工厂司机规章制度

第第页工厂司机规章制度篇1：工厂司机规章制度第一章总则第一条为进一步加强机电运输管理工作，乐观推动机电运输技术进步，建立健全规章制度，提升安全管理水平，保障机电运输系统安全、科学、合理、经济运行，结合我公司实际情况，特订立本制度。第二条机电运输管理的原则是：坚持科技进步，加强科学管理，乐观推广和应用新技术、新工艺，加快科技成绩向生产力的转化，不绝提升机电装备水平。第三条机电运输管理的范围是：机电技术管理、机电设备管理、供用电管理、矿井运输管理、机电配件管理、机电运输标准化管理、机电应急管理等。第四条本制度订立的依据为：《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全规程》《生产矿井安全质量标准化标准》《煤矿机电设备完好标准》《煤矿矿井机电设备检修标准》《煤矿安装工程质量检验评定标准》以及上级有关文件、规定等。第五条本制度适用于公司所属生产矿井、在建矿井（其它单位参照执行）。第六条公司所属单位要依照本制度，订立出相应的管理方法。第二章管理机构及职责第七条机电运输管理分为公司、矿（厂）、部（科）室、区队（车间）、班组五级管理，各单位要建立健全管理机构，实行业务归口，依据本单位具体情况，配备必需的管理人员，分级订立管理方法和实施细则。第八条公司机电动力部是全公司机电运输管理的主管部门，负责全公司机电运输管理工作。重要职责是：1、贯彻、执行国家有关机电管理的政策、法规，订立公司机电运输管理制度和方法，并监督实施。2、负责全公司机电技术、机电设备、供用电、矿井运输、机电配件、机电运输安全质量标准化、机电应急等方面的工作。并对公司所属各单位的机电工作进行引导、监督、检查和协调服务。3、负责机电运输专业新技术、新产品、新工艺的推广和应用工作。4、负责组织修订和审批各单位机电运输专业紧要措施及应急预案。5、负责机电运输专业报表的汇总及上报工作。6、参加全公司机电运输方面的远景规划、机电设备的更新改造，专项资金计划的编制工作；参加机电运输专项工程的设计审批及工程竣工验收工作。7、参加重点机电运输事故的抢险和事故追查工作。8、参加全公司机电运输专业人员的技术培训工作。9、定期对各单位的机电运输管理工作进行检查，召开公司机电运输工作会议。10、监督机电配件的采购、使用、定额消耗指标的掌控等工作。第九条各单位应设机电矿长（经理），全面负责本单位机电运输管理工作。重要职责为：1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的指示和指令。在矿长的领导下，负责本单位机电运输管理工作。2、履行安全生产责任制，负责机电运输设备的安全管理，掌握重要机电运输设备的安全运转情况及事故隐患，督促有关单位采取措施，保证设备安全运转。3、参加审定矿井祸害防备与处理计划；组织审定机电运输专业安全技术措施；组织编制单位机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长期规划，并监督、检查、实施。审核各种机电运输专业报表。4、组织机电运输工程设计、大型安装工程施工、机电运输安全措施的审批或审查上报工作。5及时调查、分析，发现机电运输方面存在的技术问题，提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。6、引导分管部门、区队编制实施机电运输专业工人培训计划，不绝提高员工的技术、技能水平。7、负责机电运输安全方面新技术、新产品、新工艺的推广应用，不绝提高生产效率，降低生产本钱。8、参加各类机电运输事故的调查处理。9、对机电运输范围内的节能工作负责，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。第十条各单位应设机电副总工程师，帮助机电矿长（经理）工作。重要职责为：1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，在机电矿长（经理）和总工程师领导下，帮助其管理机电运输工作，重点抓好机电运输技术管理和机电安全质量标准化达标工作。2、落实上级有关机电运输方面的规章制度。全面掌握机电运输设备的技术状态，处理生产过程中的机电技术问题。对机电运输技术资料及图纸的准确性负责，每季度至少组织一次审核并签字。3、定期组织召开机电运输专业技术专题会议，总结、研究、布置机电运输方面的技术工作。4、组织审查、修订月度及年度机电运输工作计划、技术措施、统计报表和有关技术资料。5、负责机电运输专业人员技术培训。帮助机电矿长（经理）开展技术革新，以及新技术新工艺的推广应用。6、帮助机电矿长（经理）搞好业务范围内的节能工作，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。第十一条各单位应设机电部（科），各单位机电部（科）是本单位机电运输管理的主管部门，负责机电运输综合管理工作。其重要职责是：1、认真贯彻执行国家和上级部门有关机电运输方面管理的政策、法规和文件，订立机电运输管理制度、方法和实施细则，并督促实施。2、负责机电技术、机电设备、供用电、矿井运输、配件、机电运输安全质量标准化、机电应急等工作的落实。3、参加机电运输方面的远景规划、机电设备的更新改造，负责机电专项资金计划的编制、机电专项工程的设计及工程的竣工验收工作。4、负责机电运输专业新技术、新产品、新工艺的推广和应用工作。5、参加机电运输事故的抢险和调查工作，定期对机电、运输安全情形进行检查考核。6、负责设备、配件计划的编制与审核、到货验收、签单入库、发放审批、现场使用及回收工作。7、负责订立电力消耗定额和配件消耗定额指标。8、负责编制供电、设备、配件的月、季、年度报表，并按规定及时上报。9、负责机电运输图纸资料的填绘，并按规定及时上报。10、建立健全机电管理档案。第十二条各单位机电部（科）应设部（科）长一人，副部长（主任工程师）及专业技术人员若干人，并建立健全岗位责任制，实行业务分工管理。第十三条各矿井必需设电气、电缆、设备、油脂、胶带、小型电器及防爆检查专业化管理小组。1、电气管理组①电气管理组由1—3名专职或兼职机电技术人员构成，组长由部（科）负责供用电管理的技术人员担负。②电气管理组负责绘制井上下供电系统图及各种保护的计算、整定、测试检查，负荷审批工作。③各种保护的计算、整定、测试和检查，必需有整定计算资料、测试检查数据和记录。④负荷增减、系统转变前应向电气管理组申请，经批准后，方可按批准的容量、接线方式和地方接用，并及时对相关图表进行修改。2、电缆管理组①对矿用电缆实行集中统一管理，并负责收、发、修补、试验等工作。②电缆管理实行图牌板管理，做到条条电缆有编号，电缆帐、卡、物、板四统一、③及时了解全矿电缆使用情况及负荷变动情况，确保备用缆线数量充分。④对修补后的电缆必需进行检测，检测数据必需符合标准要求，并做好记录。⑤电缆修补用料子必需与原电缆料子性质相同。3、设备管理组①负责设备选型、计划编制、调配、验收、报废、租赁及大修理管理。②设备帐、卡、物、牌板管理做到“四对口”，渐渐实现微机化管理。③建立健全设备管理档案。④定时编制并上报设备报表。4、小型电器管理组①小型电器管理组负责井下小型电器设备及特殊机电器材管理，为管、修合一的专业化小组。②小型电器管理组负责小型电器的统一领取、发放、回收、修理、安全检查和信息资料等管理。③小型电器设备实行编号管理，必需做到账、卡、物、板四对照。出库、修理、发放手续齐全。对修好的小型电器必需确保完好和防爆性能，严格验收，并填写检修合格证和入井许可证。④随时掌握设备状态和使用地方，作到日清月结。每季度进行一次帐、卡、物、板校对，每年组织一次设备大清查。5、防爆检查组①防爆检查组由3—5人构成，防爆检查员必需由责任心强，熟识技术业务，从事煤矿电气工作时间不少于二年，并具有高中或相当于高中毕业文化程度人员担负。防爆检查组由机电部（科）管理，组长由机电矿长指定。②负责对防爆电气设备（包含小型电器）的防爆性能进行检查、验收，签发电气设备入井合格证。③防爆检查组应不定期对使用中的防爆电气设备进行抽查，每月必需进行一次防爆性能检查，健全检查记录，杜绝电气设备失爆。④防爆检查员检查实行区域设备包机制，检查后必需如实填写记录。