招聘外包合同

招聘外包合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分招聘工作外包给乙方一事，经充分协商，达成如下协议：一、委托事项1.2甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。1.3乙方负责在约定时间内为甲方招募到符合甲方需求的候选人。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、乙方的义务3.1乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，确保甲方在约定时间内获得合适的人选。3.2乙方应对候选人的资料保密，不得泄露给第三方。3.3乙方应确保候选人的真实性，不得虚构或夸大其个人资料。四、甲方的义务4.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求，不得故意隐瞒或提供虚假信息。4.2甲方应对乙方提供的候选人进行公正、公平的面试评价，不得歧视或无故拒绝。4.3甲方应在约定时间内支付乙方服务费用。五、费用及支付5.1甲方应支付乙方的服务费用为：人民币______元整（大写：____________________元整）。5.2甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供合法的发票。5.3乙方应在收到服务费用后，按照甲方的要求提供相关服务。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照甲方需求提供合适候选人的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。6.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘需求说明书2.候选人简历3.面试评价表4.服务费用支付凭证5.发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方需求提供合适候选人的，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。3.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同法：是指调整合同关系及其权利义务的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动关系及其权利义务的法律规范总称。3.招聘外包：是指企业将部分或全部招聘工作委托给专业的招聘外包公司来完成。4.候选人：是指符合甲方招聘需求的求职者。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方招募的候选人不符合甲方需求。解决办法：乙方应重新招募符合甲方需求的候选人，甲方应提供详细的招聘需求。2.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方可以催告甲方支付服务费用，甲方应在约定时间内支付。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