公司用水管理制度

公司用水管理制度第一章总则为加强公司用水管理，合理利用水资源，确保水资源的可持续发展，保障公司正常生产和运营，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确用水管理的责任、规范用水行为、提升水资源利用效率，降低用水成本，推动节水型企业建设。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门，涵盖公司所有用水环节，包括但不限于生产用水、生活用水、消防用水、景观用水等。涉及到用水的相关人员和部门均应遵守本制度。第三章管理目标1.节约用水：通过科学管理和技术手段，降低单位产品用水量，力争每年减少用水总量5%。2.提高水资源利用效率：优化用水流程，促进循环用水，提升水资源的综合利用率。3.规范用水行为：建立良好的用水习惯，增强员工节水意识，确保用水管理制度的有效落实。4.确保水质安全：定期检测水质，确保用水符合国家安全标准，保障员工身体健康。第四章管理规范4.1用水责任1.用水管理责任人：由综合管理部指定专人负责公司用水管理工作，负责制定用水计划、监督用水执行情况，并定期向公司领导汇报。2.部门用水责任：各部门应指定用水联络员，负责本部门的用水管理、统计和报表工作，确保用水行为符合公司规定。3.员工用水责任：全体员工应提高节水意识，合理使用水资源，及时报告水管设施故障，发现漏水现象应及时处理。4.2用水审批1.用水计划审批：每年年初，各部门应根据实际需求制定用水计划，并报综合管理部审核。未经批准的额外用水申请不得随意使用。2.用水设备采购审批：涉及用水设备的采购和安装，必须经过审核，确保新设备具备节水、环保功能。4.3用水计量1.水表安装：公司应在主要用水点安装水表，实时监测用水情况，确保用水数据的准确性。2.月度统计：综合管理部每月对各部门用水情况进行统计，并形成用水报表，分析用水趋势，提出改进措施。3.异常用水监测：如发现用水量异常，应立即进行排查，查明原因，及时处理。4.4节水措施1.节水宣传：定期开展节水宣传活动，提高员工的节水意识，鼓励员工参与节水行动。2.设施升级：逐步对老旧的用水设施进行更换，采用节水型器具，提升用水效率。3.循环用水：鼓励各部门探索和实施循环用水方案，减少新水的使用。第五章操作流程5.1用水计划制定流程1.各部门根据年度工作计划和用水需求，制定用水计划。2.各部门用水计划报综合管理部审核。3.综合管理部汇总各部门计划，形成公司年度用水计划，并报公司领导审批。5.2用水统计流程1.综合管理部每月收集各部门用水数据，形成用水统计报表。2.对用水报表进行分析，发现异常情况及时处理。3.将用水统计结果反馈给各部门，提出节水建议。5.3用水故障处理流程1.发现用水设施故障或漏水现象，员工应及时报告用水责任人。2.用水责任人进行现场检查并确定故障原因。3.如需维修，及时联系专业维修人员修复，确保用水设施正常运作。第六章监督机制1.日常检查：综合管理部定期对各部门用水情况进行检查，确保制度落实，发现问题及时整改。2.绩效考核：将用水管理情况纳入各部门绩效考核指标，促进各部门对用水管理的重视。3.反馈机制：设立用水管理意见箱，鼓励员工提出用水管理建议，定期汇总反馈，及时改进管理工作。第七章附则1.本制度由综合管理部负责解释，自颁布之日起实施。2.本制度若需修订，应根据公司实际情况和发展需要，提请公司领导审议后进行修订。3.本制度的实施细则及相关配套文件将另行制定，并与本制度相辅相成。---通过上述制度的制定和实施