快乐基金管理制度

第第页欢乐基金管理制度篇1：欢乐基金管理制度欢乐基金管理制度一、目的1、欢乐基金“来源于员工，并用之于员工，本着“公平、公正、公开”的原则。2、通过交纳现金到“欢乐基金”收集箱的.惩罚手段，来转变员工的不良习惯和工作中的失误，从而提高员工的工作效率及团队的凝集力、执行力。二、适用范围适用于第二学堂全体员工及管理层。三、欢乐基金执行标准1、上下班，迟到早退（以打卡机记录为标准）1到5分钟以内罚款5元，6―15分钟以内罚款10元，16―30分钟以内罚款15元，31―60分钟罚款20元，60分钟以上按事假处理，事假必需提前递交请假条，病假必需供应医院证明，均经批准方可，否则按旷工处理，处于50元罚款，员工在职期间累积旷工三次请自动离职。2、因天气恶劣，自然祸害等（如大暴雨，泥石流，地震等将直接影响人身安全的情况）致一小时以内迟到的，不追究责任，超出一小时，按事假处理。3、一个月内累积迟到，早退3次及以上，自第三次起每次处以50元欢乐基金罚款。4、上班期间擅自离岗，或借故外出处理私事的，在一小时以内按迟到、早退处理，超出一小时按旷工处理。5、上班期间，打游戏，听音乐，观看电影，聊，吃零食等进行与工作无关的事情，处以10元/次欢乐基金罚款。6、上班期间，不穿着工作服或者不佩戴工牌者，处以5元/次欢乐基金罚款。7、公司例会无故迟到，早退者，处以5元/次欢乐基金罚款，公司例会无故缺勤者，处以10元/次欢乐基金罚款。8、工作期间无紧急特殊情况打私人电话超出10分钟的，处以5元/次欢乐基金罚款，并由此造成的后果由员工自行负责。9、在公司办公场合吸烟，喝酒，处以50元/次欢乐基金罚款、10、公司大型集体活动，无故请假，缺席者，处以20元/次欢乐基金罚款。11、上班期间，随地丢纸屑，果皮等垃圾，处以5元/次欢乐基金罚款。12、责任区卫生有发现不符合环境卫生标准，处以5元/次欢乐基金罚款。13、员工有挥霍公司资源（水杯，打印纸，书籍等）的现象，处以5元/次欢乐基金罚款。14、员工有损坏公共财物者，依照损坏标准进行照价赔偿。15、老师上课完后，必需保证教室卫生干净乾净，有水杯，废纸等垃圾遗留，处以5元/次欢乐基金罚款。16、老师私自和学生调课，不听从教学部工作布置的，处以10元/次欢乐基金罚款。17、员工发表不利于公司团队团结的言论，处以50元/次欢乐基金罚款。18、老师有备课不充分，教务审核不过关，处以5元/次欢乐基金罚款。不备课者，处以10元/次欢乐基金罚款。19、欢乐基金管理制度由员工相互监督执行。20、有明文规定的，依照相关奖惩条款执行。四、欢乐基金的用途1、员工团队活动（娱乐、聚餐、旅游等）；2、员工生日会；3、学习资料书籍购买等；4、其他。五、附则1、本制度由第二学堂办公室负责订立、解释及修订。2、自颁布之日起开始实施。篇2：爱心基金会基金管理制度爱心基金会基金管理制度第一章总则第一条本基金会的基金由08（4）班同学本着自己乐意、有爱、互助、进步的原则共同出资设立。第二条本基金会的基金是08（4）班自行组织的.各类活动而产生的经费，每学期结束后剩余部分则捐赠于其他慈善机构。第三条本基金会的基金使用金额数目，由“基金组织管理负责人”等有关负责人确定。第二章基金来源第四条由08（4）班全体同学捐出。每位同学每星期捐贰元，由宿舍长收齐并交于基金财务负责人。第五条08（4）班老师和全体同学也可自己乐意再捐赠，不限定金额。第三章基金机构组织和相关职责第六条基金财务负责人及职责：重要负责人是08（4）班安全委。负责保管、收发基金，并做好相应的台帐工作。基金组织管理负责人及职责：重要负责人是08（4）班组织委。负责组织开展捐赠活动，协调各负责人活动。基金监督审负责人及职责：重要负责人为08（4）班班主任，班委会和精神文明小队代表。负责监督一切关于本会基金的使用工作，以保证捐赠额始终处于阳光程序的操作中。第四章基金管理和监督第七条爱心基金会的基金要做到专款专用，任何负责人和其他同学不得截留和挪用。第八条08（4）班对此基金的管理负总责，08（4）班全体成员对基金会可使用监督权。第九条08（4）各宿舍长定时接受宿舍成员的捐款并统一交于基金财务人员。第十条本基金的使用应坚持公平、公正、公开的原则，并严格执行公式制度，接受全班同学的监督。第十一条全体捐款人均可向“基金财务负责人”查询捐赠资产的使用，管理情况并提出看法和建议，对于查询或疑义，基金财务负责人应当如实回复。第十二条班主任、班委会和精神文明小队代表作为“基金监督审查负责人”，对于本基金管理使用的执行情况应当定期进行引导、检查，实施全程监督。第五章基金申请和审核第十三条申请：由活动组织人依据活动自身情况认真认真地写申请书，申请时间为每周一、五、审核：1.基金申请人将申请书交于基金组织管理负责人，由负责人登记。2.基金组织管理负责人对申请人组织的活动做相应的了解，并予以审核批准。