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第1页共1页2024年医疗设备使用人员培训与考核制度样本1目的1.1为确立医学装备管理的规范化和强化安全性，确保医学装备的合理、安全运用，特制订本规定。2范围2.1本规定明确了医学装备使用人员的培训和考核程序。2.2本规定适用于医学装备管理委员会、装备管理部门以及使用部门。3内容3.1现场应用培训与考核涵盖设备的正确开关机操作、日常使用、维护保养知识及预防操作错误的要点，培训结束后将进行考核。a.由负责培训的工程师依据培训内容进行理论考核。b.进行实际操作的考核。3.2专业部门特定的培训考核（请补充专业部门的具体内容）4附加说明本制度由设备科提出，由设备科负责起草，并由设备科对本制度进行最终解释。2024年医疗设备使用人员培训与考核制度样本（二）(1)在新引进的医疗设备，特别是贵重精密仪器设备正式投入使用之前，所有操作使用人员必须经过严格的培训学习，确保他们熟悉并掌握相关操作技巧。之后，他们需在医疗设备培训登记表上签字确认，方可正式上岗操作使用这些仪器设备。(2)关于培训学习的途径，我们将根据实际情况灵活确定。这可能包括前往生产厂家接受专业培训，到已拥有同类设备的兄弟单位进行实地考察学习，向验收维修人员请教，以及通过仔细阅读说明书进行自学等多种方式。(3)医疗设备操作使用人员在熟练掌握操作技巧后，必须及时制定出详尽的操作规程和安全维护保养制度。每台设备都应配备专门的设备维护记录本，并严格按照要求记录相关维护信息。(4)对于贵重医疗设备，我们实行专人管理、专人操作的原则。若因工作需要必须移交他人操作时，原操作人员有责任负责教会新操作人员使用方法，并移交操作规程和安全维护保养的注意事项。否则，由此产生的后果将由原操作人员承担。(5)使用科室的医疗设备管理人员必须定期对仪器设备使用人执行操作规程的情况进行检查，并定期进行考核。对于考核不合格者，将不得继续操作仪器设备。(6)对于未经培训擅自操作仪器设备或违反操作规程导致仪器设备故障或医疗事故的行为，相关责任人将自行承担后果，并按照医院有关规定进行处理。2024年医疗设备使用人员培训与考核制度样本（三）1目的1.1为规范医学装备的管理，确保其安全合理的使用，特制订本规定。2范围2.1本规定详细阐述了医学装备使用人员的培训和考核程序。2.2该规定适用于医学装备管理委员会、装备管理部门以及使用部门。3内容3.1现场应用培训与考核3.1.1培训内容涵盖设备的正确开启与关闭、日常操作、维护保养知识及预防操作错误的措施。培训结束后，将对参与者进行考核。3.1.2考核方法包括理论测试和实际操作考核。3.1.3只有通过考核的人员才允许进行设备操作。未通过者需接受复训及复考，直至合格。3.1.4对新安装设备及高风险设备，使用者必须完成培训并通过考核。3.1.5考核结束后，需填写并保存相关考核记录。3.2专业部门组织的培训考核3.2.1使用大型及特殊医学装备的人员，需参加专门部门组织的专业培训，通过考核并取得上岗证书后，方可进行设备操作。3.2.2设备科负责验证操作人员的上

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