发现隐患时使用隐患整改通知单形式责令有关单位立刻处理。⑤各区（队）应配备一名专职（兼职）防爆检查员，搭配防爆检查组工作。⑥每月由机电部（科）组织召开一次防爆例会，通报检查情况及存在问题，并及时督促整改。第十四条各矿井依据业务划归情况，由对口单位订立配件、油脂、胶带专业化管理小组，明确职责，强化管理。第十五条各（区）队应设分管机电的区（队）长和机电班（组）长，负责抓好本区队、班（组）的机电运输现场管理工作。第十六条各矿井必需建立健全各种机电运输管理制度，并严格执行和落实。应建立的重要规章制度、图纸和技术资料包含以下内容：1、规章制度（1）设备定期检测、检验制度（2）小型电器管理制度（3）钢丝绳安全检查制度（4）四小缆线管理制度（5）修旧利废制度（6）设备定期检修制度（7）设备运行、维护和修理、保养制度（8）设备包机制度（9）矿用机电产品入库验收制度（10）关键场合管理制度（11）领导干部上岗查岗制度（12）机房、硐室交接班制度（13）人车运行管理制度（14）防爆设备入井安装、验收制度（15）特种设备管理制度（16）先进适用技术装备强制推行制度（17）设备准入制度（18）事故分析追查制度（19）杂散电流管理制度（20）机电设备管理方法（21）供用电管理方法（22）机电配件管理方法（23）供排水系统管理方法（24）周转料子及低值易耗管理方法（25）压风自救系统管理方法（26）通讯系统管理方法（27）机电运输专业隐患排查与整改方法（28）井下信号联络使用规定（29）运输管理规定（30）大面积停电应急预案（31）特种设备事故应急预案（32）重要机电运输设备强制检修强制报废标准（33）矿井机电专业安全质量标准化标准及考核评级实施细则（34）矿井运输专业安全质量标准化标准及考核评级实施细则（35）矿井重要机房（硐室）安全质量标准化标准及考核评级实施细则（36）机电工种岗位责任制（37）机电工种安全技术操作规程2、图纸（1）排水、压风、供热等管路系统图（2）井上、下通讯系统图；井下运输系统图（3）井上、下配电系统图；井下电气设备布置图3、技术资料⑴设备使用说明书⑵调试安装验收单⑶试验记录⑷设备历次事故记录⑸设备历次性能测试和关键部件探伤记录、分析报告处理及改进看法⑹设备大修及技术改造记录⑺设备履历簿和技术特征卡片⑻大型设备安装图纸；易损配件图册⑼各种机电设备台帐、检查、维护和修理记录⑽检修项目与计划、检修任务书和各种记录、资料、图纸和检修总结⑾安全活动记录及事故分析报告⑿质量标准化检查、考核、评级资料⒀职工考核、奖惩、技术比武、劳动竞赛活动资料⒁职工培训计划及培训总结⒂上级文件贯彻执行情况备忘录⒃各项机电工程设计、施工资料4、试验报告⑴人车试验报告⑵主通风机性能测定报告⑶提升机性能测定报告⑷主压风机性能测定报告⑸主排水泵性能测定报告⑹固定设备重要部件探伤报告⑺电机车年审报告⑻各种电气试验报告⑼防雷接地测试报告⑽钢丝绳及连接装置检验报告⑾特种设备及其相关附件试验、年检报告⑿跑车防护装置试验报篇2：司机规章制度1、司机必需遵守公司的一切规章制度，定时上下班，听从领导，听从调配。2、司机在入职时必需交肯定的风险担保金或有本地人员担保，假如没有本领交风险担保金，必需扣押前两个月50%的工资作为交予公司的风险担保金。风险保证金在年底予以退还。3、司机随车辆出入必需在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安依据出车原因进行检查，检查无误予以放行。4、司机在上班时间内必需在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车布置。5、必需熟知交通法规，听从交通指挥，接受交通检查，确保生命资产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。6、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，显现事故，后果由司机负责。7、车辆需要维护和修理时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。假如实行零件拆旧换新，应在指定点维护和修理站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。8、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则显现的一切后果由司机本人负责。9、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。10、出车要填好行车记录，节省用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。11、妥当保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。12、司机应每周两次擦洗本身所开车辆，以保持车辆的清洁（包含车内、车外、引擎的清洁）；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立刻检修；下班后，将车辆开进厂区保管，锁好开车和货厢的门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。13、司机对管理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车，对工作布置有看法的，事后可向领导反映。14、司机每月电话费用补贴（100）元，依据开机率和出车率来惩罚和嘉奖，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元；假如在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。假如经公司多次联系不接电话者每次扣罚30元；多次不接电话者不发年终嘉奖。15、司机假如不听从相关领导管理，每次罚款20元，假如三次不听从相关领导管理除扣发60元外并予以辞退。16、假如司机在送货物期间丢失货物、开回的票据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由本身承当，而且还要予以相应的惩罚或辞退。17、假如司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任（包含公司车辆维护和修理费用）。②有人员伤亡的，应依据相关法律裁定来划分责任和承当相关费用。⑵由于客观原因造成交通事故的；公司依据相关法律规定来承当责任。18、假如司机利用本身出车之便偷窃公司物品、弄虚作假、诳骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并扣发一个月工作予以辞退。19、司机晚上必需听从加班，晚上10点前下班第二天早上照常8：00上班；晚上22：00以后班的，第二天上午10：00钟上班。20、车辆加油必需提出申请，经公司同意派专人和司机一起加油；严止私自加油。21、司机出车在外必需以工作为重，不得在外面办本身的私事或消极怠工，经发现予以严厉处理，假如一个月内有三次怠工现象予以辞退。22、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，送货未出过错的，年终予以嘉奖（3000）元。篇3：司机规章制度第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应珍惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的重要机件。每月至少用半天时间对本身所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适那时候间擦洗本身所开车辆，以保持车辆的清洁（包含车内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。不会检修的，应立刻报告管理人员，并提出具体的维护和修理看法（包含维护和修理项目和大概需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维护和修理。