3.由基金监督审查负责人中的精神文明小队代表进行二审，并提出书面看法。4.整理后统一交给基金监督审查负责人中的其他成员审批。第六章公示第十四条每学期放假前一周将予以爱心基金会的基金公示，公示时间为三天。本管理方法由基金组织管理负责人，基金监督审批负责人负责最终解释权。——xxxx学校xxxx班xx月xx日篇3：我国工伤保险基金管理制度（1）《条例》规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。（2）依照《社会保险费征缴暂行条例》规定.用人单位必需定时向社会保险经办机构申报缴费基数，定时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。（3）国家依据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业，工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上，建立单位缴费浮动机制。依据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。（4）工伤保险基金实行收支两条线管理，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动本领鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支出。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场合、发放奖金，或者挪作其他用途。篇4：份额登记管理制度基金业协会备案份额登记管理制度基金业协会备案XX资产管理有限公司份额登记管理制度XX资产管理有限公司份额登记管理制度第一章总则第一条为规范XX资产管理有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）旗下管理基金的份额登记、防范份额登记过程中的操作风险，提高份额登记工作的准确性和工作效率。依据《中华人民共和国证券投资基金法》《私募投资基金监督管理暂行方法》《私募投资基金管理人内部掌控指引》等法律法规、规范性法律文件及相关监管要求订立本制度。第二条本方法适用于本公司公及公司全部子公司旗下管理的全部基金。第三条依据业务需要，公司可以委托基金服务机构代为办理公司产品的份额登记事项，但相关责任不因委托而免除。委托其他基金份额登记机构办理份额登记业务时，应对基金份额登记机构的行为进行必需的监督；第四条（公司XX部门）应在基金合同中订明份额登记事宜,包含不限于办理基金份额的申购、赎回业务的时间等。第五条公司份额登记部门或外包委托机构应当妥当保管登记数据，并将基金份额持有人名称、身份信息及基金份额明细等数据备份至国务院证券监督管理机构认定的机构。其保管期限自基金账户销户之日起不得少于二十年。第六条公司份额登记部门或外包委托机构应当保证登记数据的真实、准确、完整，不得隐匿、伪造、窜改或者毁损。第七条公司份额登记部门或外包委托机构应通过基金中央数据交换平台交换基金份额（权益）、合同等基金销售信息及相关更改信息。办理私募投资基金份额登记业务的机构应将基金份额（权益）数据集中登记至中国结算。第二章岗位设置与职责第八条份额登记岗位是运营管理部的下设岗位，具体负责投资组合份额登记的运行管理工作。份额登记岗位依据业务需要，分别设立份额登记业务主管岗和份额登记业务经办岗。第九条份额登记业务主管的岗位职责如下：（一）处理、协调与管理份额登记运行业务，对份额登记各项业务工作进行引导和监督；（二）对份额登记业务经办岗位实施业务操作授权；（三）负责对份额登记系统参数设置和日常业务处理进行复核，确保交易紧要数据的准确性；复核份额登记业务有关报表；（四）通过日志查询等方式全程参加整个份额登记业务工作流程，并对份额登记业务经办人员日常操作行为进行监督，防范份额登记业务过错风险；（五）对份额登记系统运算结果进行抽样复核运算，如有过错及时上报分管领导，依据实际情况修改系统参数和运算结果，并将此事记录在案，以备查询；（六）依据审计等业务要求，供应投资人名册、投资组合交易等相关信息资料；（七）负责订立份额登记管理制度，规范登记结算行为，防范风险；（八）决议异常业务处理方式和程序，授予业务操作人员权限；（九）负责份额登记结算业务用章的保管使用工作；（十）每日编写业务工作日志；（十一）完成公司领导交办的其他各项工作。第十条份额登记业务经办岗位职责如下：（一）认真贯彻执行份额登记有关管理法律法规及公司内部规定；（二）负责份额登记系统的日常维护和参数设置；（三）负责份额登记业务日常操作，包含数据的传输和接收、投资组合净值日常维护、账户类和交易类业务的处理等；（四）依据主管指令处理异常业务，执行危机应急方案；（五）每日编写份额登记业务工作日志，定期将业务报表、业务管理文档、工作日志等相关资料，分类整理、装订成册并妥当保管。