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文档简介

疫情值班管理制度第一章总则为了有效应对新冠疫情及其他突发公共卫生事件，确保单位的正常运营与安全，制定本值班管理制度。该制度旨在明确值班人员的职责、工作流程及管理要求，确保在疫情期间各项工作有序进行，保障员工的健康与安全。第二章适用范围本制度适用于本单位全体员工及参与疫情防控工作的相关人员，包括但不限于：1.卫生防疫部门：负责疫情监测与防控措施的实施。2.行政管理部门：负责值班人员的调度与管理。3.各部门值班人员：负责具体执行疫情防控相关任务。第三章制度依据本制度依据以下法规与政策制定：1.《突发公共卫生事件应急条例》2.《新冠病毒疫情防控工作指南》3.相关行业标准与组织内部规定第四章值班管理规范4.1值班人员的选定1.各部门应根据工作需要，提前选定值班人员。值班人员应具备一定的疫情防控知识与应急处置能力。2.值班人员需自愿报名，并经过部门负责人审核。4.2值班时间安排1.值班时间为每日8:00至次日8:00，分为白班和夜班。2.各部门应制定详细的值班表，并提前一周公示。4.3值班人员职责1.健康监测：负责对进出人员进行体温测量与健康询问，发现异常及时汇报。2.防疫物资管理：负责检查防疫物资的储备情况，确保充足供应。3.现场秩序维护：维护现场秩序，劝导未佩戴口罩的人员佩戴口罩，确保防疫措施得到落实。4.信息报告：每日汇总疫情相关数据，并按时向上级报告。第五章操作流程5.1值班前准备1.值班人员需提前30分钟到岗，做好交接班工作。2.检查防疫物资及设备，如体温计、口罩、消毒液等是否完备。5.2值班期间工作1.健康检查：每日对所有进出人员进行体温检测，记录体温及健康状况。2.信息收集与上报：及时记录疫情相关信息，变更时立即向上级报告。3.现场管理：定期巡查现场，确保防疫措施的落实。5.3值班结束及交接1.值班结束时，需将值班记录整理清楚，交接给下一个值班人员。2.交接时需说明未处理的事项及现场情况。第六章监督与评估机制6.1监督机制1.定期检查：行政管理部门应定期对各部门的值班情况进行检查，确保制度落实。2.反馈机制：设立意见反馈渠道，鼓励值班人员提出改进建议。6.2评估机制1.每季度对值班工作进行评估，依据值班记录的完整性、信息上报的及时性、现场管理的有效性等进行综合评分。2.根据评估结果，适时调整值班人员及管理措施。第七章附则1.本制度由行政管理部门负责解释，自发布之日起实施。2.本制度如需修订，须经单位领导批准，并及时通知全体员工。第八章其他相关条款8.1奖惩机制1.对于在疫情防控期间表现优秀的值班人员，将给予表彰和奖励。2.对于因失职导致疫情防控工作失误的人员，将根据情节轻重给予相应的处罚。8.2个人健康责任1.值班人员需定期进行健康检查，确保身体健康，若出现不适，应及时向上级报告并请假。2.值班人员在值班期间，需严格遵守防疫措施，做好自我防护。8.3信息安全1.值班期间收集的健康信息需严格保密，非相关人员不得查阅。2.个人信息的泄露将按照相关法规追究责任。结语制定《疫情值班管理制度》

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