第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要注意选择停放地方和位置，不能在不准停车的路段或不安全地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条司机对本身所开车辆的.各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。第八条晚间司机要注窟休息，不准疲乏开车，不准酒后驾车。第九条司机驾车肯定要遵守交通规定，文明开车，不准不安全驾车（包含高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）。第十条司机因有意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人，但不能直接制止。第十二条司机对坐车人要热诚、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人自动搭话，不准随便插嘴。第十三条接送员工上下班的司机，要按时出车，不得误点。第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等待出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立刻到管理人员处报到。第十五条司机对管理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作布置有看法的，事后可向总办主任反映。第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能定时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条无论什么时间，司机身上必需带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后肯定要说明原因。第十八条下班后，应将车辆停放适本地方保管，不准私自用车。第十九条司机未经领导批准，不得将本身保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，予以嘉奖5册元。第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况予以嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节予以警告、记过、降级直至除名处理。一、使用对象及原因：（一）、对象是指全局职工及配偶、子女、父母，离退休人员。（二）、原因是指有下列特殊情况之一：1、病重、病紧急需就医的：2、病重、病紧急需转院的；3、病重、病紧急需请外地专家会诊的。二、审批程序及权限：（一）、由本人或家属向本单位领导提出申请，单位领导向分管局领导或主管领导请示批准。（二）、县外省内的，由分管局领导批准；跨省外的，由局主管领导批准。（三）、使用前，应向县局后勤科领取并填写《因私用车审批表》，但在突发性紧急情况下，也可先使用后补填。三、符合因私用车条件，经请示领导同意的，费用由县局承当。四、对擅自私用公车的，一经查实，依据有关规定，视情予以处理。五、本规定自二o二0年三月十日起施行。本局原有的规定与本规定有抵触的，按本规定执行。六、本规定由局后勤科负责解释。篇4：司机规章制度第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应珍惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的重要机件。每月至少用半天时间对本身所开车辆进行检修，确保车辆正确行驶。第三条司机应每天抽适那时候间擦洗本身所开车辆，以保持车辆的清洁（包含车内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。不能检修的，应立刻报告管理人员，并提出具体的维护和修理看法（包含维护和修理项目和大概需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维护和修理。第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要注意选择停放地方和位置，不能在不准停车的路段或不安全地段停车。司机离开车时，要销好保险锁，防止车辆被盗。第七条司机对本身所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准疲乏开车，不准酒后驾车。第九条司机驾车肯定要遵守交通规定，文明开车，不准不安全驾车（包含高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等。）第十条司机因有意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人，但不能直接制止。篇5：司机规章制度第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项依照其他有关规定管理。第二章行为规范第2条全部司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。第3条敬业、驾驶作风端正，遵从职业道德。全部司机必需遵守本公司订立的相关规章制度。第4条严格遵守公司用车规定，拒绝坐车员工公干期间办私事的要求。第5条上班时间不出车时，司机必需在司机班等待工作，若临时有事离开须向班长说明去向和时间。第6条司机请假，必需经相关人员批准，专车司机须经领同意后，方可请假。第7条全部司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，司机不听从布置，延误公事，严重者给与开除处理。第8条晚间司机要注意休息，不准疲乏开车，不准酒后驾车。第9条任何时间、任何地方，司机均不得将本身保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾。第10条司机驾车肯定要遵守交通规定，文明开车，不准不安全驾车（包含超速、紧跟、争道、赛车等）。第11条司机应常常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。第12条车内不准吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人员，但不能直接制止。第13条严禁在车内赌博或从事其他违法活动，一经发现，第一次给与严重警告，第二次报治安管理部门查处。第14条司机下班后，车辆需回库。第一次违者，批判教育并罚款，第二次起，每次加倍惩罚，车辆附件一切损失由司机负责，如车辆失窃，司机须负肯定的赔偿责任。第15条离开车辆时，司机应注意以下两项。（1）离开车辆时，必需关好车窗，锁好车门。（2）车内放有物品文件，司机必需离开时，应放置在安全区域内。第16条启程前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。（1）启程前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。（2）收车后，应填写《车辆使用日志表》，包含目的地、坐车人、行车时间等。（3）随车运输物品时，收车后需和相关管理人员报告。第16条所开车辆经总经理批准后，才略进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。第17条显现事故时，司机应能做出应急处理，并向办公室和总经理报告。第三章礼仪规范第18条司机应注意保持良好的个人形象。（1）保持服装的乾净卫生（2）注意头发、手部的清洁（3）个人言行得体大方（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势第19条司机对坐车人员要热诚、礼貌、说话文明（1）司机应热诚接待，小心驾驶，遵守交通规定，确保交通安全。