2024年人力资源公司签了就业服务协议_第1页
2024年人力资源公司签了就业服务协议_第2页
2024年人力资源公司签了就业服务协议_第3页
2024年人力资源公司签了就业服务协议_第4页
2024年人力资源公司签了就业服务协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年人力资源公司签了就业服务协议合同编号:____________甲方(需求方):________________乙方(服务方):________________人力资源公司一、服务内容(1)为甲方提供符合甲方需求的候选人;(2)协助甲方进行招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;(3)为甲方提供就业市场分析、薪酬调查等相关信息。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。三、甲方权利和义务3.1甲方应向乙方提供招聘需求、岗位描述、任职要求等相关信息,并确保信息的真实性和合法性。3.2甲方应按照约定的时间支付服务费用。3.3甲方有权要求乙方按照约定提供就业服务,并对乙方提供的服务进行监督、评估。3.4甲方在招聘过程中应遵守国家法律法规,不得歧视候选人。四、乙方权利和义务4.1乙方应按照甲方的要求,提供符合需求的候选人,并确保候选人的信息真实可靠。4.2乙方应按照约定的时间完成就业服务,确保服务质量。4.3乙方有权按照本协议约定收取服务费用。4.4乙方应对甲方提供的招聘信息保密,未经甲方同意,不得向第三方泄露。五、服务费用及支付方式5.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元(大写:____________________元整)。5.2甲方支付服务费用的方式如下:(1)本协议签订后__个工作日内,甲方支付乙方人民币____元作为定金;(2)剩余服务费用人民币____元,甲方应在本协议服务期限届满后__个工作日内支付。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。6.2若甲方未按约定支付服务费用,乙方有权暂停或终止本协议项下的服务。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(需求方):________________乙方(服务方):________________人力资源公司签订日期:____年__月__日附件:就业服务具体内容及要求(略)注意事项:1.确保合同主体资格合法:甲乙双方均应为具有独立法人资格的合法主体,以确保合同的效力。一、合同主体资格:解决办法:在签订合同前,双方应相互查验对方的营业执照、组织机构代码证等证明主体资格的相关证件。1.合同主体:指参与合同法律关系,享有合同权利、承担合同义务的当事人。在本合同中,甲方为需求方,乙方为服务方。2.就业服务:指乙方根据甲方需求提供的招聘候选人、协助招聘活动、提供市场分析等信息的服务。二、服务内容明确:注意事项:合同中应明确乙方向甲方提供的具体服务内容。解决办法:在合同中详细列举服务项目,避免因服务内容不明确而产生纠纷。3.违约责任:指合同当事人违反合同约定,不履行或不适当履行合同义务,依法应承担的法律责任。三、服务期限:注意事项:明确服务期限,避免服务期限模糊导致的服务延续问题。四、费用支付:注意事项:明确服务费用的总额、支付方式、支付时间等,防止费用纠纷。4.定金:指合同当事人为确保合同的履行,由一方当事人预先支付给对方的一定数额的金钱。五、争议解决:注意事项:明确争议解决的方式和地点,为可能的纠纷解决提供依据。法律名词解释:5.诉讼:指民事纠纷当事人向人民法院提起的,请求保护其合法权益的诉讼活动。在本合同中,指解决争议的一种法律途径。特殊场合与补充条款:1.特殊情况:如果甲方是一家涉密单位,对候选人的背景调查有特殊要求。补充条款:鉴于甲方的特殊性质,乙方在提供候选人时,需额外进行____级别的背景调查,并确保所有信息的安全和保密。2.特殊情况:甲方需要在短时间内完成招聘,对招聘速度有严格要求。补充条款:考虑到甲方的紧急招聘需求,乙方应在合同签订后的____个工作日内,完成首批候选人的推荐。3.特殊情况:甲方对候选人的专业技能有特殊认证需求。补充条款:甲方要求乙方推荐的候选人必须持有______认证,乙方需确保候选人在提供前已满足此要求。1.招聘需求说明书:详细说明了甲方的招聘需求,包括岗位、人数、职责等。2.背景调查模板:如果有特殊背景调查需求,这个模板会详细列出调查的内容和标准。3.薪酬结构表:甲方提供的薪酬结构,以便乙方在推荐候选人时参考。合同附件:咱们合同后面会附上一些重要的文件,比如招聘需求啊,背景调查的模板啊,这些都很重要,确保咱们双方都能明白各自的要求和责任。招聘需求说明书:这个文件就像是招聘的“说明书”,把甲方想要的员工类型、工作内容都

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论