2024年公司消防安全管理制度模版(四篇)_第1页
2024年公司消防安全管理制度模版(四篇)_第2页
2024年公司消防安全管理制度模版(四篇)_第3页
2024年公司消防安全管理制度模版(四篇)_第4页
2024年公司消防安全管理制度模版(四篇)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第9页共9页2024年公司消防安全管理制度模版5.7.3办公区域安全检查后,应填写消防安全检查表及报告,并发出《消防安全整改通知书》至相关部门进行整改。各级责任部门对查出的安全隐患或违规行为,应立即采取措施进行整改、消除。对一时难以解决的问题及隐患,应同时制定防范措施进行整改。5.7.4安全隐患或违规行为整改完毕后,负责整改的部门或责任人应及时将《消防安全整改通知书》报办公室备案、存档。5.8消防安全事件应急响应5.8.1发生火灾、爆炸等消防安全突发事件时,各级部门、人员应积极参与突发事件的处理工作,迅速启动灭火和应急预案,确保火灾现场得到及时有效的处理,尽量避免或减少损失。5.8.2一旦发生火灾、爆炸等消防安全突发事件,相关部门、人员应立即检查事故原因,采取相应措施控制火势,紧急疏散人员,如触发报警系统报警及启动消防水炮、消防泡沫等灭火设备,控制事态发展。5.8.3员工在发现火灾、爆炸等消防安全事件时,应立即拨打“119”火警电话报警。5.8.4对于消防安全事件处理过程中存在的不作为、不服从公司指挥的应急安排、故意违反消防安全规定导致公司决策失误、谎报或瞒报事件情况、贻误战机导致处理不及时等行为,公司将根据情节轻重给予通报批评、降级、开除或追究法律责任等处罚。5.9激励措施公司将对各单位在消防安全管理工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励:a)模范遵守消防安全规章制度和岗位防火责任制,在消防安全工作中做出突出贡献的;b)积极参加灭火救援工作,表现突出的;c)刻苦钻研消防安全业务,提出合理化建议被采纳的;d)发现和消除重大火险等安全隐患,避免火灾等重大损失的;e)及时发现和扑救火灾,避免了重大经济损失的;f)根据公司制度,适时进行相应的奖励。2024年公司消防安全管理制度模版(二)为确保电气安全,所有线路变更或安装作业必须交由持有有效电工合格证的专业人员执行。5.5.2车间与库房的电源线路及电器设备维护至关重要,需保持清洁状态。配电箱及立式配电柜内部需维持干燥,禁止灰尘积聚与物品堆放。各电气设备的导线、接点及开关必须完好无损,严禁出现断线、老化、裸露或破损现象。禁止使用不符合标准的保险装置,且电气设施运行不得超出其设计负荷。____公司工程部承担着公司电气安全管理的核心职责,负责电气设备的合理安装、安全操作、定期检查与及时维修,以确保用电环境的安全可靠。5.5.4电气线路与电器设备的安装、检查及维修保养工作,必须由具备相应资质的电工按照严格的安全操作规程执行。具体规定如下:a)涉及静电可能引发爆炸或火灾的设备及电器,必须配置有效的静电消除装置。b)电加热设备的操作与监管需明确专人负责,并在人员离开时立即切断电源。c)车间设备负责人应定期组织对电气等关键设备的巡检,及时清理设备上附着的易燃易爆物品,如花蓬、废丝等。d)使用汽油、煤油等易燃物质清洗设备零部件时,需先经审批并指派专人负责,同时采取严格的消防安全措施。e)严禁在电动机、电箱开关等设备上摆放物品,以防引发安全事故。f)禁止在电线、电缆上方堆放任何易燃易爆物品,以确保电气线路的安全运行。5.6消防器材管理____公司应根据消防安全管理的实际需求,配备种类齐全、数量充足的消防设备与器材,并严禁挪用。公司办公室需建立并维护《消防器材管理台帐》,详细记录消防器材的各项信息,如名称、规格型号、数量、安装地点及有效状况等。5.6.3管理要求要点如下:a)消防设备、器材及工具应放置于显眼且便于取用的位置。对于室外存放的设备,需采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块及防冻等保护措施。b)消防设备、器材周围应保持畅通无阻,禁止堆放杂物或挂放其他物品,以确保消防通道的畅通无阻。公司办公室需建立定期维修保养制度,确保消防设备、器材的完好有效。5.7消防安全检查____公司应建立健全逐级消防安全检查制度,以及时发现并消除潜在的安全隐患。具体检查安排如下:公司办公室每月组织一次全面检查,班组实施日常检查,车间则进行周度检查。集团公司则负责进行全面性的安全检查。检查内容涵盖用火、用电安全、消防通道畅通情况、消防水压、消防器材的有效性及安全性等多个方面。5.7.3办公室在每次检查结束后,需编制《消防安全检查表》并及时通报检查结果。对于发现的安全隐患或违章作业行为,将发出《消防安全整改通知书》要求责任部门进行整改。责任部门需认真对待查出的问题,有条件的应立即采取措施进行整改。对于一时难以解决的问题,需及时上报并制定有效的防范措施进行限期整改。