某某集团综合办公室管理制度

二◆◆ 第一部 岗位职责————————————————第二部 保密制度———————————————— 第四部 第五部 行政事务管理制度————————————第六部 会议管理制度——————————————第七部 职工住房管理规定————————————第八部 职工宿舍管理制度————————————第九部 员工工作服管理制度———————————第十部分某某集团办公区管理规定—————————22第十一部分某某集团综合办内部管理制度——————31第十二部分车队管理———————————————第一部 岗位职2334— 第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。(一)(七)第七条公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。(一)(一)第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采四责任与处罚505000元以(一)(三)(一)第三部 电话管(一)(二)(五)"您好，××公司"接听内线电50元；私挂（包括办公用固定电话、手机）不得私自 第四 电话费定额标准222第五 第六 固定电话定额标准与手机定额标准费用不能互补第七 本办法自下发之日起开始执行第四部 公司来宾参观接待办第五部 行政事务管理制(一)(二)公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营通告、通知等具有参考价值的文件材料。第七条公司印鉴由公司综合办负责保管。(四)第十四条办公用品的购发：(六)(七)第一条公司会议主要有：公司例会、日常工作会议、公司员工大会、第二 公司例会：包括董事会例会和经理办公例会第三条临时经理办公会由总经理根据工作需要安排或公司副总提议经第四条 部门工作会议由各部门、单位根据需要，经分管领导批准安排但不得与公司例会冲突，必要时会议内容以会议纪要的形式上报集团公司或总经理。 第六条上级领导或外单位在我公司召开的业务会议或现场会议，由公第七条会议前由公司综合办负责通知，通知时要将会议主要议程、主要内容、需要准备的会议资料通知到与会人员。并督促做好有关准备，包括会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决定决议草案；落实会场、安排好座次；准备必要用品。第八条严格执行会议督办制度。经会议决定的事项，相关责任人必须第九 会议纪1第十 会议室使用管理规1第十一 本制度自下发之日起开始执行 第四 本公司职工必须具备下列条件、本人提出申请并经公司审1323第五条房款的缴纳：符合上述条件并提出申请的职工，经公司批准第六条9年以上，个人提出申请，经公司批第七条职工在本公司连续工作不足上述年限，但个人申请提前办理第九条本公司职工每人只可办理一套房屋的产权手续，职工夫妻双第十条职工在未取得房屋所有权之前，欲调整住房的，本人提出申5%缴纳。第十一条5%第十二条职工在未取得房屋所有权之前离开公司的，可按上述规定第十三条职工在未取得房屋所有权之前退出住房的，必须在接到通15日内将余款退清。第十四条职工在入住后，要对房屋进行装修的，不得破坏房屋的结第十五条 职工在未取得房屋所有权之前，不得以任何形式将房屋让与别人居住否则公司收回房屋并处以同等住房市场租赁费双倍的罚款 第十七条职工在退房时，不得拆除已固定在房顶、墙面和地面上的第十八条职工工作年限的计算：123第十九条公司职工住宅楼修建计划的制定、实施、职工住宅楼申请(二)(四)养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。(六)预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。(八)美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。(十)遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员第二条员工申请住宿条件(一)20(二)已婚且为公司双职工的，可申请独立住宿，公司将视家庭成员情况统100元。公司将依据押金交款收据给予安排住宿。2◆留宿亲友者。3◆宿舍内有不法行为或外来灾害时。七条员工调换宿舍必须到综合办办理手续并进行登记管理。员工不得将宿第八条集团公司考核委员会和各公司主管经理得经常视察宿舍，员工不得拒(如电视、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)第十条住宿员工(含出差员工)(一)服从舍监管理、派遣与监督。(十)宿舍不得留宿外人或亲友。(十一)23时前返回宿舍(注意关闭门窗，倒班、加班者视情况(十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。2◆沐浴的水、电用毕即关闭。(十七)不得于床上抽烟。(退宿)并呈报考核(三)蓄意破坏公用物品或设施等。100元以上的罚款，对评比表现优秀的宿100元以上的奖励。5０-500元。用（0.52元/度。5度的标准计算用电总量，若超４、电费每月交费制度。由总公司用电管理员负责组织征收，次月的第一个星期为限，由用户所在单位统一收缴交公司综合办维修处，逾期不交用户将根据其所用电量费额直接在其生活费里扣除；集体宿舍将给予其舍长直接扣除生活费。各分公司应积极配合，否则将直接视为单位代交，由总公司财务部直接进行转帐扣除。５、用户。宿舍上交电费后，电力管理员开出交费单（者，电力管理员将名单交财务部，由财务部具体负责代扣并开具相关证明交电力管理员，电力管理员根据代扣证明重新开具交费单交给职工和财务部。６、离职的住户离公司前必须将电费交清，并具电费单到财务部结算工资。四、用电管理规定50-20023100-500元罚款，集体宿舍给予50元罚款，屡教不改者，公司将取消其住宿资格，年终不予评优。（225短袖衬衣，单裤，裙子（女1套/21套/2卡介兰#24838B1套/11套/21套/1—3件/第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出50元；一个月连月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数30%的，该负责人第一 办公区管理规（一）六、每位员工上班时间必须佩带工作证，会见客人时要服装整洁（《员工着装管理规定》）十三、饮水机放置于办公区域内，供员工和客人使用。饮水杯只供给客人十四、各公司应设置急救药品等设施，以备员工需要使用，并负责对其进十五、为节约用电，办公区内照明设施、空调等用电设备在非工作时间内十六、（二）第二 公司办公资产管理规一、适用范围二、管理责任2341（除电脑设备外2345（电脑设备除外，应先报综合五、赔偿“使用者负责”七、报废申请八、资产盘点3130日前财务部在综合办人员的配第三 计算机管理规1234512342、严禁盗用其他人的用户账号,567891013142Internet各员工应爱惜和保护所使用的电脑，不得擅自拆封开启机箱,任何人不得电脑主机及显示器（中午外出吃饭时，因离开时间较长，也应关闭显示器。第四 钥匙管理规一 公司各类钥匙统一由公司综合办收、发、配制，并进行登记；所有二 钥匙管一、为树立部门及公司形象，加强工作责任心，提高部门工作效率，提升二、办公室人员严格按照内部职责划分，保质保量地完成工作。热爱本职三、四、五、 ， 八 综合办人员要求自觉节约部门每项开支，杜绝浪费九、十、综合办内部实行例会制度。要求每人对本周工作进行总结，提出工作十一、本制度自发放公布之日开始执行。5—100%元损失费用。5—100%元。11.5自觉养成良好作风，如不按规定停放（停车经领导批准除外，违者罚款二、三、因调动、换车需交车时，由分管领导、车队队长会同交接车司机进共同签