扣分改进自律书

扣分改进自律书合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：甲方为加强内部管理，提高工作效率，规范员工行为，依据我国相关法律法规，制定本自律书。乙方同意遵守本自律书的规定，并承诺按照甲方的要求进行改进。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、扣分规定1.甲方对乙方进行定期或不定期的绩效考核，根据考核结果，对乙方进行扣分。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权根据实际情况对乙方进行扣分。3.扣分标准如下：（1）迟到、早退每次扣1分；（2）请假未经批准每次扣2分；（3）工作任务未按时完成每次扣3分；（4）工作态度不端正、不服从管理等行为每次扣5分；（5）其他违反甲方规章制度的行为，根据实际情况扣分。4.乙方累计扣分达到10分时，甲方有权对乙方进行警告；达到20分时，甲方有权对乙方进行记过处理；达到30分时，甲方有权与乙方解除劳动合同。二、改进措施1.乙方在收到扣分通知后，应立即进行整改，并在规定时间内提交整改报告。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。3.乙方应加强与甲方的沟通，对工作中遇到的问题和困难及时反映，寻求解决方案。4.乙方应遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护甲方合法权益。三、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲乙双方在合同履行过程中形成的任何资料、文件、信函等。3.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、违约责任1.任何一方违反本自律书的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如未按照约定进行改进，甲方有权依据本自律书的规定进行处理。3.本自律书约定的违约责任不影响甲方依法享有其他权利。五、争议解决1.本自律书签订后，甲乙双方应严格按照约定履行各自的权利和义务。2.如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本自律书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本自律书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本合同。3.本自律书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.扣分改进自律书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.培训和学习资料5.保密协议6.合同履行证明文件7.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退2.请假未经批准3.工作任务未按时完成4.工作态度不端正、不服从管理5.泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等6.未按照约定进行改进7.未履行保密义务三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的甲方公司。2.乙方：指合同中的乙方个人。3.法定代表人：指代表法人单位行使权利和履行义务的负责人。4.绩效考核：指对员工工作表现进行评估的过程。5.扣分：指根据乙方违反甲方规章制度的行为，甲方采取的处罚措施。6.改进自律书：指乙方承诺按照甲方要求进行改进的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡导致迟到，解决办法：乙方应及时补卡并书面说明原因，甲方视情况给予谅解。2.乙方未提前请假导致早退，解决办法：乙方应提前向甲方请假，否则按旷工处理。3.乙方工作任务未按时完成，解决办法：乙方应提前向甲方报告工作进度，甲方协助解决困难。4.乙方工作态度不端正、不服从管理，解决办法：甲方对乙方进行批评教育，严重者解除劳动合同。5.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。6.乙方未按照约定进行改进，解决办法：甲方对乙方进行警告、记过等处理，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：1.适用于甲方公司对乙方员工进行绩效考核的场景。2.适用于乙方员工在工作中违反甲方规章制度需要扣分改进的场景。3.