第十一条份额登记工作岗位的设置可依照业务变动情况以及管理需要适时调整。第十二条份额登记工作岗位应当有计划轮换，以便于份额登记工作人员能全面熟识各项工作，同时了解份额登记工作的内部掌控和风险防范的重点。第三章工作程序与规范第十三条每年依据公司经营管理的要求，份额登记业务主管需提出相应工作计划，包含管理计划、培训计划、制度建设计划等等，并将这些计划报分管领导批准后实施。第十四条份额登记业务人员在工作中必需遵守职业道德，树立良好的职业品质，忠于本职工作，严格执行操作规定和操作流程。第十五条在份额登记运作过程中严格遵守操作授权管理制度：第十六条份额登记运作中的各类原始数据以及交易数据的清算结果，必需经过严密的复核程序，只有经过复核后的数据信息才略对外传递。第十七条对交易资料进行审核、查阅和记录管理：第十八条建立份额登记工作日志记录管理与报告制度：第十九条对份额登记各岗位的系统操作进行密码管理，操作员定期更换操作密码。第二十条份额登记业务主管对份额登记工作的有效性、合规性进行内部监督；监察稽核部定期、不定期对份额登记业务运作情况进行内部审计。第二十一条份额登记业务主管通过日志查询等方式，全方位监控份额登记系统的整个运作情况，定期与相关系统核对数据，检查特殊处理是否严格按指令执行，检查汇总报表的勾稽关系是否准确；同时不绝总结份额登记业务运行过程中的经验教训（包含公司内和公司外），提出完善份额登记业务运行管理的建议。第二十二条公司监察稽核部依据相关制度对份额登记业务运行情况进行内部审计、检查和评价各项工作制度、工作流程和岗位设置的有效性和合理性。通过内部审计，发挥再监督作用，完善内部掌控制度，及时发现问题，堵塞漏洞，有效防止各类风险。第二十三条份额登记系统与销售机构、管理人其他系统之间建立数据对账机制，通过技术和管理两方面来确保数据的正确与安全。假如发现数据错误，恢复清算前备份重新处理。第二十四条公司份额登记业务依照法律法规接受证券监管机关、投资组合份额持有人大会、外部审计机构等相关单位的监督。第二十五条对于份额登记人依照《基金合同》等相关协议收取的相应收入，应接受审计机构的审计监督。第二十六条份额登记工作人员的考核遵奉公司相关规定办理，考核成绩将作为份额登记工作人员聘用、晋级、表扬的重要依据。第二十七条公司份额登记业务人员调动和辞职时，须将本人所经管的份额登记工作全部移交，并由份额登记业务主管提交注销其权限和密码的申请，没有办理交接手续前，不得擅自离职。份额登记业务人员离职交接手续须在有关人员监督之下进行。第二十八条份额登记业务人员离职后须对离职移交的资料、文件、磁盘等有关资料的合法性、真实性承当法律责任。第四章行政管理第二十九条份额登记业务印章的使用和管理遵从公司印章使用管理的基本规定。本印章由运营管理部指定专人保管。第三十条本印章使用范围仅限于上海东news/55908E09B01158CF.Html方证券资产管理有限公司份额登记业务，具体用印事项包含：第三十一条本印章管理人员在用印时，应严格遵守本制度认真核对用印内容和审批记录是否相符。防止只看签字、不看用印内容盲目盖印；严禁在空白凭证、便条或介绍信上加盖印章。第三十二条印章管理人员不得擅自委托他人代为保管和加盖印章。如因故离岗，应指定代保管人，并办理移交登记手续。第三十三条份额登记信息资料是指持有人名册、投资组合交易资料、业务报表等相关资料，它是投资组合交易和份额登记运作的紧要历史资料和证据。份额登记工作人员必需遵守相关规定，建立健全份额登记相关资料的立卷、归档和保管措施。第三十四条份额登记岗位人员应及时维护更新投资人的信息，严格遵从投资人信息保密的原则，防范投资人资料被欠妥运用。第三十五条份额登记工作信息资料以纸质书面数据和磁性介质或光盘等形式存储，保管期限20年以上。第五章委托外包模式重要职责第三十六条公司采取份额登记委托外包模式的，份额登记部门应督促外包委托机构应履行如下职责，并在外包协议条款中予以明确：（一）负责投资人基金账户的开户登记和日常管理；（二）负责代销和直销渠道交易申请数据的收发和备份；（三）负责基金交易数据确认，包含确认份额、确认金额和费用的计算；（四）负责基金份额的登记与管理；（五）负责基金分红、利息划付等权益调配处理；（六）负责非日常交易申请（强加强减、强制赎回等）数据确实认计算；（七）供应基金业务数据和报表，进行手续费计算统计；（八）编制相关会计报表和其他业务报表及业务分析报告；（九）负责份额登记基本信息的日常维护和紧要参数的设置；（十）负责新基金发行时TA参数表的制作。（十一）其他相关工作第三十七条公司采取份额登记委托外包模式的，公司份额登