（2）司机应在坐车人（特别是公司客人和领导）上下车时，自动打招呼并亲自为坐车人开关车门。（3）当坐车人上车后，司机应向其确认目的地。（4）坐车人下车办事时，司机等待时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等待，等待时不要阔别车辆，不得在车上睡觉，不得翻看坐车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。（5）坐车人带大件物品上车时，应予以帮忙。第20条载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。第21条司机必需注意保密，不得传播坐车人讲话的内容，违者予以批判教育，严重者严厉处理。第22条司机不得在车内脱鞋。第23条接送公司客人时，应自动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。第24条行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得坐车人的同意，声音不要太大，以免影响坐车人的思考和休息。第25条在接送贵宾中，司机对待客人要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。第26条司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。第27条公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。第四章车辆保护规范第28条司机应珍惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的重要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第29条司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要常常清洗，做到无积尘。第30条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要注意选取停放地方和位置，不能在不准停车的.路段或不安全地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第31条出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤清扫，保持车内的乾净美观。第32条出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。第33条出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否充分，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。第34条出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接给他打个电话等有其他有碍驾驶的动作。第35条行车过程中，紧密的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持肯定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应自动避让，避开发生事故。第五章违章与事故处理第36条违反交通规定，因司机有意或者是其本人重点过失，造成的人身损害，其赔偿金额全部由当事人承当。第37条除认定司机是有意或者是其本人重点过失的情况下，违反交通规定，或发生交通事故时，其处理方法如下。（1）违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规定等罚款，由当事人负担全额罚金。（2）因交通事故造成人身或车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2、（3）公司车辆违章的罚金由当事人全部承当。第38条酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维护和修理费用，如发生交通事故，除负责维护和修理费用外，按相关法律规定承当相应的刑事或民事责任。第39条当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。（1）快速与公司联系，接受公司的相关指示。（2）如发生人身损害，应将伤者送到近来的医院进行治疗。（3）应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单（4）从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效信息（5）尽量取得对方名片，以便事后联系事宜（6）牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用移动电话、相机进行拍照（7）记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料（8）对模糊不清或把握不大的问题，不得随便回答交警的询问（9）除完全认定是本身的责任外，不得将责任揽于一身第六章附则第40条本制度解释权归公司全部。第41条本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。篇6：司机规章制度司机规章制度公司司机管理制度第一条公司司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应珍惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的重要机件。每月至少用半天时间对本身所开车辆进行检修，确保车辆正确行驶。第三条司机应每天抽适那时候间擦洗本身所开车辆，以保持车辆的清洁（包含车内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立刻加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立刻加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立刻检修。不能检修的，应立刻报告管理人员，并提出具体的维护和修理看法（包含维护和修理项目和大概需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维护和修理。第六条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要注意选择停放地方和位置，不能在不准停车的路段或不安全地段停车。司机离开车时，要销好保险锁，防止车辆被盗。第七条司机对本身所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准疲乏开车，不准酒后驾车。第九条司机驾车肯定要遵守交通规定，文明开车，不准不安全驾车（包含高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等。）第十条司机因有意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人，但不能直接制止。签发人责任人签名制度名司机管理规定电子文件编码GLZD232页码2—2第十二条司机对坐车人要热诚、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人自动搭话，不准随便插嘴。第十三条接送员工上下班的`司机，要按时出车，不得误点。第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等待出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立刻到管理人员处报到。第十五条司机对管理人员的工作布置，应无条件听从，不准借故拖延或拒不出车。对工作布置有看法的，事后可向总办主任反映。第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能定时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条无论什么时间，司机身上必需带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后肯定要说明原因。第十八条下班后，应将车辆停放适本地方保管，不准私自用车。第十九条司机未经领导批准，不得将本身保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，予以嘉奖500元。第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况予以嘉奖、记功、晋级等嘉奖；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节予以警告、记过、降级直至除名处理。上一篇：内部劳动规章制度

