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文档简介

公司劳务派遣协议1.背景劳务派遣是一种常见的用工模式，公司根据业务需求将劳动力派遣给其他单位使用，以满足临时性、非核心或专业性工作的需要。为了明确派遣工作的权责和双方的权益，需要制定公司劳务派遣协议。2.目的本协议的目的是明确公司与受派遣单位之间的权责关系，保障双方的合法权益，维护派遣工作的稳定进行。3.协议内容3.1受派遣单位的职责受派遣单位应遵循以下职责：向公司提供明确的需求和工作细节，规范派遣工作的内容和要求。提供必要的劳动保护措施，保障派遣工作的安全性。按合同约定向派遣员工支付劳动报酬，并按时支付。确保派遣工作进行期间，提供必要的培训和指导，以保证派遣工作的顺利开展。3.2公司的职责公司应遵循以下职责：根据受派遣单位的需求，及时派遣合适的员工，并确保完成派遣工作所需的资质和技能。向派遣员工提供清晰的工作指导和安排。与派遣员工签订劳动合同，并履行相关劳动保护义务。按时向派遣员工支付劳动报酬，并为其提供合法的福利待遇。定期与受派遣单位进行沟通，了解派遣工作情况，及时解决问题和调整派遣计划。3.3派遣员工的权益派遣员工应享有以下权益：与公司签订劳动合同，享受相应的劳动保护措施和福利待遇。按时获得劳动报酬，享受合法的工资待遇。获得公司提供的培训和指导，提升自身技能和能力。提出合理的工作要求和意见，得到及时解决和回应。3.4合同期限与终止派遣合同的期限由公司和受派遣单位双方协商确定，双方可根据实际情况进行调整。派遣合同可以根据法律规定或双方协商提前终止，需要提前通知对方并履行解除合同程序。3.5保密条款受派遣单位和公司应保守派遣工作过程中涉及的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方，必要时应签订保密协议加以约束和保护。3.6争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向有管辖权的法院提起诉讼，解决争议。4.协议生效与变更本协议自双方代表签字后生效，并在派遣工作期间持续有效。对于协议的任何变更或修订，双方应经过书面同意并签署相关文件。5.其他条款本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定，补充约定应以书面形式成立，并作为本协议的附件。6.附则本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。公司代表：签字：_____________日期：___

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