工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度第一章总则为加强工会经费的收支管理，确保经费使用的合法性、合规性和有效性，促进工会的可持续发展，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法规，特制定本制度。工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工合法权益的重要保障，因此，合理管理工会经费，对工会的全面建设及其服务职能的发挥具有重要意义。第二章适用范围本制度适用于本单位工会的各项经费的收支管理，包括但不限于：工会会费、上级工会拨款、社会捐赠、专项资金及其他合法收入。第三章目标1.确保工会经费的来源合法、使用合理，维护职工的合法权益。2.提高经费使用的透明度，增强工会的公信力。3.建立健全经费管理制度，确保经费的使用效益最大化。第四章管理规范4.1经费的来源1.工会会费：由本单位全体职工按规定标准缴纳。2.上级工会拨款：根据工会工作需要，上级工会依据规定进行拨款。3.社会捐赠：接受社会各界的捐赠，须确保合法合规。4.专项资金：根据特定项目和活动申请专项资金。4.2经费的使用1.经费用途必须明确，包括但不限于：-职工福利-文化活动-职工培训-维权活动-工会日常运营2.每项经费使用必须填写《经费使用申请表》，并附上相关凭证。4.3经费的管理1.工会财务部负责工会经费的收支管理，定期编制财务报表。2.经费使用必须遵循预算管理制度，年度预算由工会委员会审议通过后执行。3.财务部应定期对经费使用情况进行检查和评估，确保经费使用的合理性和合规性。第五章操作流程5.1经费申请流程1.申请提交：各部门或工会小组需提出经费使用申请，填写《经费使用申请表》并说明用途。2.审核：工会财务部对申请进行审核，必要时可要求提供补充材料。3.批准：审核通过后，由工会主席签字批准。5.2经费报销流程1.报销申请：申请人填写《经费报销申请表》，附上相关原始凭证（发票、收据等）。2.审核：财务部对报销申请进行审核，确认真实性和合规性。3.报销支付：审核通过后，财务部将经费报销支付至申请人指定账户。5.3年度预算流程1.预算编制：各部门应根据工作计划编制年度预算，并于年末提交给财务部。2.审核与审批：财务部对预算进行汇总和审核，形成年度预算草案，提交工会委员会审议。3.预算执行：经工会委员会批准后，正式执行年度预算，并定期调整和反馈。第六章监督机制6.1内部监督1.工会财务部应定期向工会委员会报告经费收支情况。2.工会委员会可不定期对财务工作进行检查，确保制度执行到位。6.2外部监督1.可邀请上级工会或相关单位对工会经费管理进行审计，确保透明性。2.定期向全体职工公布经费使用情况，接受职工监督。第七章违规处理1.对于经费管理中出现的违规行为，工会委员会应立即进行调查。2.情节严重的，依法追究相关责任人的责任，并向上级工会报告。第八章附则本制度由工会委员会负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，若需修订，须经工会委员会讨论通过后生效。第九章实施细则1.本制度的具体实施细则由工会财务部制定，并向全体职工公布。2.所有工会成员应熟知本制度内容，确保在实际工作中严格遵守。结语本制度的制定和实施旨在提升工会经费管理的规范化和透明度