2024年职业技能（考评员）工作职责知识考试题与答案

2024年职业技能（考评员）工作职责知识

考试题与答案

一、单选题

1.考评员在职业技能鉴定中的主要职责不包括以下哪

项？

A.根据评分标准客观、公正地评分

B.监督考场纪律，防止作弊

C.编写考试题目和制定评分标准

D.反馈考生考试情况，提出改进建议

答案：C

2.为了保持考评员的专业性，以下哪项不是考评员必

须做到的？

A.不断学习新的职业技能和知识

B.遵守职业道德和考评纪律

C.积极参与职业技能鉴定政策的制定

D.接受定期的业务培训和考核

答案：C

3.考评员在评分过程中，应如何确保评分的准确性和

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致性？

A.依赖个人经验和直觉

B.与其他考评员讨论并统一评分标准

C.随意调整评分标准以适应不同考生

D.忽视评分标准的细节，追求效率

答案：B

4.职业技能等级评价命题类型分为()和模拟型命题。

A、技巧型命题

B、专业型命题

C、经验型命题

D、技术型命题

答案：C

5.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队

伍时主要的工作内容是()。

A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B、组织实施考评人员的培训、考核、认证

C、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材组织实

施考评人员的培训、考核、认证考评人员管理办法考评人员

的日常管理档案和年度考核制度

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D、组织实施考评人员的培训、考核、认证；考评人员

管理办法；考评人员的日常管理档案和年度考核制度

答案：C

6.树立职业资格证书权威性的关键是0。

A、面向劳动力市场需求

B、完善制度

C、完善质量保证体系

D、拓宽证书覆盖面

答案：C

7.技能人才评价的考评任务应由（）下达。

A、鉴定中心

B、鉴定所

C、技能人才评价机构

D、培训机构

答案：C

8.理论知识考试阅卷一般应该采用（）方式。

A、分别作业

B、独立阅卷

C、流水作业

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D、共同作业

答案：C

9.根据国家职业标准，能够熟练运用基本技能和专门

技能完成较为复杂的工作，能够独立处理工作中出现的问题,

能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员为()。

A、职业技能等级五级

B、职业技能等级四级

C、职业技能等级三级

D、职业技能等级二级

答案：C

10.职业技能等级认定时，必须在()的人员中聘用考评

人员。

A、取得大专以上学历证书

B、取得高级工以上资格

C、取得考评人员资格证书

D、取得专业技术职务资格

答案：C

11.技术标准与技术支持系统包括：()。

A、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业

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资格证书核发系统

B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国

家题库与鉴定指导

C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家

题库与鉴定指导

D、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国

家题库与鉴定指导

答案：C

12.鉴定要素一般()可逐级分为多个层次。

A、由小至大

B、由大至小

C、由上至下

D、由左至右

答案：B

13.由知识点组成的考核层次结构和具体内容()。

A、由考核层次结构和具体内容组成的知识点

B、考核层次结构和具体内容

C、知识点的内容

答案:A

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14.有效地评估试题和试卷质量是对试题的（）及试卷

的结构和形式的评估。

A、结构

B、形式

C、内容

D、目的

答案：C

15.职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以（）

导向，以实际工作岗位的需求为依据。

A、专业活动

B、职业活动

C、岗位活动

D、社会活动

答案:A

16.（）是职业资格证书制度的生命线。

A、职业技能鉴定质量

B、职业技能鉴定效果

C、职业技能鉴定过程

D、职业技能鉴定成效

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答案：A

17.考评人员职业道德的特色是()。

A、克己奉公

B、奉献精神

C、精益求精

D、严格执法

答案：C

18.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是0。

A、制定计划

B、发布公告

C、组织报名

D、考场准备

答案：D

19.鉴定比重是依据()来确定的。

A、职业活动内容

B、国家职业标准

C、鉴定工种的内容

D、职业工作流程

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答案：B

20.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院

有关行业部门（集团公司）（）根据需要组建。

A、劳动行政部门

B、培训部门

C、职业技能鉴定指导中心

D、考试机构

答案：C

21.评价机构在印制的技能等级证书上不能使用（）等

字样。

A、国家或中国

B、人力资源社会保障部门或职业技能鉴定指导中心

C、资格凭证或就业凭证

D、以上都不能

答案：D

22.为加强证书规范化管理，维护证书的权威性和严肃

性，职业资格证书由（）统一印制。

A、人力资源社会保障部

B、人力资源社会保障部职业技能鉴定中心

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C、各省人力资源社会保障厅

D、各省职业技能鉴定中心

答案：A

23.社会通用职业技能鉴定工作，由。综合管理。

A、各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门

B、各省、自治区、直辖市职业技能鉴定指导中心

C、各行业劳动保障行政部门

D、各行业职业技能鉴定指导中心

答案：A

24.建立职业技能鉴定所需要具有与0及其等级相适

应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

A、鉴定职业（工种）

B、培训职业（工种）

C、认定工种

D、无

答案:A

25.参加职业资格评价获取的是（）。

A、合格证书

B、职业资格证书

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C、技能等级证书

D、专项职业能力证书

答案：B

26.职业技能等级认定要坚持客观、公正，科学、规范

的原则，认定结果要经得起()，为社会广泛认可。

A、鉴定指导中心

B、行业协会

C、行政主管部门

D、市场检验

答案：D

27.鉴定公告包括考试的科目、时间和()。

A、人员

B、地点

C、内容

D、要求

答案：B

28.参加高级工及以上的职业资格鉴定考试，原则上委

派持有()进行考评。

A、高级考评员

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B、督导员

C、协考员

D、工作人员

答案：A

29.考评员或评价人员证书颁发为()。

A、人社部门

B、行业协会

C、鉴定所

D、安保部门

答案：A

30.以下哪些因素可能对职业技能鉴定的质量产生影

响？(多选题)