5.7.4安全隐患或违章作业整改完成后,负责整改的部门或责任人需将《消防安全整改通知书》报送至办公室进行验证并存档。5.8发生安全事件响应在发生火灾、爆炸等消防安全突发事件时,各级部门及人员需迅速响应并积极参与应急处理工作。具体行动包括但不限于实施灭火与应急疏散方案、迅速控制火势蔓延以及确保人员安全疏散等。在紧急情况下,员工需立即拨打“119”火警电话报警并采取相应的应急措施以控制事态发展。对于在应对消防安全突发事件过程中表现不当的行为者,公司将根据情节轻重给予相应的处罚措施包括但不限于通报批评、降级、开除或经济处罚等。具体情形包括但不限于不执行应急指令、提供虚假信息导致决策失误、玩忽职守隐瞒或缓报安全事件以及组织领导不力导致事故扩大等。5.9激励为表彰在消防安全管理工作中表现突出的单位和个人,公司将给予相应的表彰和奖励。具体奖励对象包括但不限于模范执行消防安全法规及规章制度的个人或团队、在灭火救援中表现英勇的个人或团队、提出合理化建议并被采纳的个人或团队以及及时发现并消除重大安全隐患的个人或团队等。奖励形式将根据公司制度进行相应调整与确定。2024年公司消防安全管理制度模版(三)1.坚决贯彻执行《____消防条例》,秉持“预防为主,消防结合”的核心理念,深入开展防火宣传教育活动,以增强本单位全体员工及外来务工人员的防火意识与责任感,促进群众性防火工作的深化实施,确保防火工作万无一失。2.年度内组织全体员工进行消防安全知识培训,并结合实际情况开展应急救援消防演练。要求全体员工熟练掌握简易灭火器(如干粉灭火器、二氧化碳灭火器等)的使用方法。3.严禁采用汽油等易挥发溶剂对设备、工具、地面及衣物进行清洁作业。4.各部门负责其区域内防火器材与设施的保管工作,明确责任人,并实施月度检查制度。一旦发现需更换或维修的情况,应及时上报安全部门统一处理。严禁擅自挪用、损坏防火器材,或将其用于非防火用途。5.安全部全面负责全公司防火器材与设施的管理工作。各部门如需使用防火器材,必须事先获得安全部的批准。6.安全部将定期对防火器材的完整性进行检查,并处理保管过程中出现的问题。同时,负责定期补充与更新消防器材,确保器材的完好与有效性。7.行政部需对公司所有防火器材及设施进行登记造册,并统计相关数据。还需绘制防火器材与设施的分布图,以便于管理。8.易燃、____品必须分类存放于专用仓库,并由专人负责管理。相关人员需接受专业培训后方可上岗。仓库与周边建筑物之间应保持规定的安全距离,并设置明显的防火标志与宣传标语。同时,需配备有效的消防设施与器材。9.消防设施与器材的布局应合理,配备齐全,并实行专人管理与专项使用制度。需定期检查消防器材的完好状况,及时进行更换与维修。10.严禁擅自使用、挪用或移动消防器材。11.禁止在单位内使用火、电炉取暖,以及私拉乱接电线、超负荷用电等行为。12.未经允许,任何部门和个人均不得擅自更改电气线路或更换电气设备。13.办公室内禁止燃烧纸屑等易燃物品,吸烟时应将烟头丢入烟缸内,严禁乱丢。下班前应切断电源,消除安全隐患。14.办公楼、配电室、资料室等关键区域应配备干粉灭火器,并确保其位置便于取用。15.严禁在工作期间关闭、遮挡或覆盖安全疏散指示标志。16.单位应保持疏散通道与安全出口的畅通无阻,严禁占用疏散通道或在安全出口、疏散通道上设置影响疏散的障碍物(如栅栏等)。17.消防器材应设置在明显且便于取用的位置,并实行定点、定型号与数量的管理制度。需指定专人进行管理与定期检测、维护与更换工作。同时,消防器材周围不得堆放其他物品。2024年公司消防安全管理制度模版(四)5.7.3在公众场所的监控检查后,应制作并提交“噪音污染检查表”以及相关报告,同时向相关部门通报。若发现噪音污染问题,应立即采取措施解决,并对责任人进行调查和处理。若问题未能及时解决,应向上级部门提交详细报告,同时进行进一步的调查和处理。5.7.4若噪音污染问题未能及时解决,应将问题上报给相关部门,由其进行处理或采取相应措施。在此过程中,应确保所有涉及的个人或单位了解其责任,并采取必要的预防措施。5.8发布噪音污染事件报告5.8.1当发生公众场所的噪音污染事件时,各级部门和相关单位应立即报告并处理,按照规定程序进行,并采取必要的应急措施,确保信息的准确传递和处理的及时性。5.8.2针对噪音污染事件,应通知相关部门和单位,收集并分析相关证据,确保信息的准确无误。同时,应与上级部门保持紧密沟通,确保事件得到妥善处理。5.8.3在必要时,应拨打“119”火警电话进行报告,以确保消防部门的及时介入和处理。5.8.4对于已报告的噪音污染事件,应确保信息的准确性和及时性,避免误导或延误。同时,应采取措施防止类似事件的再次发生,包括但不限于以下几点:a.不得隐瞒或夸大事实,以免误导决策;b.提供真实、准确的噪音污染信息,以便采取有效措施;c.不得对报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论