劳动空白合同模板

劳动空白合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求详见附件一。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等，详见附件二。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为__________元/月（或按实际工作时间计算），工资支付方式为__________（银行转账/现金）。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享有__________（五险一金/其他社会保险和福利待遇），具体内容详见附件三。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________（每日工作小时/每周工作天数），符合国家规定的工作时间。

4.2乙方享有__________天/年的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

第六条劳动纪律和考核

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同的条件如下：

（1）乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同；

（2）甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2劳动合同终止的条件如下：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件一：岗位职责和要求

附件二：规章制度

附件三：社会保险和福利待遇

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求详见附件一。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等，详见附件二。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为__________元/月（或按实际工作时间计算），工资支付方式为__________（银行转账/现金）。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享有__________（五险一金/其他社会保险和福利待遇），具体内容详见附件三。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________（每日工作小时/每周工作天数），符合国家规定的工作时间。

4.2乙方享有__________天/年的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

第六条劳动纪律和考核

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同的条件如下：

（1）乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同；

（2）甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2劳动合同终止的条件如下：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条第三方主体服务内容

10.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利履行劳动合同。

10.2第三方主体应承担乙方的培训、考核等相关工作，确保乙方具备甲方所需的工作能力和技能。

第十一条第三方主体的责任和义务

11.1第三方主体应保证其提供的服务符合甲方的要求，确保乙方的权益得到保障。

11.2第三方主体应按照甲方的指示，对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。

11.3第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。

第十二条甲方的权利和利益

12.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量标准的服务，确保乙方的权益得到保障。

12.2甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体及时改正不符合约定的事项。

12.3甲方在第三方主体提供服务过程中，发现乙方存在违约行为或其他问题的，有权要求第三方主体及时处理并承担相应的法律责任。

第十三条乙方的违约及限制条款

13.1乙方应遵守甲方的规章制度，如违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

13.2乙方如严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

13.3乙方在合同期内如提前解除劳动合同，应按照甲方规定的提前通知期限履行通知义务，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

第十四条第三方介入的意义和目的

14.1第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本和风险。

14.2第三方主体能够为乙方提供更好的培训和发展机会，提高乙方的工作能力和绩效。

14.3第三方主体作为独立第三方，能够客观公正地处理甲乙双方之间的争议和问题，维护双方的合法权益。

第十五条甲方为主导的目的和意义

15.1甲方作为用人单位，主导本合同的制定和执行，旨在确保甲方的合法权益得到保障，同时为乙方提供稳定和良好的工作环境。

15.2甲方通过本合同，明确双方的权利和义务，降低劳动争议和风险，促进双方的合作和发展。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供者）：__________

签订日期：__________

附件一：岗位职责和要求

附件二：规章制度

附件三：社会保险和福利待遇

附件四：第三方主体服务内容

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责和要求详见附件一。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等，详见附件二。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为__________元/月（或按实际工作时间计算），工资支付方式为__________（银行转账/现金）。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享有__________（五险一金/其他社会保险和福利待遇），具体内容详见附件三。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________（每日工作小时/每周工作天数），符合国家规定的工作时间。

4.2乙方享有__________天/年的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。

第六条劳动纪律和考核

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

6.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除劳动合同的条件如下：

（1）乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同；

（2）甲方根据国家规定和甲方规章制度解除劳动合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.2劳动合同终止的条件如下：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条经济补偿和赔偿

8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条第三方主体服务内容

10.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方能够顺利履行劳动合同。

10.2第三方主体应承担乙方的培训、考核等相关工作，确保乙方具备甲方所需的工作能力和技能。

第十一条第三方主体的责任和义务

11.1第三方主体应保证其提供的服务符合甲方的要求，确保乙方的权益得到保障。

11.2第三方主体应按照甲方的指示，对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。

11.3第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。

第十二条乙方的权利和利益

12.1乙方有权要求第三方主体提供符合约定质量标准的服务，确保乙方的权益得到保障。

12.2乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体及时改正不符合约定的事项。

12.3乙方在合同期内如提前解除劳动合同，应按照甲方规定的提前通知期限履行通知义务，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

第十三条甲方的违约及限制条款

13.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

13.2甲方如未按时支付乙方工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

13.3甲方如未能为乙方提供符合国家标准的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方进行改正，并有权要求甲方支付因此造成的一切损失。

第十四条第三方介入的意义和目的

14.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，降低乙方的管理成本和风险。

14.2第三方主体能够为乙方提供更好的培训和发展机会，提高乙方的工作能力和绩效。

14.3第三方主体作为独立第三方，能够客观公正地处理甲乙双方之间的争议和问题，维护双方的合法权益。

第十五条乙方为主导的目的和意义

15.1乙方作为劳动者，主导本合同的制定和执行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时为甲方提供稳定和良好的工作环境。

15.2乙方通过本合同，明确双方的权利和义务，降低劳动争议