A.考评员的专业素养和职业道德

B.考试内容的合理性和实用性

C.考试环境的舒适度和安全性

D.考生的心理状态和准备情况

E.职业技能鉴定政策的稳定性和透明度

答案：A,B,C,D,E

31.考评员在参与职业技能鉴定时，如何有效管理考试

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时间和流程？（多选题）

A.提前规划好每个环节的时间分配

B.严格遵守考试时间，确保考试进度

C.在考试前向考生详细说明考试流程和规则

D.灵活应对考试过程中的突发情况，确保考试顺利进行

E.允许考生因个人原因延长考试时间或改变考试流程

答案：A,B,C,D

32.目前国家普遍采用以0为主要形式的操作技能考

核命题方式。

A、专家编制考核试卷

B、人工组卷

C、计算机组卷题库自动生成试卷

答案：B

33.行业特有职业工种的职业技能鉴定站条件标准。。

A、由人力资源社会保障部职业技能鉴定中心组织制定

B、由力资源社会保障部组织制定

C、由各行业职业技能鉴定中心组织制定

D、由各行业组织制定

答案：C

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34.国家职业技能鉴定专家委员会委员由各有关行业

部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推

荐，经()审定聘任，并颁发聘书。

A、人力资源社会保证部

B、人力资源社会保障部职业技能鉴定中心

C、国家职业技能鉴定专业委员会

D、国家职业技能鉴定专家组

答案：B

35.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A、国家职业鉴定体系

B、国家职业标准

C、国家职业技能鉴定指导中心

D、国家职业分类

答案：B

36.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是()制定

的。

A、省级职业技能鉴定指导中心

B、国家职业技能鉴定中心

C、省级人事劳动保障厅

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D、国家劳动和社会保障部

答案：D

37.职业技能鉴定命题质量评价系统中试影纠错和优

化模块，()调整试题参数

A、计算机自动

B、命题专家

C、出题专家

D、人工

答案：A

38.()是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能

力的起点标准。

A、准入资格

B、从业资格

C、执业资格

D、营业资格

答案：B

39.考评人员在考核评分时，评分的差值应由0设定。

A、评价机构

B、命题专家

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C、考务人员

D、考评组长

答案：B

40.职业技能准考证鉴定编码采取()位数字代码。

A、16

B、17

C、18

D、19

答案：D

41.经过技师考评合格者，可获得职业技能等级()证书。

A、四级

B、三级

C、二级

D、一级

答案：B

42.()的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力

管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A、《中华人民共和国职业分类大典》

B、《中华人民共和国岗位分类标准》

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C、《中华人民共和国职业分类标准》

D、《中华人民共和国岗位分类大典》

答案：A

43.理论知识鉴定要素细目表反映了（）。

A、由知识点组成的考核层次结构和具体内容

B、由考核层次结构和具体内容组成的知识点

C、考核层次结构和具体内容

D、知识点的内容

答案：A

44.（）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性

水平。

A、理论考试

B、技能操作

C、操作本身

D、试卷本身

答案：D

45.国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政

管理系统包括：（）。

A、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统、职业

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分类与职业标准

B、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

C、职业技能鉴定法律法规系统、垂直管理系统、国家

题库与鉴定指导

D、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统、培训

大纲与培训教材

答案：A

46.职业道德是人们在职业活动中应遵酒的特定职业

规范和行为准则，即正确处理()关系应当遵循的思想和行为

的规范。

A、职业内部、职业之间

B、职业之间、职业与社会之间、人与人之间

C、职业与社会之间、人与人之间

D、职业内部、职业之间、职业与社会之间、人与人之

间

答案：D

47.考评员在评分结束后，应如何保管和提交评分记

录？

A.立即销毁，以保护考生隐私

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B.自行保管，以备日后参考

C.按照规定程序，密封并提交给相关部门

