2024年聘用制劳动协议格式样本版

2024年聘用制劳动协议格式样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作任务4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.技能培训和职业发展7.1技能培训7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.其他条款12.1通知和送达12.2合同修改和补充12.3法律适用12.4争议解决13.附件13.1乙方简历13.2甲方企业规章制度14.合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方是指2024年聘用制劳动协议格式样本版A版的签署方，具体名称和地址如下：（此处填写甲方名称和地址）1.2乙方（受聘方）乙方是指2024年聘用制劳动协议格式样本版A版的签署方，具体姓名、身份证号码和地址如下：（此处填写乙方姓名、身份证号码和地址）第二条合同期限2.1起始日期本合同的起始日期为双方签字生效之日起。2.2终止日期本合同的终止日期为____年__月__日。第三条工作内容3.1岗位职责乙方在甲方的工作岗位为：（此处填写乙方岗位名称）。乙方主要职责如下：（此处填写乙方主要职责）3.2工作任务乙方需完成甲方安排的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的相关规定确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体待遇如下：（此处填写乙方福利待遇）第五条工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权益。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全。6.2职业危害防护甲方应为乙方提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并对乙方进行职业健康检查。（此处填写关于职业危害防护的其他具体措施）第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公有领域的信息或乙方在未侵犯甲方权益的情况下已公开的信息。8.2保密期限乙方的保密期限为自双方签署本合同时起算，至合同终止或解除之日止。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同甲方有权在合同期内解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或欺诈行为；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；（5）法律、法规规定的其他解除情形。9.2乙方解除合同乙方有权在合同期内提前解除本合同，解除原因包括但不限于：（1）甲方未按时支付工资、福利或未提供合同约定的工作条件；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法活动；（4）乙方因家庭、健康等原因需要解除合同；（5）法律、法规规定的其他解除情形。9.3合同终止（1）合同期满，双方未续签；（2）甲方依法解散、破产或转让；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（4）双方协商一致终止；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约如甲方违反本合同，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约如乙方违反本合同，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1协商解决双方应在合同履行过程中，通过友好协商解决发生的争议。11.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知和送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行过程中的重要事项。12.2合同修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条附件13.1乙方简历（附件：乙方简历）13.2甲方企业规章制度（附件：甲方企业规章制度）第十四条合同签署14.1甲方代表签字（甲方代表签名）14.2乙方签字（乙方签名）14.3日期（签字日期）（此处填写合同签署的具体日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括乙方的基本个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。简历内容应真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。附件二：甲方企业规章制度详细要求和说明：甲方企业规章制度应包括甲方的组织结构、岗位职责、工作流程、绩效考核、福利待遇、劳动保护等方面的规定。规章制度应明确、具体，便于乙方了解和遵守。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、福利或未提供合同约定的工作条件；2.甲方未为乙方缴纳社会保险；3.甲方违反国家法律法规，强迫乙方从事违法活动；4.乙方严重违反甲方规章制度；5.乙方提供虚假个人信息或欺诈行为；6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任；7.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定医疗期内未能恢复；8.其他双方约定的违约行为。违约责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等；2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于继续履行、支付违约金、赔偿损失等；3.违约金的计算方式根据双方约定或法律规定；4.赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失；5.具体违约行为及责任认定标准，双方可协商一致，并以书面形式签订。示例说明：假设甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如误工费、精神损失费等。具体金额双方可协商确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年聘用制劳动协议格式样本版A版的签署方，具体名称和地址如下：（此处填写甲方名称和地址）2.乙方：指2024年聘用制劳动协议格式样本版A版的签署方，具体姓名、身份证号码和地址如下：（此处填写乙方姓名、身份证号码和地址）3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、福利等经济收入。4.工作时间：指乙方在甲方工作的具体时间，包括每日工作时间和每周工作时间。5.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全。6.职业危害防护：指甲方为乙方提供必要的职业病防护设施和