劳动合同暂停协议应注意什么

劳动合同暂停协议应注意什么合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、暂停协议的期限1.本暂停协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方在暂停协议有效期内达成续约共识，应签订书面续约协议，并明确续约期限。二、暂停协议期间的权利和义务1.甲方应按照原合同约定，继续履行支付乙方工资、福利和社会保险等义务。2.乙方在暂停协议期间，应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身综合素质。3.乙方在暂停协议期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.甲方在暂停协议期间，有权根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否恢复乙方的工作岗位。三、暂停协议解除及恢复履行1.如双方在暂停协议有效期内达成解除共识，应签订书面解除协议，并明确解除原因、解除时间等相关事项。2.暂停协议解除后，甲乙双方应按照原合同约定，恢复履行各自的权利和义务。四、违约责任1.任何一方违反本暂停协议的规定，导致暂停协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为原合同约定的一个月工资。2.如乙方在暂停协议期间违反本协议第三条约定的，甲方有权立即解除暂停协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决1.本暂停协议的签订、履行、解除及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本暂停协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本暂停协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本暂停协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.暂停协议3.续约协议（如有）4.解除协议（如有）5.违约金支付凭证6.培训、学习活动记录7.劳动者身份证明文件8.用人单位资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照原合同约定支付乙方工资、福利和社会保险等义务。2.乙方在暂停协议期间建立与其他用人单位的劳动关系，或从事与甲方业务相竞争的工作。3.甲方在暂停协议期间未根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否恢复乙方的工作岗位。4.双方在履行本暂停协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.暂停协议：劳动合同双方在特定条件下，协商一致暂停履行劳动合同的协议。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.劳动者：提供劳动力，按约定获取报酬的自然人。5.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在暂停协议期间违反规定从事其他工作。解决办法：甲方有权立即解除暂停协议，并要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方有权向法院提起诉讼。3.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同双方因特殊原因需要暂停履行劳动合同。2.劳动合同双方协商一