D.公开分享给所有考生和公众

答案：C

48.以下哪项是考评员在职业技能鉴定中必须严格遵

守的纪律要求？

A.允许考生提前查看或讨论考试内容

B.在考试期间与考生进行非必要的交流

C.不得接受考生的任何形式的贿赂或请托

D.随意更改或泄露考试评分标准

答案：C

49.考评员在参与职业技能鉴定前，需要接受哪些方面

的培训？

A.仅需了解考试内容和评分标准

B.职业道德、评分标准、法律法规等多方面的培训

C.只需参加一次培训即可，无需后续更新

D.只需自学相关材料，无需专业培训

答案：B

50.在职业技能鉴定中，若考生对考评员的评分结果有

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异议，应如何处理？

A.考生可直接与考评员协商更改评分

B.考生需向职业技能鉴定管理部门提出申诉

C.考评员有权直接拒绝考生的申诉请求

D.考评员应私下与考生达成和解，避免纠纷

答案：B

51.考评员在参与跨地区或跨行业的职业技能鉴定时，

需要特别注意什么？

A.只需关注本地或本行业的评分标准

B.了解和适应不同地区或行业的评分标准和要求

C.无需考虑其他地区的考生情况，只关注本地考生

D.无需特别准备，因为评分标准全国统一

答案：B

52.《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个

大类、66个中类、413个小类、（）个细类（职业）。

A、1738

B、1838

C、1888

D、1938

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答案：B

53.职业工种岗位的关系是0。

A、一个职业包括一个或几个工种

B、一个工种又包括一个或几个岗位

C、一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一

个或几个岗位

D、职业比岗位大，岗位比工种大

答案：C

54.采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行

考试的结果进行差异比较,得出其()。

A、试题之间等值性系数

B、试卷之间等值性系数

C、试卷之间区分系数

D、试题之间区分系数

答案：B

55.下列()为国家职业技能鉴定考核。

A、电工

B、焊工

C、中式烹调师

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D、美发师

答案：B

56.职业技能评价活动中，质量督导员实行委派制，由

0从获得质量督导员资格人员中委派。

A、职业技能鉴定指导中心

B、职业技能评价认定机构

C、人力资源和社会保障部门

D、职业技能培训机构

答案：A

57.职业技能鉴定的本质是一种()。

A、评价

B、考试

C、培训

D、鉴定

答案：A

58.国家职业技能专家委员会下设()。

A、各职业工种专业委员会

B、职业道德指导委员会

C、各职业工种专业委员会、职业道德指导委员会和职

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业技能鉴定技术与方法指导委员会

D、职业技能鉴定技术与方法指导委员会

答案：A

59.考评员在参与职业技能鉴定时，如何有效促进考生

的学习和进步？（多选题）

A.通过评分和反馈，指出考生的优点和不足

B.鼓励考生提出问题和建议，进行互动交流

C.分享行业内的最新动态和技术发展趋势

D.仅在考生表现不佳时给予指导和建议

E.积极参与考生的培训和辅导工作

答案:A,B,C,E

60.为了保障职业技能鉴定的公正性和权威性，可以采

取哪些措施？（多选题）

A.建立独立的监督机构，对考评员和考试过程进行监督

B.公开透明的评分标准和程序，接受社会监督

C.定期对考评员进行资格复审和绩效评估

D.加强与行业协会和企业的沟通合作，确保考试内容与

实际需求相符

E.允许考生和培训机构对考评结果进行申诉，并设立有

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效的申诉机制

答案：A,B,C,D,E

61.考生应于考前0分钟携带准考证.身份证进入考场。

A、5

B、10

C、15

D、30

答案：C

62.。是职业技能认定的核心活动。

A、考生

B、认定机构

C、考评工作

D、场地和设备

答案：B

63.通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指

导中心培训、考核后，再报()核准，

A、省级劳动行政部门

B、省级鉴定指导中心

C、行业主管部门

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D、人力资源和社会保障部

答案：A

64.考评员在参与职业技能鉴定时，如何确保评分的一

致性和准确性？（多选题）

A.制定详细的评分细则和标准，并进行充分沟通和统一

B.采用多人评分、交叉复核的方式，减少主观误差

C.定期对评分记录进行抽查和复核，确保无误

D.对评分过程中出现的争议和疑问，及时进行讨论和协

商

E.允许考生查看和质疑自己的评分记录，并给出合理解

释

答案:A,B,C,D

65.通用工种的考评人员应经0培训、考核后、核发毕

业证。

A、省级人力资源社会保障行政部门

B、省级鉴定指导中心

C、行业主管部门

D、人力资源和社会保障部

答案：B

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66.考评员在参与国际职业技能交流时，应如何展现专

业素养和文化素养？(多选题)

