2024年人事代理合同经典版（三篇）

第2页共2页2024年人事代理合同经典版甲方：_____乙方：_____鉴于______人事代理站（以下称甲方）与委托单位_____（以下称乙方）就人事代理服务达成共识，双方同意签订以下协议：一、甲方同意作为乙方的代理，承担其人员的人事管理服务，扮演被代理人的人事主管角色。二、甲方提供的服务包括：1.办理乙方接收毕业生及人员调动的手续；2.负责代理人员的档案接收和报到手续；3.管理代理人员的人事档案和人事关系，办理户口落户，提供档案为依据的证明；4.在乙方与代理人员解除合同时，办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.根据相关政策和规定调整档案工资，计算工龄；6.处理相关资格考试、职称申报等手续；7.对乙方与代理人员的聘用合同进行鉴证。三、乙方的权利与责任：1.管理并考核代理人员的日常事务；2.支付代理人员的工资及劳动保护费用；3.为代理人员建立社会保险，并承担单位应支付的部分；4.合同期满如双方同意续签，须提前____日通知甲方办理续签手续。若合同期满未办理续签，视为合同终止；5.解除合同时，需将相关手续交予甲方备案。甲方：_____乙方：_____(签名)代表人(签名)：电话：_____地址：_____2024年人事代理合同经典版（二）代理机构：_____（简称甲方）委托人：_____（简称乙方）依据省人事代理暂行办法的明文规定，甲、乙双方经平等协商，现达成以下人事代理合同协议：一、甲方正式接受乙方的人事代理委托，并为其提供专业的人事代理服务。二、人事代理期限明确为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方须在____年____月____日前将相关材料整理完毕并递交甲方。同时，乙方应确保将需归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方为乙方提供以下代理项目：1.提供人事政策咨询服务;2.接受、保存和管理人员人事档案（含专业技术档案）;3.在规定期限内保留乙方原有身份;4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，并按规定向相关组织提供档案中的材料;5.为委托人员参与当地招干、招工、出国（境）政审等出具必要证明;6.办理与委托人员相关的材料归档事宜;7.调整档案工资;8.代办养老保险业务;9.提供党组织关系挂靠服务;10.提供集体户口挂靠服务;11.办理医疗保险业务。五、乙方确认，甲方将为其提供上述第四条所列的第____等项人事代理服务。六、甲方承担以下责任：1.甲方将依据党和国家的人事工作方针政策，负责处理乙方提出的人事代理相关事宜。2.甲方将认真履行乙方人事代理项目中所规定的管理和服务职责;3.甲方将尽可能为乙方提供人事管理方面的便利。七、乙方承担以下责任：1.乙方需按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;2.乙方应根据委托代理内容，及时支付相关费用;3.若乙方工作单位或其他情况发生变化，应及时通知甲方。八、甲方仅负责人事代理合同所规定项目的管理责任，其他事宜概不负责。九、人事代理合同期满，乙方如需继续委托人事代理，应在合同期满前一个月内续订合同；若终止合同，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便双方进行交接工作。十、双方可根据需要，另行约定其他相关事项。十一、对于合同中未尽事宜，双方应通过友好协商，签订补充条款，并履行相应的签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。甲方：_____（盖章）（签字）乙方：_____（盖章）（签字）签订日期：_____签订日期：_____2024年人事代理合同经典版（三）代理机构：浙江省衢州市人才交流中心人才交流机构（以下简称甲方）委托单位：____单位（个人）（以下简称乙方）个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下人事代理合同：一、甲方接受乙方的人事代理委托，负责代理乙方指定的人事代理事项（人事代理人员名册附后）。二、人事代理期限定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、乙方应确保被委托代理人员在乙方工作期间形成的档案材料及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：1.人事档案管理；2.聘用或劳动合同鉴证；3.户籍党籍管理；4.身份管理；5.职称评定；6.社会保险；7.出国出境、考研政审；8.档案工资调整；9.人事关系接转；10.人事政策咨询；11.人才素质测评；12.协调流动争议。五、乙方确认甲方将按照合同第四条所列明的项目提供人事代理服务。六、甲方责任如下：1.甲方将依据党和国家的人事工作方针政策，承担乙方在人事代理方面的具体义务。2.甲方将认真履行乙方人事代理项目中规定的管理和服务职责。3.甲方将尽可能为乙方提供人事管理相关的工作便利。七、乙方责任如下：1.乙方应按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。2.乙方应根据委托代理内容，及时支付相关费用。3.若乙方工作单位发生变动或其他情况变化，应及时通知甲方。八、甲方不承担除本合同规定的人事代理项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方如需继续委托人事代理，应在合同期满前一个月内与甲方续订人事代理合同；若决定终止合同，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便双方做好交接工作。十、双方如需约定其他事项，应在此处明确列出。十一、如合同中有未尽事宜