公司招聘专员合同模板

公司招聘专员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（招聘专员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方招聘专员一职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方的招聘专员，负责甲方的人才招聘工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成招聘任务，确保招聘工作的高效、顺利进行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，周六日双休。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

6.4乙方因故不能履行合同义务，甲方有权解除本合同。

6.5合同期满，本合同自行终止。

第七条争议解决

7.1双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，合法合规开展招聘工作。

7.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：《招聘专员职责说明书》、《招聘专员绩效考核办法》等。

8.2附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：__________

乙方（招聘专员）：__________

第三方（猎头公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方委托乙方作为招聘专员，同时甲乙双方同意第三方作为招聘的协助方，甲乙双方与第三方经协商一致，达成如下协议：

第一条第三方主体职责与权益

1.1第三方作为甲方的招聘协助方，负责提供招聘相关的服务，包括但不限于人才搜索、候选人筛选、面试安排等。

1.2第三方应按照甲方的要求，完成招聘任务，确保招聘工作的高效、顺利进行。

1.3第三方在招聘过程中应遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益。

1.4第三方应保证其提供的候选人信息的真实性和准确性，不得隐瞒或虚报。

1.5第三方应按照甲方的要求，对候选人进行评估和筛选，并向甲方提供合适的候选人。

1.6第三方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求第三方提供真实、准确的候选人信息，并对候选人进行评估和筛选。

2.2甲方有权根据实际情况调整招聘计划，并要求第三方按照甲方的要求进行调整。

2.3甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，并要求第三方及时改正服务中存在的问题。

2.4甲方有权根据候选人的面试表现和甲方的招聘需求，决定是否录用候选人。

2.5甲方有权要求第三方在规定的时间内完成招聘任务。

2.6甲方有权根据实际情况，对第三方提供的服务进行评价和反馈。

第三条乙方的职责与限制

3.1乙方作为甲方的招聘专员，应按照甲方的要求，完成招聘任务，确保招聘工作的高效、顺利进行。

3.2乙方应遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益。

3.3乙方应保证其提供的候选人信息的真实性和准确性，不得隐瞒或虚报。

3.4乙方应按照甲方的要求，对候选人进行评估和筛选，并向甲方提供合适的候选人。

3.5乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

3.6乙方不得利用招聘工作之便，获取不正当利益。

3.7乙方在招聘过程中，不得损害甲方的利益，不得违反甲方的规定。

第四条违约责任与赔偿

4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.3乙方在招聘过程中，损害甲方的利益的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

4.4第三方未按照甲方的要求，完成招聘任务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。

4.5第三方泄露甲方商业秘密和个人信息的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2甲方提前三十天书面通知乙方，可以解除本合同。

5.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

5.4乙方因故不能履行合同义务，甲方有权解除本合同。

5.5合同期满，本合同自行终止。

第六条争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条附件

7.1本合同附件包括：《招聘专员职责说明书》、《招聘专员绩效考核办法》等。

7.2附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________

代表（签名）：__________日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

第三方作为招聘的协助方，可以为甲方提供专业的招聘服务，提高招聘效率和质量。第三方具有丰富的人才资源和专业的招聘经验，可以帮助甲方更好地吸引和筛选合适的候选人。同时，第三方作为独立的主体，可以提供客观的评价和建议，有助于甲方做出更好的招聘决策。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为招聘方，是招聘过程中的主导力量，负责制定招聘计划和需求，同时也是招聘结果的直接受益者。甲方的主导地位确保了招聘过程符合甲方的利益和要求，保证了甲方的权益得到充分的保障。甲方通过与乙方和第三方的合作，可以充分利用各自的优势，实现招聘目标的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（招聘方）：__________

乙方（招聘专员）：__________

第三方（猎头公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方委托乙方作为招聘专员，同时甲乙双方同意第三方作为招聘的协助方，甲乙双方与第三方经协商一致，达成如下协议：

第一条第三方主体职责与权益

1.1第三方作为甲方的招聘协助方，负责提供招聘相关的服务，包括但不限于人才搜索、候选人筛选、面试安排等。

1.2第三方应按照甲方的要求，完成招聘任务，确保招聘工作的高效、顺利进行。

1.3第三方在招聘过程中应遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益。

1.4第三方应保证其提供的候选人信息的真实性和准确性，不得隐瞒或虚报。

1.5第三方应按照甲方的要求，对候选人进行评估和筛选，并向甲方提供合适的候选人。

1.6第三方应保守甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。

第二条乙方权益保障

2.1乙方作为甲方的招聘专员，应按照甲方的要求，完成招聘任务，确保招聘工作的高效、顺利进行。

2.2乙方有权根据实际情况调整招聘计划，并要求甲方按照乙方的要求进行调整。

2.3乙方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，并要求第三方及时改正服务中存在的问题。

2.4乙方有权根据候选人的面试表现和乙方的招聘需求，决定是否录用候选人。

2.5乙方有权要求第三方在规定的时间内完成招聘任务。

2.6乙方有权根据实际情况，对第三方提供的服务进行评价和反馈。

2.7乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方的招聘工作。

第三条甲方的违约及限制条款

3.1甲方未按照乙方的要求，提供必要的工作条件和资源的，乙方有权要求甲方在规定时间内予以解决。

3.2甲方未按照约定时间支付乙方的工资和奖金的，乙方有权要求甲方支付逾期利息。

3.3甲方未按照约定履行合同义务的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

3.4甲方泄露乙方商业秘密和个人信息的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

第四条合同的解除和终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。

4.3甲方严重违反乙方规章制度，乙方有权立即解除本合同。

4.4甲方因故不能履行合同义务，乙方有权解除本合同。

4.5合同期满，本合同自行终止。

第五条争议解决

5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条附件

6.1本合同附件包括：《招聘专员职责说明书》、《招聘专员绩效考核办法》等。

6.2附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________

代表（签名）：__________日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为招聘专员，是招聘过程中的执行者和主导力量，负责具体的招聘工作。乙方的主导地位确保了乙方在招聘过程中的权益得到充分的保障，使乙方能够