A.深入了解并尊重不同国家和地区的文化和习俗

B.熟练掌握外语，确保国际交流的顺畅

C.分享中国职业技能鉴定的经验和成果

D.学习借鉴国际先进的考评理念和方法

E.避免涉及敏感话题，保持中立和客观的态度

答案：A,B,C,D,E

67.职业资格证书网上查询由0负责。

A、省级职业技能鉴定指导中心

B、部职业技能鉴定中心

C、鉴定评价机构

D、行业职业技能鉴定指导中心

答案：B

68.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师

担任，其中技师、高级技师不少于()。

A、二分之一

B、三分之一

C、四分之一

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D、五分之

答案：D

69.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件()。

A、具有与所鉴定职业(工种)相适应的考场设备

B、具有符合所鉴定职业(工种)标准要求的管理规章和

制度

C、具有组织管理人员和考评人员

D、具备计算机管理的条件

答案：B

70.职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程

与方法的顺序正确的是()。

A、统计分析一搜集资料一进行评价

B、进行评价一搜集资料一统计分析

C、搜集资料一统计分析一进行评价

D、搜集资料一跟踪调查一进行评价

答案：C

71.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是

这个认证活动的0。

A、实施者

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B、评判者

C、认知者

D、认知者

答案：B

72.技能人员水平评价实行谁使用、（）、谁发证、谁负

责

A、谁评价

B、谁管理

C、谁安排

D、评定

答案：A

73.推行工人考核制度的目的是为了解决失业人员的

就业问题、改革工资分配制度和0。

A、解决人才的合理流动问题

B、调动生产力的积极性

C、推行考工定级和考工晋级

D、实现评价方法的多元化

答案：C

74.加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教

第27页共64页

材、题库等职业技能鉴定的（）工作。

A、基础性

B、复杂性

C、综合性

D、重要性

答案:A

75.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院

有关行业部门（集团公司）（）根据需要组件。

A、人力资源社会保障行政部门

B、培训部门

C、职业技能鉴定指导

D、考试机构

答案：C

76.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与0。

A、技术督查

B、人事督查

C、组织督查

D、工作督查

答案：A

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77.()是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证

书制度的生命线。

A、组织管理系统

B、质量保证系统

C、管理实施系统

D、法律法规系统

答案：B

78.院校毕业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格

证书制度，是提高毕业生的就业能力、创业能力、创新能力

的()。

A、一般要求

B、工作内容

C、重要措施

D、重要方法

答案：C

79.我国现行的国家职业标准是由。发展演变而来的。

A、职业技能鉴定规范

B、岗位标准

C、工人技术等级标准

第29页共64页

D＞行业标准

答案：C

80.行业特有职业技能鉴定工作，是实行职业技能鉴定

社会化管理的()。

A、组成部分

B、补充

C、完善

D、重要组成部分

答案：D

81.以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因

素是()。

A、科技水平状况

B、产业结构

C、国民经济结构

D、国际贸易水平。

答案：D

82.为了提升考评员在职业技能鉴定中的创新能力，可

以采取哪些策略？(多选题)

A.鼓励考评员参与科研项目和创新实践

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B.设立创新奖励机制，激励考评员提出新方法和新思路

C.定期举办创新研讨会，促进考评员之间的思维碰撞

D.引入外部专家和创新团队，为考评员提供新的灵感和

视角

E.限制考评员的创新思维，确保考试流程和评分的稳定

性

答案:A,B,C,D

83.在职业技能鉴定中，如何确保考评员对新技术和新

方法的掌握和应用？(多选题)