下一篇：没有了篇7：司机规章制度第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项依照其他有关规定管理。第二章行为规范第2条全部司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。第3条敬业、驾驶作风端正，遵从职业道德。全部司机必需遵守本公司订立的相关规章制度。第4条严格遵守公司用车规定，拒绝坐车员工公干期间办私事的要求。第5条上班时间不出车时，司机必需在司机班等待工作，若临时有事离开须向班长说明去向和时间。第6条司机请假，必需经相关人员批准，专车司机须经领同意后，方可请假。第7条全部司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按矿工处理，司机不听从布置，延误公事，严重者给与开除处理。第8条晚间司机要注意休息，不准疲乏开车，不准酒后驾车。第9条任何时间、任何地方，司机均不得将本身保管的车随便交给他人驾驶或者联系驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾。第10条司机驾车肯定要遵守交通规定，文明开车，不准不安全驾车（包含超速、紧跟、争道、赛车等）。第11条司机应常常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。第12条车内不准吸烟，公司员工车内吸烟时应礼貌制止，公司外客人在车内吸烟时，可委婉告知本公司陪伴人员，但不能直接制止。第13条严禁在车内赌博或从事其他违法活动，一经发现，第一次给与严重警告，第二次报治安管理部门查处。第14条司机下班后，车辆需回库。第一次违者，批判教育并罚款，第二次起，每次加倍惩罚，车辆附件一切损失由司机负责，如车辆失窃，司机须负肯定的赔偿责任。第15条离开车辆时，司机应注意以下两项。（1）离开车辆时，必需关好车窗，锁好车门。（2）车内放有物品文件，司机必需离开时，应放置在安全区域内。第16条启程前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。（1）启程前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。（2）收车后，应填写《车辆使用日志表》，包含目的地、坐车人、行车时间等。（3）随车运输物品时，收车后需和相关管理人员报告。第16条所开车辆经总经理批准后，才略进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。第17条显现事故时，司机应能做出应急处理，并向办公室和总经理报告。第三章礼仪规范第18条司机应注意保持良好的个人形象。（1）保持服装的.乾净卫生（2）注意头发、手部的清洁（3）个人言行得体大方（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势第19条司机对坐车人员要热诚、礼貌、说话文明（1）司机应热诚接待，小心驾驶，遵守交通规定，确保交通安全。（2）司机应在坐车人（特别是公司客人和领导）上下车时，自动打招呼并亲自为坐车人开关车门。（3）当坐车人上车后，司机应向其确认目的地。（4）坐车人下车办事时，司机等待时不得有任何不耐烦的表示，应选择好停车位将车停好等待，等待时不要阔别车辆，不得在车上睡觉，不得翻看坐车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。（5）坐车人带大件物品上车时，应予以帮忙。第20条载客时，车内客人谈话时，不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。第21条司机必需注意保密，不得传播坐车人讲话的内容，违者予以批判教育，严重者严厉处理。第22条司机不得在车内脱鞋。第23条接送公司客人时，应自动打招呼并自我介绍，然后打开车门将客人让进门内，关车门是注意客人的身体和衣物，防止被车门挤压。第24条行车过程中应及时使用冷热风。听收音机或者音乐应征得坐车人的同意，声音不要太大，以免影响坐车人的思考和休息。第25条在接送贵宾中，司机对待客人要彬彬有礼、不卑不亢，态度自然大方。如对方打招呼，可按一般礼貌同其握手、交谈。第26条司机不得向公司客人索要礼品，或者示意索要礼品，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交至办公室统一登记、处理。第27条公司专车司机须保证车内随时有饮用热水供公司客人和领导饮用。第四章车辆保护规范第28条司机应珍惜公司车辆，平常要注意车辆的保养，常常检查车辆的重要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第29条司机每天应保证车辆的清洁，做到晴天停车无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要常常清洗，做到无积尘。第30条出车在外或出车归来停放车辆，肯定要注意选取停放地方和位置，不能在不准停车的路段或不安全地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第31条出车前，应搞好车卫生，车外要抹洗干净，车内要勤清扫，保持车内的乾净美观。第32条出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、可靠，保证车辆处于良好的安全状态。第33条出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否充分，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。第34条出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接给他打个电话等有其他有碍驾驶的动作。第35条行车过程中，紧密的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持肯定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应自动避让，避开发生事故。第五章违章与事故处理第36条违反交通规定，因司机有意或者是其本人重点过失，造成的人身损害，其赔偿金额全部由当事人承当。第37条除认定司机是有意或者是其本人重点过失的情况下，违反交通规定，或发生交通事故时，其处理方法如下。（1）违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规定等罚款，由当事人负担全额罚金。（2）因交通事故造成人身或车辆损害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。