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文档简介

日本劳动派遣合同合同编号：__________签订日期：____年__月__日合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于劳动派遣的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，促进双方合作的顺利进行。第二条派遣岗位及职责乙方负责向甲方派遣员工，员工的岗位及职责如下：岗位名称：__________岗位职责：__________工作地点：__________甲方应向乙方提供岗位的具体要求和工作环境信息，以确保派遣员工能够顺利履行工作职责。第三条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。第四条薪酬及支付方式基本工资：每月__________日元其他补贴：__________甲方应于每月的____日前，将上述薪酬支付给乙方，乙方应在收到款项后______日内向派遣员工支付薪酬。第五条工作时间及休假派遣员工的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方规定。派遣员工享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。第六条社会保险乙方负责为派遣员工办理社会保险，包括健康保险、养老保险、失业保险等。甲方应按照法律规定为派遣员工缴纳相应的社会保险费用。第七条职业健康与安全甲方应提供安全的工作环境，确保派遣员工在工作期间的职业健康与安全。乙方有权对派遣员工的工作环境进行检查，如发现安全隐患，有权要求甲方立即整改。第八条保密条款派遣员工在工作期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和其他敏感信息。第九条合同的变更与解除合同的任何变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方或乙方在下列情况下有权解除合同：一方严重违反合同条款；一方破产或进入清算程序；其他法律法规规定的解除条件。第十条争议解决因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照《日本劳动法》及相关法律法规执行。甲方（用人单位）：__________签字：___________________日期：____年__月__日乙

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