A.定期组织新技术和新方法的培训和学习活动

B.鼓励考评员参与相关领域的实践项目和案例分析

C.引入外部专家进行新技术和新方法的讲解和演示

D.建立考评员之间的技术交流和分享机制

E.忽视新技术和新方法的发展，维持现状

答案:A,B,C,D

84.当前，我国确定的国家职业资格证书/等级证书制

度的等级设置为()个级别。

A、五个

B、四个

第31页共64页

C、三个

D、二个

答案：A

85.每()鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考

试的结果进行必要数据抽样和分析。

A、次

B、月

C、半年

D、年

答案：A

86.国家职业标准的内容结构包含职业概况。()四大部

分。

A、基本要求、工作要求、比重表

B、基础知识、技能要求、要素细目表

C、基本要求、打技能要求、比重表

D、职业道德、工作要求、要素细目表

答案：A

87.0我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正

式颁布。

第32页共64页

A、1984年

B、1999年

C、2015年

D、2020年

答案：B

88.技能人才评价信息平台使用的主要对象不包括0o

A、部职业技能鉴定中心

B、省职业技能鉴定指导中心

C、培训机构

D、用人单位评价机构

答案：C

89.以下属于正确的题库开发步的是0。

A、确定建库目标一制定命题规则一建立测量模型一编

制试题一审定试题一录入校队试题和试验运行

B、建立测量模型一确定建库目标一制定命题规则一编

制试题一审定试题一录入校队试题和试验运行

C、确定建库目标一建立测量模型-制定命题规则一编制

试题一审定试题一录入校队试题和试验运行

D、确定建库目标一制定命题规则一编制试题一审定试

第33页共64页

题一建立测量模型一录入校队试题和试验运行

答案：C

90.爱岗敬业、尽职尽责，钻研技术、精益求精，公平

公正、廉洁自律和举止文明、礼貌待人，是考评人员职业道

德的0。

A、具体规范

B、基础原则

C、技术标准

D、主要作用

答案：A

91.考评员在面对复杂的职业技能鉴定任务时，如何提

升自己的应变能力和决策能力？（多选题）

A.不断学习和积累相关知识，提升专业素养

B.参与模拟演练和案例分析，提高处理复杂情况的能力

C.保持冷静和理智，避免因情绪影响决策

D.善于借鉴和吸收他人的经验和教训

E.盲目自信，不接受他人的意见和建议

答案:A,B,C,D

92.为了建立更加科学和公正的职业技能鉴定体系，考

第34页共64页

评员应如何参与其完善工作？（多选题）

A.积极参与职业技能鉴定政策的制定和修订

B.及时反馈和总结职业技能鉴定中的问题和经验

C.与同行和专家交流，共同研究和完善职业技能鉴定方

法

D.尊重考生和培训机构的意见，关注其需求和反馈

E.拒绝参与任何改革和完善工作，维持现状

