劳动关系-三方协议机制

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引导案例——

青海8州全部建立协调劳动关系三方机制

三协商机制可以减少争议

（政府）劳动部门

工会组织

企业

三方协商机制的概念和特点

三方协商机制产生的社会条件

三方协商机制的作用

三方协商是国际劳工组织中的基本原则

三方协商的级别和内容

三方协商的职能

三方协商机制的主体

三方协商机制的组织形式

①19世纪60年代～70年代，西方国家工人为了改变自己的处境，开展了一系列维权活动，并首先在英国和德国等国产生了部分产业工会与雇主的集体谈判和签订集体合同活动

②19世纪末和20世纪初，随着工会地位进一步合法化及和工会组织的壮大，集体谈判活动有了新的发展

③德、法、美和瑞典等国先后颁布实行了有关集体谈判和集体合同的法规，从而进一步推动了集体谈判活动的法制化和规范化

④第二次世界大战后，集体谈判活动在一些国家有了更大的发展。特别是国际劳工组织在1949年通过的《组织权利和集体谈判权利公约》

（98号公约）和1951年通过的关于集体协议建议书（91号建议书）等

重要文件，对集体谈判制度在各国的普遍实行发挥了积极的推动作用

集体谈判含义及立法目的

集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参予，谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方

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