但在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的1/2、（3）公司车辆违章的罚金由当事人全部承当。第38条酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维护和修理费用，如发生交通事故，除负责维护和修理费用外，按相关法律规定承当相应的刑事或民事责任。第39条当发生交通事故时，在事故现场，司机应做到。（1）快速与公司联系，接受公司的相关指示。（2）如发生人身损害，应将伤者送到近来的医院进行治疗。（3）应记录下对方车辆的行驶证号、车牌号和发动机号，做好事故报告单（4）从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等有效信息（5）尽量取得对方名片，以便事后联系事宜（6）牢记对方车辆损坏的部位和程度，条件许可时，可用移动电话、相机进行拍照（7）记录现场目击者的姓名、电话和住址等等资料（8）对模糊不清或把握不大的问题，不得随便回答交警的询问（9）除完全认定是本身的责任外，不得将责任揽于一身第六章第六章附则第40条本制度解释权归公司全部。第41条本制度经呈总经理审批，自公布之日起执行。司机规章制度（三）（一）自发遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。（二）负责依照指定路线，安全、按时接送员工上下班。（三）负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。（四）负责车辆使用情形的常常性检查。（五）负责车辆维护和修理工作的监督检查（六）负责车辆的定期年检。（七）完成领导交办的其它工作。1、驾驶员必需听从管理与调度、听从布置，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必需爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术情形。3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才略办理。车辆实行定人定车管理，全部车辆及随车全部证件和工具均由责任驾驶员负责妥当管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必需将车钥匙、全部证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术情形。4、驾驶员必需保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队布置出车任务，亦可直接听从领导的叮嘱出车。自发听从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承当出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，防备和避开交通事故的发生。严格遵守交通法规，加强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃旅客，不得私自出车，严禁酒后驾车。6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅自出车。8、行驶途中不得随便转变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱惜车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。篇8：司机规章制度第一章总则第一条为进一步加强机电运输管理工作，乐观推动机电运输技术进步，建立健全规章制度，提升安全管理水平，保障机电运输系统安全、科学、合理、经济运行，结合我公司实际情况，特订立本制度。第二条机电运输管理的原则是：坚持科技进步，加强科学管理，乐观推广和应用新技术、新工艺，加快科技成绩向生产力的转化，不绝提升机电装备水平。第三条机电运输管理的范围是：机电技术管理、机电设备管理、供用电管理、矿井运输管理、机电配件管理、机电运输标准化管理、机电应急管理等。第四条本制度订立的依据为：《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全规程》《生产矿井安全质量标准化标准》《煤矿机电设备完好标准》《煤矿矿井机电设备检修标准》《煤矿安装工程质量检验评定标准》以及上级有关文件、规定等。第五条本制度适用于公司所属生产矿井、在建矿井（其它单位参照执行）。第六条公司所属单位要依照本制度，订立出相应的管理方法。第二章管理机构及职责第七条机电运输管理分为公司、矿（厂）、部（科）室、区队（车间）、班组五级管理，各单位要建立健全管理机构，实行业务归口，依据本单位具体情况，配备必需的管理人员，分级订立管理方法和实施细则。第八条公司机电动力部是全公司机电运输管理的主管部门，负责全公司机电运输管理工作。重要职责是：1、贯彻、执行国家有关机电管理的政策、法规，订立公司机电运输管理制度和方法，并监督实施。2、负责全公司机电技术、机电设备、供用电、矿井运输、机电配件、机电运输安全质量标准化、机电应急等方面的工作。并对公司所属各单位的机电工作进行引导、监督、检查和协调服务。3、负责机电运输专业新技术、新产品、新工艺的推广和应用工作。4、负责组织修订和审批各单位机电运输专业紧要措施及应急预案。5、负责机电运输专业报表的汇总及上报工作。6、参加全公司机电运输方面的远景规划、机电设备的更新改造，专项资金计划的编制工作；参加机电运输专项工程的设计审批及工程竣工验收工作。7、参加重点机电运输事故的抢险和事故追查工作。8、参加全公司机电运输专业人员的技术培训工作。9、定期对各单位的机电运输管理工作进行检查，召开公司机电运输工作会议。10、监督机电配件的采购、使用、定额消耗指标的掌控等工作。第九条各单位应设机电矿长（经理），全面负责本单位机电运输管理工作。重要职责为：1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全生产的指示和指令。在矿长的领导下，负责本单位机电运输管理工作。2、履行安全生产责任制，负责机电运输设备的安全管理，掌握重要机电运输设备的安全运转情况及事故隐患，督促有关单位采取措施，保证设备安全运转。3、参加审定矿井祸害防备与处理计划；组织审定机电运输专业安全技术措施；组织编制单位机电设备的购置、改造、大修中长期计划和长期规划，并监督、检查、实施。审核各种机电运输专业报表。4、组织机电运输工程设计、大型安装工程施工、机电运输安全措施的审批或审查上报工作。5及时调查、分析，发现机电运输方面存在的技术问题，提出、落实解决方案。组织召开机电专题会议。6、引导分管部门、区队编制实施机电运输专业工人培训计划，不绝提高员工的技术、技能水平。7、负责机电运输安全方面新技术、新产品、新工艺的推广应用，不绝提高生产效率，降低生产本钱。8、参加各类机电运输事故的调查处理。9、对机电运输范围内的节能工作负责，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。第十条各单位应设机电副总工程师，帮助机电矿长（经理）工作。重要职责为：1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，在机电矿长（经理）和总工程师领导下，帮助其管理机电运输工作，重点抓好机电运输技术管理和机电安全质量标准化达标工作。2、落实上级有关机电运输方面的规章制度。全面掌握机电运输设备的技术状态，处理生产过程中的机电技术问题。对机电运输技术资料及图纸的准确性负责，每季度至少组织一次审核并签字。3、定期组织召开机电运输专业技术专题会议，总结、研究、布置机电运输方面的技术工作。4、组织审查、修订月度及年度机电运输工作计划、技术措施、统计报表和有关技术资料。5、负责机电运输专业人员技术培训。帮助机电矿长（经理）开展技术革新，以及新技术新工艺的推广应用。6、帮助机电矿长（经理）搞好业务范围内的节能工作，并督促分管部门认真履行其节能管理责任。第十一条各单位应设机电部（科），各单位机电部（科）是本单位机电运输管理的主管部门，负责机电运输综合管理工作。