劳动争议解决协议文本

劳动争议解决协议文本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】第一条争议解决方式1.1双方在劳动合同履行过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。1.2如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二条争议范围2.1本协议适用于双方在劳动合同履行过程中发生的下列劳动争议：（1）因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而产生的争议；（2）因工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利、培训、劳动保护等事项而产生的争议；（3）因知识产权、商业秘密、竞业限制等事项而产生的争议；（4）双方认为其他应当通过本协议解决的事项。第三条争议提起时间3.1双方应在劳动争议发生之日起【具体天数】内，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，应在【具体天数】内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.2如果双方未能在约定的时间内提起调解或诉讼，视为双方放弃争议解决的权利，应自行承担因此而产生的法律责任。第四条争议解决过程中的权利和义务4.1双方在争议解决过程中应保持克制，尊重对方的人格尊严和合法权益，不得采取过激行为。4.2双方应按照约定时间参加调解或诉讼，如一方未按时参加，对方有权要求赔偿因此造成的损失。4.3双方在争议解决过程中提供的证据，应真实、完整、合法，不得伪造、篡改、隐匿证据。第五条保密条款5.1双方在争议解决过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。5.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条协议的变更和解除6.1本协议经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除协议应书面签署，并由双方加盖公章或签字确认。6.2本协议变更或解除后，不影响双方已产生的权利和义务。第七条争议解决地点和适用法律7.1本协议签订地为本协议第一条所述甲方地址。7.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体期限】。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解委员会相关规定3.人民法院诉讼费用缴纳标准4.证据材料（包括但不限于工资条、工作时间记录、培训证明等）5.保密协议6.商业秘密和个人隐私保护规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬3.甲方未按照合同约定提供社会保险4.甲方未按照合同约定提供培训机会5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同6.乙方未按照合同约定提供劳动7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或个人隐私8.乙方未按照合同约定参加争议解决程序三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位生产同类产品或从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动报酬计算标准不明确解决办法：参照国家相关法律法规和行业标准，双方协商确定劳动报酬计算标准。2.问题：劳动时间超过法定的标准解决办法：协商调整工作时间，如无法调整，按法律规定支付加班费。3.问题：发生劳动争议，双方无法达成一致解决办法：向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向人民法院提起诉讼。4.问题：劳动者泄露商业秘密解决办法：依据保密协议和相关法律法规，追究劳动者法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系时2.劳动者和用人单位在劳动合同履行过程中产生争议时3.