答案：A,B,C,D

93.在数字化时代，考评员如何利用数字化工具提升职

业技能鉴定的效率和准确性？（多选题）

A.使用电子评分系统，减少人为错误和误差

B.利用大数据分析，发现考试中的规律和趋势

C.通过在线平台发布考试信息和成绩，提高透明度

D.采用智能化评估系统，自动对部分考试内容进行评分

E.抵制数字化工具，坚持传统的手动评分和记录方式

答案:A,B,C,D

94.为了保持考评员队伍的持续发展和进步，应如何规

划和实施其职业发展规划？（多选题）

A.提供持续的教育和培训机会，提升考评员的专业素养

第35页共64页

B.设立职业晋升通道和激励机制，鼓励考评员追求更高

层次的发展

C.关注考评员的个人需求和职业目标，提供个性化的职

业规划指导

D.鼓励考评员参与行业内的学术研究和社会服务活动

E.忽视考评员的职业发展需求，仅关注其当前的考评工

作表现

答案:A,B,C,D

95.()是考评人员职业道德的基础。

A、廉洁公正

B、精益求精

C、奉献

D、尽职尽责

答案：A

96.技能人才评价各项活动按照规定的工作程序组织

实施是考务管理的()。

A、公正性原则

B、程序化原则

C、保密性原则

第36页共64页

D、制约性原则

答案：B

97.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理

方面的主要工作是0。

A、实行全国统一的证书编码方案

B、核定鉴定成绩，办理证书程序

C、建立证书查询系统

D、实行全国统一的证书编码方案地区、行业证书编号

的编制办法核定鉴定成绩，办理书程序建立证书查询系统

答案：D

98.技能人才评价质量督导员分为()。

A、初级质量督导员.中级质量督导员和高级质量督导员

B、督导员和高级质量督导员

C、一级质量督导员.二级质量督导员和三级质量督导员

D、内部质量督导员和外部质量督导员

答案：D

99.职业技能鉴定是以0为依据，来衡量劳动者是否达

到职业或岗位要求的标准。

A、参照性的职业技能等级标准

第37页共64页

B、既定的职业技能等级标准

C、综合性的职业标准

D、既定的职业技能标准

答案：B

100.考评员应具备（）资格。

A、高级以上职业资格或初级以上专业技术职务

B、技师以上职业资格或中级以上专业技术职务

C、中级以上职业资格或中级以上专业技术职务

D、高级以上职业资格或中级以上专业技术职务

答案：D

101.为了保持职业技能鉴定的时效性和前沿性，考评

员应如何行动？（多选题）

A.持续关注行业动态和技术发展趋势，更新专业知识

B.积极参与行业会议和研讨会，与同行交流经验

C.邀请行业专家参与考试内容的制定和修订

D.鼓励考生探索新技术和新方法，并纳入评分考量

E.忽视新技术和新方法的发展，仅关注传统技能

答案:A,B,C,D

102.考评员在处理考生申诉时，应遵循哪些原则？（多

第38页共64页

选题)