其重要职责是：1、认真贯彻执行国家和上级部门有关机电运输方面管理的政策、法规和文件，订立机电运输管理制度、方法和实施细则，并督促实施。2、负责机电技术、机电设备、供用电、矿井运输、配件、机电运输安全质量标准化、机电应急等工作的落实。3、参加机电运输方面的远景规划、机电设备的更新改造，负责机电专项资金计划的编制、机电专项工程的设计及工程的竣工验收工作。4、负责机电运输专业新技术、新产品、新工艺的推广和应用工作。5、参加机电运输事故的抢险和调查工作，定期对机电、运输安全情形进行检查考核。6、负责设备、配件计划的编制与审核、到货验收、签单入库、发放审批、现场使用及回收工作。7、负责订立电力消耗定额和配件消耗定额指标。8、负责编制供电、设备、配件的月、季、年度报表，并按规定及时上报。9、负责机电运输图纸资料的填绘，并按规定及时上报。10、建立健全机电管理档案。第十二条各单位机电部（科）应设部（科）长一人，副部长（主任工程师）及专业技术人员若干人，并建立健全岗位责任制，实行业务分工管理。第十三条各矿井必需设电气、电缆、设备、油脂、胶带、小型电器及防爆检查专业化管理小组。1、电气管理组①电气管理组由1―3名专职或兼职机电技术人员构成，组长由部（科）负责供用电管理的技术人员担负。②电气管理组负责绘制井上下供电系统图及各种保护的计算、整定、测试检查，负荷审批工作。③各种保护的计算、整定、测试和检查，必需有整定计算资料、测试检查数据和记录。④负荷增减、系统转变前应向电气管理组申请，经批准后，方可按批准的容量、接线方式和地方接用，并及时对相关图表进行修改。2、电缆管理组①对矿用电缆实行集中统一管理，并负责收、发、修补、试验等工作。②电缆管理实行图牌板管理，做到条条电缆有编号，电缆帐、卡、物、板四统一、③及时了解全矿电缆使用情况及负荷变动情况，确保备用缆线数量充分。④对修补后的电缆必需进行检测，检测数据必需符合标准要求，并做好记录。⑤电缆修补用料子必需与原电缆料子性质相同。3、设备管理组①负责设备选型、计划编制、调配、验收、报废、租赁及大修理管理。②设备帐、卡、物、牌板管理做到“四对口”，渐渐实现微机化管理。③建立健全设备管理档案。④定时编制并上报设备报表。4、小型电器管理组①小型电器管理组负责井下小型电器设备及特殊机电器材管理，为管、修合一的专业化小组。②小型电器管理组负责小型电器的统一领取、发放、回收、修理、安全检查和信息资料等管理。③小型电器设备实行编号管理，必需做到账、卡、物、板四对照。出库、修理、发放手续齐全。对修好的小型电器必需确保完好和防爆性能，严格验收，并填写检修合格证和入井许可证。④随时掌握设备状态和使用地方，作到日清月结。每季度进行一次帐、卡、物、板校对，每年组织一次设备大清查。5、防爆检查组①防爆检查组由3—5人构成，防爆检查员必需由责任心强，熟识技术业务，从事煤矿电气工作时间不少于二年，并具有高中或相当于高中毕业文化程度人员担负。防爆检查组由机电部（科）管理，组长由机电矿长指定。②负责对防爆电气设备（包含小型电器）的防爆性能进行检查、验收，签发电气设备入井合格证。③防爆检查组应不定期对使用中的防爆电气设备进行抽查，每月必需进行一次防爆性能检查，健全检查记录，杜绝电气设备失爆。④防爆检查员检查实行区域设备包机制，检查后必需如实填写记录。发现隐患时使用隐患整改通知单形式责令有关单位立刻处理。⑤各区（队）应配备一名专职（兼职）防爆检查员，搭配防爆检查组工作。⑥每月由机电部（科）组织召开一次防爆例会，通报检查情况及存在问题，并及时督促整改。第十四条各矿井依据业务划归情况，由对口单位订立配件、油脂、胶带专业化管理小组，明确职责，强化管理。第十五条各（区）队应设分管机电的区（队）长和机电班（组）长，负责抓好本区队、班（组）的机电运输现场管理工作。篇9：司机规章制度范本1、驾驶员必需听从管理与调度、听从布置，严格遵守公司的规章制度。专职司机应爱车、护车。各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。驾驶员必需爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术情形。3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才略办理。车辆实行定人定车管理，全部车辆及随车全部证件和工具均由责任驾驶员负责妥当管理。如遇新、旧车交接，原车驾驶员必需将车钥匙、全部证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术情形。4、驾驶员必需保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队布置出车任务，亦可直接听从领导的叮嘱出车。自发听从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承当出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，防备和避开交通事故的发生。严格遵守交通法规，加强安全行车意识。做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃旅客，不得私自出车，严禁酒后驾车。6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。严禁驾驶员擅自出车。8、行驶途中不得随便转变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱惜车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。篇10：司机规章制度范本第一条全部司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、美丽、性能良好。第三条发现故障及时维护和修理，小修不出厂本身动手干；大修报请领导批准，要派专人负责维护和修理，杜绝病车上路，确保车辆安全不失事故。每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务本钱核算和追查事故供应依据。同时办公室做好每辆车的出车记录，显现违章、事故由当事人负责。第五条严格遵守交通规定和相关行政法规，绝不违章开车。严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承当一切后果。第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，另外，应听从办公室统一布置，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。做到忙时跑外，闲时忙内。第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学习驾驶，否则一切后果自负。篇11：司机规章制度第一条全部司机必需遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定，安全驾车。第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、美丽、性能良好。第三条发现故障及时维护和修理，小修不出厂本身动手干；大修报请领导批准，要派专人负责维护和修理，杜绝病车上路，确保车辆安全不失事故。每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务本钱核算和追查事故供应依据。同时办公室做好每辆车的出车记录，显现违章、事故由当事人负责。第五条严格遵守交通规定和相关行政法规，绝不违章开车。严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承当一切后果。第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，另外，应听从办公室统一布置，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。