2024年主管护师年终总结参考（二篇）

第1页共1页2024年主管护师年终总结参考随着年末的临近，又到了护理同仁们撰写年度总结的时刻。在此，我特将经过广泛学习与请教，所得到的年度总结的宝贵经验分享给大家，以期对各位同仁有所启示和指导。护理操作技能，作为护理行业的基石，其连贯性与熟练性对于每一位护理工作者而言都是不可或缺的。在日常工作中，我们应当高度关注每一个细节，确保每一项操作都符合专业标准。无菌观念和与病人的有效沟通，是我们在日常护理中容易忽视且可能犯错的关键环节。因此，我们需要珍惜每一次学习和实践的机会，不断完善和提升自己。这不仅是为了提升技术水平，更是为了确保患者的安全与舒适，实现护理工作的尽善尽美。“千锤百炼”是我们始终秉持的练习宗旨。通过一次次的实践，我们发现问题、完善操作，这是我们的共同目标。然而，我们也需要警惕，过于依赖固定的流程可能会让我们陷入思维定势，因此，在重复的工作中，我们要不断激发创新思维，寻求更优化的解决方案。所谓“熟能生巧”，正是通过不断的实践和学习，我们才能在工作中更加游刃有余。优秀的护理工作者，往往能够从看似简单的事物中，寻找到推动工作发展的智慧。他们善于将自身的优势与具体工作相结合，以达到最佳的工作效果。在未来的工作中，让我们以更加严谨的态度、更加专业的技能、更加灵活的思维，去应对各种挑战和困难。相信在大家的共同努力下，我们一定能够战胜一切外在与内在的干扰性因素，为患者提供更加优质的护理服务。2024年主管护师年终总结参考（二）在过去的一年里，在院领导及各位科主任的鼎力支持和各位护士长的辛勤努力下，医院护理工作相较于去年取得了显著的进步。1.我们强化了相关专业知识及规章制度的学习。全体护理人员积极参与医院组织的每周学习课程，主管护师成功完成了年度院内讲课任务，并达到了全年继续教育的学分要求。2.我们对护士的考核进行了加强。以“三基”训练为核心，今年进行了两次护理基本理论测试和两次基本技能测试。同时，每位护理人员均撰写了一种疾病的护理标准（涵盖基础护理、专科护理、健康教育）。3.我们积极参与社会公益活动，多名护士主动参与了无偿献血活动。4.新护士的轮科工作得以继续执行（每科____个月），今年有两名护士顺利完成了执业注册。5.我们指定了具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定了详细的带教计划，确保实习生出科时能够取得良好的成绩。对于未能完成实习任务的学生，我们坚决不予转科。6.全年未发生重大事故。7.我们初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制，以提高管理效率和透明度。然而，我们也认识到工作中仍存在诸多不足。例如，护理文书的书写尚不规范，健康教育形式化现象严重，论文撰写和护理科研方面存在空白，服务态度和病人满意度有待提高。今年还发生了____次差错。我们深刻认识到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节。因此，我们迫切需要培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的护理队伍。在新的一年里，我们将继续努力，确保护理工作月计划、周安排得以真正落实，以期在护理工作上取得更大的突破。具体计划如下：1.打造医院文化，树立团队精神，将“用心服务，创造感动”的服务理念应用到实际工作中。2.为实现护理队伍管理的年轻化、知识化，我们将调整1～____名年轻的护士担任护士长职务。3.随着护理技术的不断发展，我们计划选送部分护士外出进修学习，并建立中医院护士进修基地。同时，我们将联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干进行为期2～____个月的轮训。4.充分发挥护理质控小组的作用，结合我院工作实际，将____项护理质量检查内容精简为____项，并制定急诊室、手术室专科检查细则表。我们将每月进行一次科室护理质量单项检查，每季度进行一次护理质量全面检查，以便及时发现问题并予以解决。5.完善护士长手册制度，以提高管理效率和透明度。6.实行护士长例会制度，加强沟通与协作。7.积极配合医院复审工作，确保顺利通过。8.计划招聘四名护理人员，以充实护理队伍。总之，我们将认真贯彻医院管理评价标准，坚持以病人为中心，以发展中医药特色为优势，提高服务质量，规范服务行为，强化管理意识