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第2页共2页2024年医院奖惩制度例文为确保我院控烟活动的持续深入,以创建一个无烟、整洁、健康的医疗环境,特此制定本制度,全体职工需严格遵守。一、所有员工应主动抵制烟草,积极参与控烟活动。对于主动戒烟的员工,医院将免费提供戒烟辅导及药物支持。成功戒烟的员工,经所在支部申请,控烟办公室审核后,将获得全院范围内的表彰,一定的经济奖励,以及荣誉证书,并在院内网站进行宣传。二、员工需严格遵守控烟条例,不得在院内非指定吸烟区吸烟。首次违规者将接受批评教育,第二次违规将受到严重警告,之后每次违规将对当事人罚款____元,并全院通报批评。同时,取消其所在科室当月的控烟奖励,以及科室、科主任及个人的年度评优资格。三、若员工发现他人在非吸烟区吸烟且劝阻无效,可向控烟办巡视督导组报告。经核实后,将对吸烟者进行处罚,同时,报告人将获得一定金额的奖励,奖励从罚款中支出。四、实施无烟科室评估制度:1.控烟办公室每周对各科室进行一次控烟情况检查并记录。2.各支部控烟工作小组每周不定期进行科室控烟情况检查并记录。3.控烟巡视员每日不定期对负责区域进行控烟检查并记录。4.所有检查结果每月____次汇总至控烟办公室,办公室将对检查结果进行分析,并对表现优秀的科室公开表彰,授予无烟科室流动红旗。此评选结果将与年终考核和中层干部绩效挂钩。年度无烟科室流动红旗获得者在年终评优时将被优先考虑。五、若科室区域内出现吸烟情况、发现烟蒂,或科室员工违反控烟规定,科主任需承担监管不力的责任,对该科室进行____,扣除当月控烟奖励,并要求在规定时间内进行整改。医院奖惩制度篇2一、奖励对在医院感染管理工作中表现出色,有效落实感染控制措施的科室,将给予奖励(奖励金额50-____元,具体奖励办法见详细方案):1.严格遵守医院感染管理制度,确保感染病例在____小时内报告院感科,无遗漏报告。2.执行手卫生规范,手卫生依从性不低于____%,正确洗手率不低于____%。2024年医院奖惩制度例文(二)为确保我院控烟活动的持续深入,以创建一个无烟、整洁、健康的医疗环境,特此制定本制度,全体职工需严格遵守。一、所有员工应主动抵制烟草,积极参与控烟活动。对于主动戒烟的员工,医院将免费提供戒烟辅导及药物支持。成功戒烟的员工,经所在支部申请,控烟办公室审核后,将获得全院范围内的表彰,一定的经济奖励,以及荣誉证书,并在院内网站进行宣传。二、员工需严格遵守控烟条例,不得在院内非指定吸烟区吸烟。首次违规者将接受批评教育,第二次违规将受到严重警告,之后每次违规将对当事人罚款____元,并全院通报批评。同时,取消其所在科室当月的控烟奖励,以及科室、科主任及个人的年度评优资格。三、若员工发现同事在非吸烟区吸烟且劝阻无效,可向控烟办巡视督导组报告。经核实后,将对吸烟者进行处罚,同时,报告人将获得一定金额的奖励,奖励从罚款中支出。四、实施无烟科室评估制度:1.控烟办公室每周对各科室进行一次控烟情况检查并记录。2.各支部控烟工作小组每周不定期进行科室控烟情况检查并记录。3.控烟巡视员每日不定期对负责区域进行控烟检查并记录。4.每月____次将所有检查结果汇总至控烟办公室,办公室将对检查结果进行分析,并对表现优秀的科室公开表彰,授予无烟科室流动红旗。此评选结果将与年终考核和中层干部绩效挂钩。年度无烟科室流动红旗获得者在年终评优时将被优先考虑。五、若科室区域内出现吸烟情况、发现烟蒂,或科室员工违反控烟规定,科主任需承担监管不力的责任,对该科室进行____,扣除当月控烟奖励,并要求在规定时间内进行整改。医院奖惩制度篇2一、奖励对在医院感染管理工作中表现出色,有效落实感染控制措施的科室,将给予奖励(奖励金额50-____元,具体奖励办法见详细方案):1.严格遵守医院感染管理制度,确保感染病例在____小时内报告院感科,无遗漏报告。2.执行手卫生规范,手卫生依从性不低于____%,正确洗手率不低于____%。