暑期工合同范本

暑期工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容，可根据实际情况进行填写）1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方国家法定节假日休息，具体假期安排按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第五条合同期限5.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________天协商一致，并签订新的劳动合同。第六条解除和终止合同6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同签订备案登记表6.保密协议7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.乙方工作岗位说明书10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.3.劳动者：提供劳动力，按约定取得报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据合同约定采取相应措施。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方无正当理由，可依法申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，并根据实际情况申请工伤认定。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行义务，若甲方仍不履行，可依法投诉或申请劳动仲裁