店面设计岗位职责规章制度

店面设计岗位职责规章制度1.规章制度目的本规章制度的目的是明确店面设计岗位的职责和工作要求，规范店面设计工作流程，提高设计质量和工作效率，保障企业形象的统一性和品牌价值的体现。2.岗位职责2.1设计部门是公司店面形象设计的核心部门，其重要职责是负责订立和执行店面设计方案，确保店面呈现效果符合公司要求，推动品牌形象的连续提升。2.2店面设计岗位的重要职责包含但不限于：负责订立店面设计规划和装修设计方案，确保店面设计符合公司的品牌形象和统一标准；收集和整理市场调研数据、行业趋势，供应创新的店面设计概念；完成店面设计工作，并与相关部门（如运营、市场等）沟通协作，确保设计方案的实施；监督店面施工过程，协调解决设计方案与实际施工之间的问题；依据公司的发展需求，进行店面改造、升级或扩建的设计工作；掌握新技术、新工艺和新料子的应用，提高店面设计质量和品牌形象；跟踪店面设计的实施效果，及时提出优化方案，并进行改进；组织店面设计保密工作，确保设计方案和商业机密的安全性。3.工作流程3.1店面设计工作应依照以下流程进行：3.1.1需求确认阶段：—与相关部门（如运营、市场等）沟通，了解店面形象需求；—收集和梳理需求，明确店面设计的目标和要求；—订立店面设计任务书，明确设计工作的范围和时间节点。3.1.2方案设计阶段：—进行市场调研，了解行业趋势和竞争对手的设计方案；—订立初步设计方案，包含平面布置图、立面效果图等；—与相关部门沟通，收集反馈看法，进行方案修改和优化；—最终确定店面设计方案，形成施工图纸和配套文件。3.1.3施工与监督阶段：—组织店面施工，确保依照设计方案进行；—监督施工过程，解决设计与施工之间的问题；—完成店面改造、升级或扩建的设计工作，与施工单位搭配完成设计方案。3.1.4效果评估与改进阶段：—跟踪店面设计的实施效果，进行效果评估；—提出优化方案，进行改进；—定期组织设计方案的汇报与总结，共享经验与教训。4.工作要求4.1店面设计岗位的工作要求如下：4.1.1具备良好的美术功底和设计本领，熟识店面设计的相关知识和技术，娴熟运用设计软件；4.1.2具备较强的沟通本领和团队合作意识，能有效与其他部门进行沟通和协作；4.1.3具备较强的行业洞察力和创新本领，能够猜测和把握行业趋势，供应具有竞争力的店面设计方案；4.1.4具备项目管理本领，能够合理布置和优化工作流程，保证项目定时完成；4.1.5具备较强的执行力和解决问题的本领，能够及时解决设计方案与施工实际之间的问题，确保设计方案的顺利实施；4.1.6具备较强的学习本领和自我驱动力，能够不绝学习和掌握新的设计理念、技术和工艺；4.1.7具备保密意识和责任心，保护公司商业机密和设计方案的安全性。5.审批流程5.1店面设计方案的审批流程如下：5.1.1设计师订立初步设计方案并完成施工图纸。5.1.2设计师向上级主管提交初步设计方案和施工图纸。5.1.3上级主管组织相关部门进行评审，提出看法和建议。5.1.4设计部门依据评审看法进行修改和优化，形成最终设计方案。5.1.5最终设计方案经过公司主管领导审批后，方可实施。6.监督与改进6.1设计部门负责定期跟踪店面设计方案的实施效果，并进行评估。6.2设计师依据评估结果，提出优化方案，并与相关部门进行讨论和改进。6.3设计部门定期组织汇报会议，共享设计经验和教训，提高设计质量和工作效率。7.实施与执行7.1本规章制度应由公司人力资源部进行解释和宣传，确保全部员工遵守本规章制度。7.2相关部门应依据本规章制度，明确店面设计岗位的职责和工作要求，并建立相应的工作流程和管理制度。7.3设计师应依照本规章制度的要求，认真履行店面设计岗位的职责，保证设计方案的质量和施工的顺利进行。8.责任与违约处理8.1设计师应严格遵守本规章制度的要求，如有违反，将会接受相应的纪律处理。8.2公司保存依据实际情况对本规章制度进行修改和解释的权利，全部员工应乐观搭配并执行。结束语公司高度重视店面设计岗位的职责，要求设计师具备专业知识和良好的工作态度，通过规范的管理流程和优异的设计本领，为公司的品牌形象供应有力的支持