2024年医院奖惩制度例文(三)医院员工奖惩管理制度一、总则1.为确保医院工作的高效运行与正常秩序,进一步强化医院管理,完善内部监督与约束机制,特制定本制度。本制度旨在通过经济激励与约束手段,牢固树立全院职工“以病人为中心,以医疗质量为核心”的服务理念,激发职工积极性与创造力,全心全意致力于人民健康事业。2.本制度适用范围涵盖医院各部门、科室及全体在职员工,坚持制度面前人人平等的原则。二、奖励机制1.奖励对象:包括医院各部门、科室及个人。2.奖励方式:以精神表彰为主(如通报表扬、授予先进工作者称号、文明科室荣誉等),并视情况给予适当的奖金或奖品。3.奖励时间:结合日常表现与年终总结,实行随时奖励与年终奖励相结合的方式。具体奖励情形如下:(1)在工作中展现出大局观念,能妥善处理复杂事件并有效应对,确保事件得到圆满解决的,给予奖励。(2)积极维护医院利益,勇于揭露并制止损害医院利益的行为,除为揭发人保密外,给予相应奖励。(3)提出合理化建议并被采纳,为医院带来显著经济效益的,根据效益情况给予一次性奖励。(4)科室或个人获得新闻媒体正面报道的,分别给予一定金额的奖励。(5)收到患者书面表扬信或锦旗的,给予50元至特定金额的奖励。(6)爱护医院财产,精心维护设备,勤俭节约表现突出的,给予奖励。(7)及时发现并有效预防重大事故发生的,避免医院或患者遭受重大损失的,给予相应奖励。(8)在管理与服务中表现优异,显著提升医院或科室服务质量的,给予奖励。(9)在特殊时期及重大医疗抢救任务中,能够服从指挥、忠于职守、勇于担当的科室或个人,给予奖励。(10)面对患者或家属的偏激行为,能够保持冷静、维护医院形象并承受委屈的,经院务会讨论后给予奖励。(11)全年工作表现突出,被评为先进工作者的,给予表彰和奖励。(12)在医院组织的各类竞赛中取得优异成绩的,分别给予奖励。(13)严格遵守财经纪律,勇于抵制不正之风,有效防止资金流失的,给予奖励。(14)在后勤服务工作中表现认真、热情、高效,为临床提供有力支持并在节支方面取得显著成绩的,给予奖励。(15)在正式报刊、杂志上发表学术论文的,根据发表级别给予不同金额的奖励。(16)在医疗服务中坚持优质服务标准,尊重服务对象,乐于助人,甘于奉献,深受群众好评或拒收红包的科室和个人,给予奖励。三、惩罚措施1.对于不遵守劳动纪律的行为(如迟到、早退、旷工、串岗、干私活、会私客、吃东西、喝酒、输液、看电视、听音乐、睡觉、聊天、滥用科室电话等与工作无关的行为),每发现一次将处以一定金额的罚款。2.对于不能与同事团结协作、完成工作任务或存在诋毁他人、破坏团结等行为的,将视情节轻重对当事人处以100元至特定金额的罚款。2024年医院奖惩制度例文(四)为积极推动我院控烟活动的深入实施,以创建一个无烟、清洁、健康的工作和医疗环境,特此制定本规定,望全体职工严格遵守。一、所有医院员工应主动抵制烟草,积极参与控烟活动。对于自愿戒烟的员工,医院将免费提供戒烟辅导及药物支持。成功戒烟的员工,经所在支部申请,控烟办公室审核后,将获得全院范围内的表彰,一定的经济奖励,以及荣誉证书。同时,其事迹将在院内网站上进行宣传。二、员工需严格遵守控烟规定,不得在医院非指定吸烟区吸烟。首次违规者将接受批评教育,第二次违规将受到严重警告,之后每次违规将对当事人罚款____元,并进行全院通报批评。同时,取消其所在科室当月的控烟奖励,以及科室、科主任及个人的年度评优资格。三、若员工发现他人在非吸烟区吸烟且劝阻无效,可向控烟办巡视督导组报告。经核实后,将对违规者进行处罚,同时对报告人给予一定金额的奖励,奖励资金从罚款中支出。四、我们将开展无烟科室的评选活动:1.控烟办公室每周进行一次科室控烟情况的检查并记录。2.各支部控烟工作小组每周不定期进行科室控烟情况的检查并记录。3.控烟巡视员每日不定期对负责区域进行控烟情况的检查并记录。4.所有检查记录每月____次汇总至控烟办公室,办公室将
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