超市文员劳动合同模板

超市文员劳动合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事超市文员工作，具体职责如下：

（1）负责商品陈列、货架整理、商品摆放等工作；

（2）负责收银、发票开具、找零等工作；

（3）负责顾客接待、咨询解答、商品介绍等工作；

（4）负责商品库存管理、进销存报表制作等工作；

（5）负责卖场卫生、安全巡查等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日之前。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。

八、合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自行终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规定支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方社会保险参保证明复印件

5.甲方规章制度复印件

6.其他与本劳动合同有关的附件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事超市文员工作，具体职责如下：

（1）负责商品陈列、货架整理、商品摆放等工作；

（2）负责收银、发票开具、找零等工作；

（3）负责顾客接待、咨询解答、商品介绍等工作；

（4）负责商品库存管理、进销存报表制作等工作；

（5）负责卖场卫生、安全巡查等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日之前。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理。

八、合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同自行终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应按照国家法律法规和甲方规定支付经济补偿。

九、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

2.甲方有权根据市场需求和经营状况，调整乙方的工作时间、工作任务等。

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，提高乙方的工作技能和素质。

4.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职等。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予处理，并可要求乙方支付违约金。

2.乙方如在工作中造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

3.乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

十一、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督和检查。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工资、福利、培训等相关信息。

3.丙方有权在甲乙双方发生劳动争议时，作为调解方进行调解。

十二、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方社会保险参保证明复印件

5.甲方规章制度复印件

6.其他与本劳动合同有关的附件

第三方介入的意义和目的：

第三方主体介入劳动合同，可以为甲方提供专业的监督和管理，确保乙方履行劳动合同的义务，同时也保障乙方的合法权益。第三方主体可以作为调解方解决甲乙双方发生的劳动争议，维护双方的合法权益。此外，第三方主体还可以为甲方提供人力资源管理的相关建议，帮助甲方提高管理水平，实现甲方的发展目标。

甲方为主导的目的和意义：

甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，对乙方的工作表现和行为进行约束。同时，甲方为主导也有利于甲方根据市场需求和经营状况，调整乙方的工作时间、工作任务等，以适应市场变化。此外，甲方为主导还有利于甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整，从而实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事超市文员工作，具体职责如下：

（1）负责商品陈列、货架整理、商品摆放等工作；

（2）负责收银、发票开具、找零等工作；

（3）负责顾客接待、咨询解答、商品介绍等工作；

（4）负责商品库存管理、进销存报表制作等工作；

（5）负责卖场卫生、安全巡查等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__日之前。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、乙方权益保障

1.乙方有权按照合同规定的工作时间和工资待遇工作。

2.乙方有权获得甲方提供的社会保险和福利。

3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提高乙方的工作技能和素质。

4.乙方有权在合同期限内解除与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方合法权益、强迫乙方劳动等。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如违反乙方合法权益，乙方有权按照相关规定给予处理，并可要求甲方支付违约金。

2.甲方如在工作中造成乙方经济损失，甲方有权要求甲方赔偿。

3.甲方如泄露乙方的个人隐私，甲方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。

九、第三方主体权益

1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督和检查。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工资、福利、培训等相关信息。

3.丙方有权在甲乙双方发生劳动争议时，作为调解方进行调解。

十、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方社会保险参保证明复印件

5.甲方规章制度复印件

6.其他与本劳动合同有关的附件

乙方为主导的目的和意义：

乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束。同时，乙方为主导也有利于乙方根据个人