计件工劳动合同的违约情形

计件工劳动合同的违约情形合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供计件工作，乙方愿意接受甲方的招聘并与甲方签订劳动合同，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事计件工作，具体工作岗位、工作职责、工作量等由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成计件任务，保证产品质量，不得擅自离岗。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬实行计件工资制，按照完成的产品数量和甲方的计件单价支付。3.2甲方每月按时支付乙方工资，每月25日前支付上月工资。第四条违约情形4.1乙方未按照甲方要求完成计件任务，甲方有权扣除乙方当月工资。4.2乙方擅自离岗，甲方有权扣除乙方当月工资，并视情节严重程度给予乙方警告或解除劳动合同。4.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处罚。4.4甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.5如甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方计件工资制度说明4.甲方考勤制度5.甲方保密制度6.劳动合同解除证明7.工资支付凭证二、违约行为及认定：2.乙方擅自离岗，认定违约。3.乙方违反甲方规章制度，认定违约。4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。5.甲方违法解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.计件工作：以完成一定数量的工作任务来计算工资的工作方式。2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。3.违约：违反合同约定的一方行为。4.计件单价：完成一件产品支付给劳动者的工资金额。5.保密条款：劳动合同中约定劳动者保守用人单位商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量不足，导致工资较低：解决办法：甲方应根据实际情况合理调整工作量，确保乙方收入。2.乙方对计件单价有异议：解决办法：双方协商确定合理的计件单价，或参照行业标准执行。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付工资，如有延迟，应支付迟延支付期间的利息。4.乙方违反保密条款：解决办法：甲方有权追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供计件工作。2.