2024年公共机构节能制度模版（二篇）

第2页共2页2024年公共机构节能制度模版第一条：为深入贯彻执行《公共机构节能条例》及《山西省公共机构节能管理办法》之精神，强化业务指导与工作衔接，促进信息互通与经验分享，特建立全市公共机构节能工作联络员制度，以期全面提升节能工作效能。第二条：联络员的确定各公共机构需明确指派专人负责节能工作联络事宜（以下简称联络员）。市直部门之联络员，应由本部门或单位中具体负责节能工作的科室（或机关服务中心）负责人担任。如遇联络员调整或变动，应及时向市级机关事务管理局通报。第三条：联络员工作职责一、负责组织制定本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，并监督其实施情况。二、深入分析并整理本地区（单位、部门）的能源消费状况与特点，按时提交能源消耗统计报告。三、积极收集并传递节能工作相关信息，总结节能工作成效，及时反馈工作动态。四、积极响应并完成市级机关事务管理局下达的各项指令性工作任务，参与相关学习研讨与业务培训活动。五、针对本地区（单位、部门）或全市公共机构节能工作提出建设性意见与建议。六、出席市级组织的联络员工作会议，并通报本地区、本行业公共机构节能工作的进展情况。七、向本地区（单位、部门）领导汇报联络员会议精神，并提出贯彻落实会议精神的建议与措施。第四条：联络员会议制度一、实行联络员工作会议制度，包括定期工作会议与临时会议。二、定期工作会议原则上每年召开一次，旨在交流节能工作进展，分析新情况、新问题，并探讨工作思路与策略。三、临时会议则根据工作需要不定期召开，重点研究节能工作专项课题及解决方案。四、联络员因故无法出席会议时，需说明原因并指派相关人员代表参加。第五条：工作要求一、各级、各部门应高度重视节能工作，明确职能科室与节能联络员，强化组织领导，制定有效措施，积极推动节约型机关建设。二、联络员需增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行工作职责，努力完成各项任务，推动本部门节能工作深入开展。三、各级、各部门联络员应加强沟通协作，相互学习借鉴，共同提升节能工作水平。第六条：市政府公共机构节能办将根据联络员工作表现与成绩，定期进行表彰与奖励，以资鼓励。第七条：本办法自发布之日起正式实施。2024年公共机构节能制度模版（二）在处理办公用品与文件材料的印制方面，应秉持节俭高效的原则。修改校对稿时，推荐优先采用废旧纸张进行打印，以最大化地利用办公资源。对于文件材料的印制，需兼具科学性和计划性，依据实际需求及数量，合理选择印制方式，确保既快捷又经济。同时，应力求印制数与实际需求数基本吻合，并略有富余，以避免不必要的浪费。在高档耐用办公用品的管理上，各科室间应强化协作，优先考虑相互借用，减少重复购置。若办公设备出现故障，原采购人员需承担协调与联系退换、保修、维修及配件更换等事宜的责任。若因使用不当导致设备损坏，直接责任人需承担相应的赔偿责任。在能耗统计与管理方面，各单位需设立专门的能源管理领导及责任人，负责建立健全能源使用记录、统计台账及能耗计量体系，并对能源利用状况进行持续监督与检查。还需明确能源管理的各项原则、职责权限、办事程序、协调机制及记录表格，并形成正式文件。参考市机关事务管理局的能耗标准与实际统计结果，各单位应制定合理的用能、用水定额及管理制度，并逐步完善能耗定额管理体系。为提升能源统计的准确性与效率，应建立专项统计制度与方法，对能耗、水资源利用等基础数据进行全面收集与分析。同时，应积极推进数据采集记录的自动化、电子化系统建设，构建高效、可靠的能耗数据库。在能源统计的具体实施上，需定期开展相关统计工作，并积极配合市机关事务管理局的工作。各类能耗数据（如水、电、燃油、办公用品等）需按月或按季度进行统计汇总，并形成定期的分析报告。对于节能工作表现突出的单位与个人，应给予表彰与奖励；而对于浪费资源、污染环境等行为，则需进行通报批评与相应处罚。合同能源管理制度的推行也是节能工作的重要一环。通过加强宣传与教育，推动合同能源管理模式的普及与应用。在节能项目申报时，需提供项目实施前后的用能状况审核报告，并报同级机关事务管理部门备案。节能改造项目完成后，经节能能量核定合格方可拨付改造资金。最后，为确保节能目标任务的圆满完成，需建立严格的节能工作奖惩制度。将节能指标完成情况纳入单位综合评价体系