公司端午节活动方案某年

公司端午节活动方案某年一、活动主题：浓情端午，欢乐共享二、活动目标：1.增强员工之间的团队凝聚力，促进部门之间的沟通与协作。2.弘扬传统文化，让员工更好地了解和传承端午节习俗。3.提高员工的工作积极性，营造和谐的企业文化氛围。三、活动时间：某年6月5日（端午节当天）四、活动地点：公司大会议室五、活动内容：1.端午节知识讲座活动开始前，邀请专业人士为大家讲解端午节的历史起源、传统习俗以及相关的诗词、故事等，让员工对端午节有更深入的了解。2.包粽子比赛（1）提前准备好粽叶、糯米、馅料等材料，并分组进行比赛。（2）每组选派一名代表作为队长，带领队员共同完成任务。（3）比赛时间为30分钟，以完成的粽子数量和质量为评判标准。（4）设置一等奖、二等奖、三等奖，并颁发奖品。3.端午节文艺表演（1）提前征集员工的文艺节目，如舞蹈、歌曲、朗诵等。（2）活动当天，由各部门负责人担任评委，对表演进行评分。（3）设置最佳表演奖、最具创意奖等，并颁发奖品。4.端午节美食分享（1）提前通知员工准备端午美食，如粽子、绿豆糕、艾叶饼等。（2）活动当天，员工将自己带来的美食摆放在指定区域，大家共同品尝、分享。（3）设置最佳美食奖，以表彰美食制作者。5.端午节趣味活动（1）举行端午节相关知识问答，答对者可以获得奖品。（2）设置端午节主题的趣味游戏，如猜谜语、成语接龙等。6.端午节抽奖环节（1）提前准备好抽奖奖品，如粽子、端午礼品等。（2）活动结束时，进行现场抽奖，让每位员工都有机会获得奖品。六、活动组织及分工1.活动策划：行政部2.活动现场布置：后勤部3.活动器材准备：采购部4.活动摄影、录像：人事部5.活动现场协调：各部门负责人七、活动预算1.活动物资费用：1000元2.奖品费用：2000元3.活动场地费用：500元4.其他杂费：500元总计：4000元八、活动效果评估3.通过活动，评估员工之间的团队凝聚力，为今后工作提供参考。注意事项：1.确保活动时间与员工工作安排不冲突，提前通知并协调好各部门的工作时间。解决办法：行政部提前一个月就开始规划活动时间，与各部门负责人沟通确认，确保端午节当天活动顺利进行。2.活动物资准备要充分，尤其是包粽子所需的材料，防止活动中断。解决办法：采购部在活动前一周就准备好所有物资，并做好备用计划，以防万一。3.活动现场的安全问题，尤其是烹饪和用电安全。解决办法：后勤部负责检查活动现场的电器设备，确保安全无误。烹饪区域要有专人负责，防止意外发生。4.避免活动中出现混乱，确保活动流程有序进行。解决办法：各部门负责人在活动前要明确自己的职责，活动当天按照既定流程执行，行政部设立现场协调小组，及时处理突发情况。5.确保活动中所有员工都能参与其中，避免有人感到被排斥。解决办法：活动设计时考虑到不同员工的兴趣和参与度，设置多个环节，确保每个人都有机会参与。7.天气变化无常，要准备好室内和室外的活动方案。解决办法：后勤部提前查看端午节当天的天气预报，并根据天气情况做好室内外活动的两手准备。8.确保抽奖环节的公平公正，避免引起不必要的争议。解决办法：抽奖环节由人事部负责，采用现场随机抽取的方式，确保过程的透明和公正。9.活动宣传不到位可能导致员工参与度不高。解决办法：行政部提前一个月开始宣传活动，利用内部邮件、公告板、群等多种渠道进行广泛宣传，提高员工的参与热情。1.确保活动中对传统文化的介绍和传承，让员工在参与中感受到节日的文化底蕴。2.鼓励员工穿着与传统节日相关的服饰，增强节日氛围，同时也能促进文化认知。3.在活动设计中加入互动环节，比如设置端午节知识问答，既能检验员工对节日文化的了解，也能增加活动的趣味性。5.考虑到员工的健康，提供健康的食品选择，比如低糖、低油的粽子，以及新鲜的水果和蔬菜。6.活动结束后，可以安排一次简短的分享会，让员工分享参与活动的感受，以及他们对传统文化的认识和理解。7.针对不同部门的特色，可以设置特别的团队任务，比如文艺部门负责文艺表演，技术部门负责技术支持，以此提高各部门的参与感和团队协作。8.活动中可以设置一些小惊喜，比如在粽子中藏有小礼物，增加员工解开粽子的乐趣。9.对于无法参加现场活动的远程员工，可以通