2024年事故报告与责任追究制度（三篇）

第4页共4页2024年事故报告与责任追究制度4、生产影响事故应由调度室进行详尽分析，而涉及瓦斯、放炮、停风、通风设施破坏、监测设施故障及煤层自燃等事故，则应由通风管理科进行深入分析。对于无计划停电、电气设备故障及运输事故，需由机电运输科负责分析。至于顶板事故，则交由生产技术科或开拓掘进科进行专业分析。5、在召开分析会时，务必对现场相关人员进行全面细致的询问，并做好笔录，确保签章手续的完备性。6、所有单位和个人均有义务积极配合事故调查工作，严禁任何形式的阻碍或干涉。否则，单位将面临____元的罚款，个人则需承担____元的罚款。7、事故分析会应明确事故发生的时间、地点、原因、过程及损害程度，同时界定主要责任与次要责任，提出针对性的处理意见和防范措施，并形成详细的事故调查报告。8、事故分析工作需严格遵循实事求是及“四不放过”原则，即：未查明原因不放过，责任划分不清、责任人未受处理不放过，员工未受教育不放过，无有效防范措施不放过。如有违反，将对分析部门负责人处以____元罚款，并责令重新进行分析。9、针对事故分析提出的防范措施，业务部门必须将其纳入技术措施或操作规程中，确保得到有效落实。10、对于事故发生后隐瞒不报、故意迟延上报、破坏事故现场或拒不配合调查的行为，除按规定处罚外，还将对直接责任人加罚____元，对相关单位加罚____元。11、发生人身事故的单位，若因迟报或瞒报而导致医疗费用和经济损失的，需承担全部责任。二、经济处罚与责任追究1、死亡事故处理办法：(1)对事故责任单位罚款____元；(2)对主要责任人和直接责任人给予开除矿籍、留矿使用一年处分，并各罚款____元；(3)对事故单位队长、支部书记免职处分，并各罚款____元；对安全副队长、跟班队长、班长撤职处分，对事故重要责任者罚款____元；(4)对主管部门科长记大过处分、分管副科长免职处分，并各罚款____元，同时提交书面检查；对安全检查员罚款____元，并提交检查；(5)对安全质量检查科科长记过处分、分管副科长记大过处分，并各罚款____元。2、重伤事故及重大侥幸事故处理办法（略）3、一级非伤亡事故处理办法（略）4、二级非伤亡事故处理办法（略）5、侥幸事故及三级非伤亡事故处理办法（略）6、轻伤事故处理办法（略）三、相关说明（略）四、本制度由安全质量检查科、政工科、劳动社保科共同监督执行。2024年事故报告与责任追究制度（二）4、涉及生产影响的事故，应由调度室进行详尽分析；而瓦斯、放炮、停风、破坏通风设施、监测设施及煤层自燃等特定事故，则须由通风管理科负责深入剖析；对于无计划停电、电气设备及运输事故，由机电运输科承担分析职责；至于顶板事故，其分析工作则应由生产技术科或开拓掘进科根据具体情况执行。5、在召开事故分析会议时，务必对现场相关人员进行全面细致的询问，并详细记录询问内容，同时确保签章手续的完善。6、所有单位和个人均应积极配合事故调查工作，严禁任何形式的阻碍或干涉。违者，对单位处以____元罚款，对个人则处以____元罚款。7、事故分析会议的核心任务在于明确事故发生的具体时间、地点、原因、过程及损害程度，进而确定主要责任与次要责任，并提出相应的处理意见及防范措施。会议结束后，需撰写详细的事故调查报告。8、事故分析过程必须严格遵循实事求是及“四不放过”原则，即：未查明事故原因不放过，未明确事故责任及未对责任人进行处理不放过，未使群众受到教育不放过，未制定并落实防范措施不放过。如未能遵循此原则，将对相关分析部门负责人处以____元罚款，并责令其重新进行事故分析。9、事故分析所提出的防范措施，业务部门必须将其纳入技术措施或操作规程中，确保得到有效执行。10、事故发生后，任何隐瞒不报、故意迟延报告、破坏事故现场或不配合调查的行为，除按规定进行处罚外，还将对直接责任人加罚____元，对责任单位加罚____元。11、对于因迟报、瞒报而导致的人身事故，责任单位需承担由此产生的全部医疗费用及经济损失。二、经济处罚与责任追究1、死亡事故处理办法：（1）对事故责任单位处以____元罚款；（2）对主要责任人和直接责任人给予开除矿籍、留矿使用一年处分，并各罚款____元；（3）对事故单位队长、支部书记给予免职处分，并各罚款____元；对安全副队长、跟班队长、班长给予撤职处分，对事故重要责任者罚款____元；（4）对主管部门科长给予记大过处分、分管副科长给予免职处分，并各罚款____元，同时需提交书面检查；对安全检查员罚款____元，并提交检查。（5）对安全质量检查科科长给予记过处分、分管副科长给予记大过处分，并各罚款____元。