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3 5 8版本号版本号第第10页，共25 任职资格认证原则任职资格标准体系 技术1技术2技术3技术4技术5技术6识和经验十分丰富完备。及时了解市场、关键竞争对手、商业/技术环境的情况，技术方向，确保技术方向的正确性和可持续发展性；通过对本领域大型/复杂项目程规范的建设和产品/技术/流程的优化改进。具有强烈的客户意识、质量意识、成 （根据必备知识要求，确定上岗考试课程1234561论2识（支撑件发（言4（具业务ORSkillSkill在有协助的情况下的运作能力，实践SkillSkillSkill可以给出专家级的意见，能领导其他人成功运作，被其他人当作磋商者和10203PRF0405060708090101客户交流/调研/0204050201020304010203040401020405060708050102编码/0304010203040507070103CheckList01系统/证)02系统/编写系统/03系统/编写系统/04系统/0507系统/相关人员参加系统/验收测试的计划/方案/用例/01系统/03系统/CheckList0410010203041102030412010203040506071301022、软件测试类关键任职活动（活动小类000102030405060708091011121301020304050607010203040506制定和推行流程/010203043、软件测试类关键任职活动（活动项标注“AB”的表示是该级0203PRF0405060708090102030502010304030102040401020405060708050102编码/0304060103040701050601系统/041001020401030412010203040506070201010203040502跨产品0102030102可制造030405060708审0904010203审04050102审0306010203单元测0405审06070809070103审04010201020303010203040506070401部门/0203建立和040501020

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