2024年劳动用工合同协议格式范文（二篇）

第3页共3页2024年劳动用工合同协议格式范文编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：鉴于甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商一致，并自愿订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，本协议将自动终止。若甲方需继续留用乙方，双方应协商并续订协议，同时办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在特定岗位承担临时工作任务。在协议期内，若甲方因调整工作任务需变更乙方的岗位和任务，应事先征得乙方同意。若乙方不同意变更，可提出辞职申请，双方将办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬1.劳动时间：甲方实行每周固定工时制，严格控制加班加点。如确因工作需要安排加班加点，应提前通知乙方，并由甲乙双方商定，按规定支付加班加点费用。2.劳动报酬：依据单位的相关管理规章制度，结合乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商确定乙方每月工资为____元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其他福利待遇。四、劳动保护、保险福利待遇1.甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。2.乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全。因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。3.根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律1.乙方应按时上下班，不得迟到早退。2.爱护单位财产，不无故损坏公物。3.听从指挥，服从调动。4.保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职1.甲方因转产、调整生产项目或情况变化，有权变更协议的相关内容。2.协议期满即终止执行，并办理终止协议手续。若甲方需继续招用乙方，应经乙方同意，双方重新签订协议。3.在以下情形之一发生时，可以解除劳动协议：a)双方一致同意的；b)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；c)乙方非因工负伤，治疗终结两个月后仍不能复工的。4.在以下情形之一发生时，本协议将自行解除：a)甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；b)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。5.在协议期内，若乙方出现以下情形之一，甲方有权辞退乙方：[此处具体情形应根据实际情况填写，如违反劳动纪律、严重失职等]2024年劳动用工合同协议格式范文（二）甲方与乙方，基于相关法律法规，经友好协商，特此签订本协议，以资共同遵守。一、本协议有效期为（年/月），起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、工作任务1.甲方指派乙方担任特定岗位，并承担该岗位所规定的职责与工作任务。2.乙方的岗位职责、工作要求及质量标准，均遵循甲方现行的规章制度执行。3.乙方应尽职尽责完成工作任务，同时遵循安全操作规范，恪守劳动纪律及职业道德。4.若甲方生产运营状况发生变化或乙方无法胜任当前岗位，乙方应服从甲方的岗位调整与工作安排。5.甲方负责为乙方提供必要的岗前培训，确保其具备上岗资格。三、劳动报酬1.甲方依据按劳分配原则，结合乙方岗位职责及劳动量，确定乙方月薪为____元（人民币）（大写：____）。此报酬已包含各类福利、津贴及社会保险费用，不再另行发放。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及安全操作规程，爱护甲方财产，维护甲方利益，保守甲方机密，服从甲方管理。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权视情节轻重给予批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。五、协议的终止、变更、续签与解除1.本协议期满即行终止。如因生产、工作需要且双方同意，可提前5天办理续签手续，续签本协议。2.经双方协商一致，可变更本协议内容并办理变更手续。3.甲方有权根据国家法律法规及生产经营状况解除本协议。4.若甲方违反本协议或国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。5.任何一方欲提前解除本协议，均需提前____日书面通知对方。六、违约责任任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据实际损失及责任大小，按相关规定予以赔偿。七、其他1.本协议未尽事宜，如国家有明确规定，则按国家规定执行；如国家无明确规定，则由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方