短期用工合同范本

短期用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供短期用工机会，乙方愿意在甲方的指导下提供相应的劳动，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的安排，担任__________职位，具体工作内容为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由双方协商确定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期间，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.2在合同期间，如甲方违法规定解除或终止本合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方保密协议复印件8.社会保险参保证明复印件9.劳动合同解除或终止证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等情况。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。4.甲方违法规定解除或终止本合同。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付报酬的用人单位。2.乙方：指提供劳动力并接受工作安排的劳动者。3.工资：指乙方按照合同约定所应得的劳动报酬。4.加班费：指乙方按照国家规定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。5.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。2.工作时间和休息时间争议：双方应遵守国家法律法规，协商确定合理的工作时间和休息时间。3.劳动报酬争议：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、加班费等，乙方如有异议，可通过协商或法律途径解决。4.社会保险争议：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如有异议，乙方可向相关部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密义务争议：乙方应遵守保密义务，如有异议，双方可协商解决，如协商不成，可通过