2024年人事科工作总结简单版（二篇）

第4页共4页2024年人事科工作总结简单版针对上级组织及领导的指示，我已圆满完成了各项交办的工作任务。现就过去一年的工作情况作如下汇报：一、主要工作成果（一）加强自我建设，深化政策法规与业务知识学习人事部门作为单位的核心部门之一，其工作对于单位发展及员工利益具有深远影响。因此，我始终坚持以学习为先导，不断提升自身在人事管理方面的政策法规和业务知识。结合本院实际，我系统学习了国家和地方关于人事人才工作的政策法规，力求精准把握，确保人事工作的规范性和有效性。在两位科长的悉心指导下，我熟悉并掌握了人事管理工作的各个环节，业务水平得到显著提升。今年，我参加了市人社局组织的《社会保险法》培训，进一步增强了专业素养。（二）精准高效完成统计工作为确保人事数据的准确性和时效性，我采取了科学的管理方法，对全院干部职工花名册、离退休人员花名册等基础信息进行了细致统计整理，并建立了电子档案，为人事管理的其他工作提供了有力支持。同时，我按时向统计局报送季度劳动情况台账，并准确完成了组织部、人事局、编办等部门要求的各类报表统计任务。（三）规范档案管理，确保信息准确完整档案管理是人事科的重要职责之一。我负责全院干部工人、离退休人员的档案管理工作，对档案进行了全面整理，及时归档各类材料，并采用档号、姓名、档案三对照的方法进行分类存放，确保了档案的完整性和准确性。今年，我还参与了组织部对1我院院长的档案整理工作，按照规范要求进行了材料整理、目录打印和装订。（四）优化服务流程，提升服务质量人事科始终坚持为干部职工办实事、办好事的服务理念，积极争取人事局、组织部等部门的支持，在政策允许的范围内及时为干部职工办理工资、职称、离退休等事项。在工资方面，我及时办理了固定浮动工资审批、特岗保留工资添加等事项，并协助财务科完成了津补贴的增加与补发工作。在职称工作方面，我协助完成了研究员、副研究员等职称的申报工作以及职称外语考试的报名工作。在考核方面，我配合组织部和市委人才办完成了对院领导和优秀专业技术人才的考核工作。此外，我还为全院在职人员办理了工伤保险，降低了用人风险，保障了干部职工的合法权益。二、存在不足（一）个人建设仍需加强由于我在人事科工作时间较短，仍需加强学习人事管理的理论知识和业务技能，以提升自身的工作能力和综合素质。（二）人事管理工作需更加精细人事管理工作涉及每位干部职工的切身利益，必须严谨细致。在今后的工作中，我将本着对干部职工负责、对单位负责的原则，进一步提高工作的精细度和准确性。（三）加强档案管理工作人事档案是人事管理工作的重要基础材料，我将进一步完善档案管理制度，加强档案管理工作，确保档案的完整性和安全性。三、未来工作计划（一）持续学习提升业务技能我将继续加强人事管理业务技能的学习和培训，不断提升自身的工作能力和办事效率。同时，我将主动向两位科长请教和学习相关业务技能特别是涉及干部职工利益的业务知识。（二）建立规范准确的人事基础资料信息库为提高人事管理工作效率和管理水平我将建立规范准确的人事基础资料信息库将全院干部职工的基本信息、职务职称、工资福利等数据进行统一管理和维护为领导决策提供有力支持。（三）完善档案管理制度加强档案管理工作我将进一步健全和完善档案管理制度规范档案材料的收集、整理、归档和借阅流程确保档案的完整性和安全性。同时我将对每位在职干部职工的档案进行认真细致的整理和规范按照档案管理规定整理档案内的各种材料打印目录并装订整齐以便查阅和使用。2024年人事科工作总结简单版（二）经过一年的不懈努力，在领导的精准指导和有力指挥下，我们团队以高度的责任心和奉献精神，成功完成了上级赋予的各项任务。随着内部管理机制的持续优化，人事科已对各项规章制度进行了全面完善。在领导的深切关怀下，人事科成功推进了人事制度改革、职称评定等重要工作，基建档案的整理工作亦接近尾声，待验收。现对人事科一年来的工作成果进行如下总结：一、人事制度改革工作本年度，人事制度改革成为监测中心的重点工作之一。根据中心的整体部署，人事科迅速启动改革筹备工作，负责具体执行。在____的引领下，我们精心制定了各部门考核制度、岗位说明书、任职资格、机构人员设置方案及奖金分配方案等，并对部分既有规章制度进行了必要的修订。在改革程序的执行上，我们严格遵循中心要求，参照____的改革模式，制定了切实可行的改革方案。为确保干部职工对改革有全面正确的认识，人事科组织学习了相关文件，对各项制度、分配办法、考核办法进行了详细解读，有效消除了干部职工的疑虑，为改革的顺利推进奠定了思想基础。改革的核心在于全员聘用制和激励机制的引入，我们制定了合理的内部分配方案，以充分激发干部职工的工作积极性。在中层干部的选拔任用上，我们采取了竞聘上岗的方式，严格按照竞聘程序进行，确保选拔过程的公正性和透明度。所有职工均参与了竞聘评分，体现了民主原则。改革最终实现了全员聘用制，为监测中心的持续发展注入了新的活力。二、完善管理根据年初工作计划，人事科持续完善各项规章制度和岗位职责，加大执行力度。针对新入职职工的情况，我们及时制定了符合实际情况的规定和制度，以确保内部管理的高效运转。三、基础工作人事科顺利完成了职工工资晋级调整、新职工招录、毕业生转正定级及职称评定等基础工作。通过参加培训班，我们对人事工作的具体问题有了更深刻的理解，对提升工作效率和质量起到了积极作用。同时，我们根据新的人