端午节活动策划方案年

端午节活动策划方案年一、活动主题：浓情端午，共享佳节二、活动目标：1.弘扬传统文化，增强民族认同感。2.激发员工活力，增进团队凝聚力。3.营造欢乐氛围，提高员工幸福感。三、活动时间：端午节当天四、活动地点：公司内部活动室五、活动内容：1.端午知识竞猜活动开始前，主持人简要介绍端午节的相关知识，如粽子、龙舟、屈原等。然后进行端午知识竞猜环节，设置若干道题目，答对的员工可以获得小礼品。2.包粽子大赛准备好粽子和相关材料，分组进行包粽子比赛。每组派出一名代表参赛，比赛时间为30分钟。评委根据粽子数量、质量、创意等方面进行评分，选出最佳团队。3.划龙舟比赛以部门为单位，组成若干支龙舟队伍。在活动室内设置模拟龙舟赛道，比赛分为预赛和决赛两个阶段。最终选出冠军、亚军和季军，给予相应奖励。4.端午美食分享每位员工准备一道端午特色美食，如粽子、绿豆糕、艾粑粑等。大家欢聚一堂，共享美食，品味端午节的独特风味。5.民族文化展示邀请公司内部的民族文化专家，为大家讲解端午节的民俗风情，展示民族特色表演，如舞蹈、歌曲、武术等。6.端午文艺汇演鼓励员工自发组织文艺节目，展示自己的才艺。节目内容可以包括歌曲、舞蹈、相声、小品等。通过文艺汇演，让员工在轻松愉快的氛围中度过佳节。7.端午抽奖活动设置丰厚奖品，如电子产品、购物卡、美食券等。员工凭抽奖券参与抽奖，增加活动趣味性。六、活动组织及分工1.活动策划：策划部负责活动整体策划，制定活动方案。2.活动宣传：行政部负责活动海报、通知的制作和发布。3.活动现场布置：后勤部负责活动现场的布置和物料准备。4.活动主持：人力资源部负责选拔和培训活动主持人。5.活动摄影：公关部负责活动现场的摄影和报道。6.活动奖品：采购部负责奖品采购和分发。七、活动预算根据活动内容和规模，制定合理预算，包括场地租赁、物料购买、奖品采购等费用。八、活动效果评估九、活动后续1.对获奖团队和个人进行表彰，激发员工积极性。2.整理活动照片和视频，制作活动回顾视频，在公司内部进行播放。让我们携手共进，以端午节为契机，举办一场充满欢乐和温馨的活动，共同度过一个难忘的佳节！注意事项一：确保活动参与率解决办法：提前做好宣传发动工作，通过内部邮件、海报、群等多种渠道广泛宣传，强调活动的趣味性和参与价值，鼓励大家积极参与。同时，设置一些吸引人的奖励机制，确保员工有足够的动力参加。注意事项二：保证活动现场安全解决办法：活动前进行详细的安全评估，确保活动场地和设备的安全。对于包粽子、划龙舟等环节，要安排专业人员现场指导，设置安全员进行实时监督，确保活动顺利进行，避免意外发生。注意事项三：保持活动秩序解决办法：明确活动规则和流程，提前与参与者沟通，确保每个人了解活动安排。现场可设置工作人员进行引导和协调，对于可能出现的混乱情况，要备有应急预案，及时调整活动进程。注意事项四：避免活动单调乏味解决办法：设计多样化的活动环节，让员工在参与中感受到新鲜感和乐趣。比如，在文艺汇演中可以加入互动环节，让员工成为参与者而不仅仅是观众。同时，主持人要善于调动现场气氛，让活动充满活力。注意事项五：考虑活动成本控制解决办法：在策划活动时，合理规划预算，避免不必要的开支。可以通过内部采购、寻求赞助等方式降低成本。同时，对于一些可回收利用的物料，活动后要做好回收工作，减少浪费。注意事项六：关注活动后续影响确保活动参与度高的关键是抓住员工的兴趣点，可以设置一些与日常工作生活紧密相关的环节，比如在知识竞猜中增加一些与公司业务相关的问题，既有趣又能让员工在轻松的氛围中巩固专业知识。要注重活动的互动性，比如在美食分享环节，可以让员工自己动手制作端午美食，增加参与感。设置一些互动游戏，如猜谜语、趣味问答，让员工在互动中增进了解，加强团队凝聚力。活动的持续性也很重要，可以通过建立端午活动传统，每年都举办类似活动，形成企业文化的一部分。同时，可以将活动中的优秀创意和做法记录下来，作为以后活动的模板。要考虑到不同员工的喜好和需求，提供多样化的活动选项，比如设置静态展示区，让喜欢安静的员工也有参与的空间。同时，确保活动中有关注到每一位员工的参与，避免部分员工感到被边缘化。重视活动的宣传和纪念，可以通过拍照、录像等方式记录下活动的精彩瞬间，之后将这些内容制作成视频或相册，分发给员