劳务分包安全管理规定

劳务分包安全管理规定合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：第一章安全生产管理第一条乙方向甲方承诺，将严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行甲方的安全生产管理制度，确保工程安全。第二条乙方应按照甲方的要求，组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。第三条乙方应制定并落实施工现场的安全措施，确保施工现场的安全。第四条乙方应建立健全事故应急预案，组织定期演练，提高应对突发事件的能力。第五条乙方应按照甲方的要求，定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。第二章劳务人员管理第六条乙方应严格按照甲方提供的劳务人员名单派遣劳务人员，不得擅自更换。第七条乙方应对劳务人员进行必要的安全生产培训，确保其了解工程的安全要求。第八条乙方应负责劳务人员的住宿、饮食等生活保障，确保其生活条件符合安全生产要求。第九条乙方应关注劳务人员的心理健康，加强心理疏导，预防心理问题引发的生产安全事故。第三章事故处理第十条乙方应立即报告甲方发生的生产安全事故，并按照甲方的要求进行处理。第十一条乙方应积极参与事故调查，查找事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。第十二条乙方应承担因自身原因导致的事故责任，不得推诿责任。第四章违约责任第十三条乙方违反本规定，导致工程安全事故的，应承担相应的法律责任。第十四条甲方违反本规定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五章附则第十五条本规定自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.安全生产许可证复印件4.双方签署的劳务人员名单5.安全生产教育培训记录6.事故应急预案及演练记录7.安全生产检查记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定派遣劳务人员，或擅自更换劳务人员的，构成违约。2.乙方未按甲方要求进行安全生产培训，或未确保劳务人员生活条件符合安全生产要求的，构成违约。3.乙方未立即报告发生的生产安全事故，或未按要求处理事故的，构成违约。4.甲方未按约定提供劳务人员名单，或未保障乙方合法权益的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务分包：指乙方承担甲方工程中的部分非主体工程，由乙方组织劳务人员进行施工。2.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保护人员安全和财产免受损失而采取的各种措施。3.安全生产管理：指对生产过程中的安全工作进行组织、计划、指挥、监督和控制的活动。4.安全生产教育培训：指对从业人员进行安全生产知识、技能和意识的培训。5.事故应急预案：指为应对突发事件，采取的有效措施和行动计划。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：乙方应提前与甲方沟通，确保劳务人员数量满足工程需求。2.安全生产设施不完善：乙方应根据工程实际情况，完善安全生产设施，确保施工现场安全。3.事故处理不当：乙方应严格按照甲方要求处理事故，积极查找原因，制定整改措施。4.法律法规变更：双方应密切关注法律法规变化，及时调整合同内容，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为工程项目施工方，乙方为劳务分包方。2.甲方将非主体工程分包给乙方，由乙方组织劳务人员进行施工。3.