2、重伤事故及重大侥幸事故处理办法、一级非伤亡事故处理办法、二级非伤亡事故处理办法、侥幸事故及三级非伤亡事故处理办法、轻伤事故处理办法等，均按照类似的逻辑进行详尽描述，明确责任划分、处罚标准及措施。三、相关说明部分，对罚款比例、工资扣除、上级部门检查处理、节日及安全活动月期间的特别规定等进行了清晰阐述，确保制度执行的公平性与合理性。四、本制度由安全质量检查科、政工科、劳动社保科共同监督执行，确保各项规定得到有效落实。2024年事故报告与责任追究制度（三）在处理重大、特别重大生产安全事故时，根据本条第一款、第二款的规定进行报告的同时，应立即向国家安全生产监督管理部门及国家煤矿安全监察局进行通报。二、事故报告内容的详细规定事故报告需涵盖以下内容：1.事故发生单位的全面信息，包括名称、地址、性质、产能等基本情况。2.事故发生的具体时间、精确地点及事故现场的详细状况，需确保时间具体、地点准确、现场情况全面。3.事故的简要经过描述，包括应急救援措施的实施情况。4.事故已造成或可能造成的伤亡人数（含下落不明、涉险人数）及初步估算的直接经济损失。在报告此类情况时，应谨慎细致，力求准确无误，因人员伤亡和经济损失直接影响事故等级的判定及后续调查处理。5.已采取的应对措施，主要指事故现场相关人员、事故单位负责人及已接到事故报告的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采取的应急救援和现场保护等具体措施。6.其他按规定应报告的情况。7.若采用电话快报方式，应包含事故发生单位的名称、地址、性质，事故发生的时间、地点，以及已造成或可能造成的伤亡人数（含下落不明、涉险人数）。8.若事故具体情况暂不明确，可先报告事故概况，随后补充完整事故的全面情况。事故信息报告后出现新进展时，应及时进行续报。对于较大涉险事故、一般事故、较大事故，每日至少续报一次；对于重大事故、特别重大事故，每日至少续报两次。第二节事故处理一、矿长在接到事故报告后，应迅速判断并立即启动“安全事故应急预案”，或采取有效措施组织抢救，以防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。二、在上级主管部门到达事故现场前，应按照煤矿安全事故应急预案组织救援工作。待上级主管部门到达后，再根据情况决定是否启动更高级别的“应急预案”。三、事故发生后，应妥善保护事故现场及相关证据，严禁任何单位和个人破坏事故现场或毁灭相关证据。四、因抢救人员、防止事故扩大或疏通交通等原因需要移动事故现场物件的，应做好标志、绘制现场简图并制作书面记录，妥善保存现场重要痕迹和物证。第三节事故分析调查一、煤矿必须成立“事故调查小组”，由矿长担任组长。小组应对事故发生的原因、造成的损失进行彻底调查和分析，明确事故责任，并确定责任人或责任单位应承担的相应责任和处罚。二、事故调查小组的职责包括：1.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。2.认定事故的性质和事故责任。3.提出对事故责任者的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。5.编制并提交事故调查报告。6.对于造成人员伤亡或重大经济、财产损失的特别重大事故，由政府组织事故调查组进行调查。煤矿“事故调查小组”及干部职工应积极协调配合，为上一级“事故调查组”提供真实可靠的技术数据及其他信息。7.在事故调查和处理过程中，应坚持诚信公正、恪尽职守的原则，严格遵守“四不放过”的原则。若发现涉嫌犯罪行为，应及时将相关材料或其复印件移交司法机关处理，依法追究刑事责任。第四节责任追究制度一、对于重特大事故中的责任人或责任单位，其处罚标准应依据公司行政处罚条例执行。若与上级部门处罚规定相抵触，则按上级部门标准执行。二、对于一般事故中的责任人或责任单位，其处罚标准应依据“煤矿考核办法”执行。三、对于存在以下行为之一者，将处以相当于其上月工资总额的罚金：1.不立即组织事故抢救的。2.迟报、漏报、谎报或瞒报事故的。3.在事故调查处理期间擅离职守的。4.拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料的。5.在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的。四、对于存在以下行为之一者，将处以相当于其上月工资总额的罚金，并解除劳动合同；情节严重者将移交司法机关追