解除聘用合同的赔偿权益保护

解除聘用合同的赔偿权益保护合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【邮箱】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【邮箱】一、解除合同1.1甲乙双方同意自【解除日期】起解除原合同，乙方不再担任甲方员工。1.2乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保交接过程顺利进行。1.3乙方应向甲方支付解除合同违约金，违约金计算方式及金额如下：（1）【计算方式】（2）【金额】1.4乙方在解除合同后，应继续保守甲方商业秘密和机密信息，否则应承担相应法律责任。二、赔偿权益保护2.1甲方应按照国家法律法规及原合同约定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式及金额如下：（1）【计算方式】（2）【金额】2.2甲方应在解除合同后【规定时间】内，为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。2.3甲方应向乙方提供解除合同的相关证明文件，包括但不限于解除合同证明、离职证明等。2.4乙方在解除合同后，如有求职需求，甲方应给予一定的推荐和支持。2.5乙方在解除合同后，如有异议，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后【规定时间】内给予答复。三、其他约定3.1甲乙双方应遵循诚实信用原则，全面履行本协议各项条款。3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.4本协议解除或终止后，甲乙双方的权利义务随之终止，但本协议中关于赔偿权益保护的条款仍具有约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.原聘用合同2.解除合同证明3.离职证明4.经济补偿金计算证明5.社会保险及公积金转移或续交证明6.商业秘密和机密信息保密协议7.工作交接清单8.推荐信或求职支持证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟交接时间超过【规定时间】。2.乙方未按照约定支付解除合同违约金。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，造成泄露。4.甲方未按照约定支付经济补偿金。5.甲方未在约定时间内为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。6.甲方未按照约定提供解除合同的相关证明文件。7.甲方未按照约定给予乙方求职支持。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面协议。2.经济补偿金：指甲方根据国家法律法规及原合同约定，向乙方支付的解除合同后的经济补偿。3.违约金：指乙方在解除合同时，因未履行合同约定而向甲方支付的违约赔偿。4.商业秘密和机密信息：指甲方在业务经营过程中形成的，不为公众所知悉且具有商业价值的信息。5.工作交接：指乙方在解除合同前，将工作职责、项目、资料等向甲方或甲方指定的人员进行移交的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟交接手续：甲方应催促乙方尽快完成交接，如乙方仍不配合，甲方可寻求法律途径解决。2.乙方未支付违约金：甲方可依法向乙方追讨违约金，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方泄露商业秘密和机密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如涉及严重损失，可依法向乙方追责。4.甲方未支付经济补偿金：乙方可依法向甲方主张经济补偿金，必要时可寻求法律途径解决。5.甲方未办理社会保险及公积金转移或续交手续：甲方应及时为乙方办理相关手续，以免产生纠纷。6.甲方未提供解除合同证明文件：甲方应及时提供相关证明文件，以免给乙方造成不便。五、所有应用场景：1.甲方乙双方协商一致解除聘用合同。2.乙方因个人原因提前解除聘用合同。3.甲方因业务调