2024年医疗服务质量管理制度例文（二篇）

第3页共3页2024年医疗服务质量管理制度例文1、医疗质量构成了医院管理的核心要素和持久关注点，医院必须首要关注医疗质量的保障。质量管理是一个不断优化和持续改进的过程，需渗透到医院的各项活动中。2、医院需构建完善的医疗质量保证体系，设立院级和科室级的质量管理结构，明确各自职责，并配置专职或兼职的质量管理人员，以执行质量管理任务。(1)医院设立的质量管理与改进机构（如医疗质量管理委员会、病案管理委员会等）应与医院的职能任务相匹配，人员构成合理，职责和权限明确，定期召开会议，为质量管理决策提供支持。(2)院长作为医疗质量管理的第一责任人，需切实履行质量管理与改进的领导和决策职责。其他医院领导应积极参与质量管理与改进的制定和监控过程。(3)医疗、护理、医技等职能管理部门承担指导、检查、考核、评估和监督的职能。(4)临床和医技科室主任全面负责本科室的医疗质量管理工作。(5)各级责任人需明确自身的职责和岗位要求，并具备相应的质量管理与分析能力。3、院级和科室级的质量管理结构应根据上级要求和自身医疗工作的实际情况，制定切实可行的质量管理方案。(1)质量管理与持续改进方案应是全面、系统的书面计划，能监督各部门，特别是医疗、护理、医技科室的日常质量管理与危机管理。(2)方案主要内容包括设定质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等，强化医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。4、完善医院规章制度和人员岗位责任制度，严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、查对制度等。(2)对病历质量管理，应重点加强运行病历的实时监控与管理。5、强化全员质量和安全教育，培养质量和安全意识，提升全体员工的质量管理与改进意识和参与能力，严格遵守医疗技术操作规范和常规。确保医务人员的“基础理论、基本知识、基本技能”达到标准。6、质量管理活动应有书面记录，并由质量管理机构形成报告，定期逐级上报。通过检查、分析、评价和反馈，持续改进医疗质量，将质量与安全的评价结果纳入对医院、科室和员工的绩效评估。7、建立医疗质量管理的责任追究制度，形成质量可追溯和危机预警的管理机制。8、加强基础质量、环节质量和终末质量管理，运用诊疗常规指导患者诊疗工作，条件允许的医院应逐步采用临床路径规范诊疗行为。9、逐步建立以持续改进为目标的不良事件报告系统，将发现的缺陷用于医疗质量管理制度、运行机制和程序的改进。10、在现有质量管理常用的结果性指标体系基础上，逐步构建结果性指标、结构性指标、过程性指标的监控与评价体系。2024年医疗服务质量管理制度例文（二）1、医疗质量构成了医院管理的核心要素和持久关注点，医院必须首要关注医疗质量的保障。质量管理是一个不断优化和持续改进的过程，需渗透到医院的各项活动中。2、医院需构建完善的医疗质量保证体系，设立院级和科室级的质量管理结构，明确各自职责，并配置专职或兼职的质量管理人员，以执行质量管理任务。(1)医院设立的质量管理与改进机构（如医疗质量管理委员会、病案管理委员会等）应与医院的职能任务相匹配，人员构成合理，职责和权限明确，定期召开会议，为质量管理决策提供支持。(2)院长作为医疗质量管理的第一责任人，需切实履行质量管理与改进的领导和决策职责。其他医院领导应积极参与质量管理与改进的制定和监控过程。(3)医疗、护理、医技等职能管理部门承担指导、检查、考核、评估和监督的职能。(4)临床和医技科室主任全面负责本科室的医疗质量管理工作。(5)各级责任人需明确自身的职责和岗位要求，并具备相应的质量管理与分析能力。3、院级和科室级的质量管理结构应根据上级要求和自身医疗工作的实际情况，制定切实可行的质量管理方案。(1)质量管理与持续改进方案应是全面、系统的书面计划，能监督各部门，特别是医疗、护理、医技科室的日常质量管理与危机管理。(2)方案主要内容包括设定质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等，强化医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。4、完善医院规章制度和人员岗位责任制度，严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、查对制度等。(2)对病历质量管理，应重点加强运行病历的实时监控与管理。5、强化全员质量和安全教育，培养质量和安全意识，提升全体员工的质量管理与改进意识和参与能力，严格遵守医疗技术操作规范和常规。确保医务人员的“基础理论、基本知识、基本技能”达到标准。6、质量管理活动应有书面记录，并由质量管理机构形成报告，定期逐级上报。通过检查、分析、评价和反馈，持续改进医疗质量，将质量与安全的评价结果纳入对医院、科室和员工的绩效评估。7、建立医疗质量管理的责任追究制度，形成质量可追溯和危机预警的管理机制。8、加强基础质量、环节质量和终末质量管理，运用诊疗常规指导患者诊疗工作，条件允许的医院应逐步采用临床路径规范诊疗行为。