做到忙时跑外，闲时忙内。第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学习驾驶，否则一切后果自负。出差或外地施工期间工资待遇的规定为规范出差或外地施工期间的工资待遇，经研究特作如下规定：司机出差补助：出差补助是指司机单独出差应给的生活补贴，其标准按从辛集到目的地的直线里程分为不同档次。每日补助数额为：100公里以内10元，100公里以上300公里以内为20元，300公里以上500公里以内40元，500公里以上50元。与领导同车出差，饭费报销，则不能领取补助。外出施工期间如工地统一管饭，也不能领取补助。加班工资：司机除开车外，在工地干活视为加班。加班工资（含基本工资）由带班领导依据实际情况确定，统一上报财务。带班领导规定司机按工地工人工资标准执行，与工人同等待遇，但不能再领取基本工资。篇12：工厂规章制度1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，听从各级主管的合理布置.2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权布置和调配员工的工作岗位，员工必需无条件听从.3.公司员工应定时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.5.在工作场合或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不听从主管合理指挥者记警告（10元）.7.屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.9.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必需听从管理人员的工作布置，对于工作布置若有片面不公正意识时，必需先听从后报备.10.擅自更改工作方法致使公司蒙受重点损失者记大过（50元）.11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重点损失者记大过（50元）.12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生不安全者记大过（100元）.13.初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.14.凡动手打人，出手帮凶，干架时造成对方身体损害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重点羞辱之行为者予以罚款并送司法部门.15.偷窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者予以罚款并送司法部门.16.员工必需亲自打卡，严禁代他人打卡（或由他人代打卡），违者一律记小过论处。17.有旷工人员:旷工半天扣当天,旷工一天扣三天,如令厂方生产有所耽搁造成损失严重者,另加惩罚,以示警告.18.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实,送交人事部签署后方可生效,离职时,员工必需办齐离职手续,经部门主管签核后,工资结清离厂.19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,放弃任何申诉权,假如给公司造成损失将追究法律责任.20．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.21.凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过,当天办理离厂手续，并结算工资,不得停留在厂,若有损坏物品或料子挥霍需照价赔偿.22．我司的薪资制度为计时，请假事宜：全部请假人员必需填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超出六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂予以辞退处理，工厂不予以任何其它赔偿或补贴.23．上下班时间：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00特殊情况需要离岗者，在组优点领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超出半小时.25．上班时间不得接听，玩弄移动电话，不得闲谈或随便在车间走动等一切非工作事宜。26．全部工人进出车间都必需穿着工衣，佩带厂牌，进车间必需更换工作鞋。27.假如发现他人有意损坏公司设施罚款50元.28.不许将公司的用具物品带回宿舍.29,．以上全部条款公司具有最终解释.30．凡我公司员工必需无条件遵守以上各条款.注:凡有特殊情况者必需经过有关部门领导批示.立制人批准人日期XXXX年1月1号XXXX公司行政部篇13：工厂规章制度1、库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相像，即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈设架上；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在特地的货架上。2、区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也可以不固定位置而弹性运用。3、储存商品不行直接与地面接触。一是为了避开潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。4、要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。5、仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。6、商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。也可采取颜色管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。7、仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。另外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。8、仓储存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必需订立作业时间规定。9、商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。10、仓库要注意门禁管理，不得随便入内。篇14：工厂规章制度1、禁止在车间吃饭、吸烟、闲谈、游戏打闹、吵嘴干架、私自离岗、窜岗等行为。2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承当。3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，不安全品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。4、员工在生产过程中应严格依照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。5、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。6、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。7、在工作时间内，员工必需听从管理人员的工作布置，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节省用料，不得随便乱扔物料、