是用来把你的社