2024年主要负责人安全生产责任制模版（三篇）

第2页共2页2024年主要负责人安全生产责任制模版主要负责人作为企业安全生产的首要负责人，承担着企业安全生产工作的全面责任。其岗位职责具体阐述如下：一、将安全生产工作全面融入企业的各项管理活动中，包括但不限于计划制定、任务布置、执行检查、成果总结及业绩评比等环节。二、强化安全生产管理体系，建立健全并严格执行全员安全生产责任制，确保每位员工都明确其安全生产职责。三、坚决执行国家和上级部门颁布的安全生产方针、政策、法律、法规及各项制度，同时加强员工的安全教育培训工作，确保所有员工均接受并通过安全培训考核。四、负责审批安全生产规划及计划，明确企业安全生产目标，签发安全生产相关的规章制度、技术规程，并批准重大安全技术措施，确保安全生产所需资金的充足投入。五、定期检查并考核企业内部安全生产责任制的执行情况，确保各项安全生产措施得到有效落实。六、致力于完善安全生产管理机构，充实安全管理团队，提升整体安全管理水平。七、定期主持召开安全生产专题会议，研究并解决安全生产过程中遇到的重大问题。八、负责组织对重大安全事故的调查处理工作，严格遵循国家及上级主管部门的安全生产保证基金管理办法，审批并监督基金的使用情况。九、制定并实施经理年度安全工作计划，确保各项安全工作安排得到有序落实。十、在安全生产问题上，拥有拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策指令的权力，以保障企业的安全生产环境。十一、重视并加强员工个人防护用品的使用和管理，确保员工在作业过程中的安全与健康。十二、定期组织企业进行全面的安全生产大检查，及时发现并消除安全隐患。经理作为企业安全生产的第一责任人，还需履行以下职责：一、全面贯彻执行国家安全生产政策、法规和标准，审定并颁布企业安全生产管理制度、教育培训制度和操作规程，明确企业安全生产目标并推动实施。定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作。二、负责制定并落实保障职工安全与健康的各项措施。三、审批企业改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，确保安全生产所需资金的充足投入，并按照规定提取和使用劳动保护措施经费。四、在审批新建设项目时，严格遵守并执行“三同时”原则，即安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产。五、组织对重大伤亡事故的调查分析工作，坚持“四不放过”原则严肃处理事故责任人，并对事故调查、登记和报告的准确性、及时性负责。六、组织相关部门开展职工安全技术培训和考核工作，确保新入职员工接受安全教育并持证上岗作业。七、推动安全生产竞赛、评比活动的开展，对在安全生产中表现突出的集体和个人给予表彰或奖励。八、定期主持召开安全生产例会，向职工代表大会报告安全工作情况，积极听取并采纳职工的意见和建议，接受职工群众的监督。2024年主要负责人安全生产责任制模版（二）1、总经理作为企业安全的首要责任人，需全面承担本企业安全工作的责任，确保严格遵循并执行所有生产法规、制度和标准。2、总经理应高度重视员工的劳动条件，关注企业的安全状况、工业卫生环境及劳动保护措施。3、负责批准并发布企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划及长远规划。4、深入生产现场，全面了解并掌握安全生产情况，积极组织并推动安全技术研究工作，倡导并推广先进的安全技术与管理方法，同时审定重大灾害事故的预防及处理方案。5、致力于建立健全的安全组织与机构，注重提升专业人员的素养，确保专业队伍的稳定性。6、定期主持召开安全生产专题会议，针对安全生产中的重大问题进行及时的研究与解决，并审核引进技术（设备）及开发新产品过程中的重要安全技术问题。7、组织全厂范围内的安全教育与考核工作。8、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也需计划、布置、检查、总结、评比安全工作。9、在企业内部各级承包及与外部单位的各项承包合同中，必须明确包含安全技术指标、安全管理要求及安全职责等条款，并严格执行考核。10、在厂长（经理）因故无法履行职责时，由代理者负责承担相应的责任。2024年主要负责人安全生产责任制模版（三）经理作为企业安全生产的首要负责人，全面承担本单位安全生产工作的总体责任。其安全生产职责具体阐述如下：一、坚决贯彻并执行国家关于安全生产的政策、法规及标准，亲自审定并颁布本企业的安全生产管理制度、教育培训制度及操作规程，明确企业安全生产目标，并亲自组织实施。同时，定期或不定期地召集会议，专题研究和部署安全生产工作。二、负责确立并实施一系列旨在保障职工安全与健康的措施，确保职工在工作环境中的人身安全与健康。三、亲自审定本单位关于改善劳动条件的长期规划与年度安全技术措施计划，确保安全生产所需资金的充足投入，并严格按照规定提取和使用劳动保护措施经费。四、在审批新的建设项目（含挖潜、革新、改造项目）时，严格遵守并执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产的“三同时”原则。五、对于发生的重大伤亡事故，亲自组织或参与调查分析，严格遵循“四不放过”的原则进行处理，并对事故调查、登记、报告的准确性和及时性负责。六、组织并督促相关部门对职工进行系统的安全技术培训与考核，确保新入职员工接受必要的安全教育，同时坚持特种作业人员必须持证上岗作业的原则。七、积极倡导并组织开展各类安全生产竞赛