A.公正、公平、公开，确保申诉过程透明

B.认真听取考生申诉理由，并给予充分回应

C.严格依据评分标准和规定，对申诉进行复核

D.尊重考评员的原始评分，轻易不改变评分结果

E.鼓励考生通过合理途径表达意见，促进考试公正性

答案：A,B,C,E

103.考评组长应具有()以上的职业技能鉴定工作经验。

A、一年

B、两年

C、三年

D、四年

答案：B

104.()用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测

量结果是否准确。

A、信度评价

B、效度评价

C、难度评价

D、区分度评价

第39页共64页

答案：A

105.职业技能鉴定命题内容以国家职业标准为依据，

反映具体职业对0的现实要求。

A、求职人员

B、学生

C、从业人员

D、工人

答案：C

106.技师是()人才。

A、技术型

B、管理型

C、复合型

D、生产型

答案：C

107.证书发证机关处应盖()职业技能鉴定(证书)专用

十.

早。

A、人力资源社会保障行政部门

B、职业技能鉴定指导中心

C、地方职业技能鉴定指导中心

第40页共64页

D、职业技能鉴定所站

答案：A

108.为了增强考评员队伍的凝聚力和合作精神，可以

采取哪些措施？(多选题)

A.组织定期的团队建设活动和培训

B.建立有效的沟通机制和平台，促进信息共享

C.鼓励考评员之间互相学习和支持，形成良好氛围

D.对表现突出的考评员给予表彰和奖励

E.允许考评员各自为政，无需过多团队合作

答案：A,B,C,D

109.国家职业标准中的工作要求包括()。

A、职业道德、工作内容、相关知识、技能要求

B、职业道德、基础知识、相关知识、技能要求

C、职业功德、基础知识、相关知识、技能要求

D、职业功德、工作内容、相关知识、技能要求

答案：B

110.鉴定测评工具体系包括()。

A、鉴定试题、鉴定试卷、试卷模板

B、鉴定试题、鉴定试卷

第41页共64页

C、鉴定试卷、试卷模板

D、鉴定试卷、试卷模板

答案：A

111.属于职业技育苗鉴定前的组织准备工作是()。

A、组织报名

B、试题准备

C、考场准备

D、人员准备

答案：C

112.职业技能鉴定的本质是一种()。

A、检测

B、考试

C、操作

D、专业

答案：B

113.科学的职业分类为职业教育和就业服务()

A、提供依据

B、提供服务

第42页共64页

C、提供条件

D、提供保障

答案：C

114.建立一个以职业活动为导向，以（）为核心的职业

标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发

展需要的前提。

A、职业技能

B、职业道德

C、职业素养

D、职业

答案：A

115.企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与0实

际情况相结合的工作原则。

A、企业化管理

B、企业生产经营

C、企业产品

D、企业方针

答案：B

116.在客观条件一致的前提下使考生公平参与评价是

第43页共64页

考务管理的()。

A、公正性原则

B、程序化原则

C、保密性原则

D、制约性原则

答案：A

117.国家颗库运行管理网络由三大子系统构成，其中

的核心是()。

A、劳动和社会保障部总库

B、省级地方分库C部级行业分库

答案：A

118.职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优

化模块，()调整试题参数。

A、计算机自动

B、命题专家

C、出题专家

D、人工

答案:A

119.职业技能鉴定指导中心抽调。组成考评组后直接

第44页共64页

进行考评活动

A、质量督导

B、考评员

C、巡考人员

D、工作人员

答案：B

120.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的

目的的是()。

A、对试题和试卷进行定性和定量的分析

B、确定试题和试卷质量

C、为试题的修改与更新提供科学依据

D、促进职业技能鉴定工作整体发展

答案：B

121.考评人员应()完成评分任务。

A、协商

B、独立

C、通过小组

D、研究按培训要求

答案：B

第45页共64页

122.评价条件的误差因素不包括()。

A、评价环境

B、应试焦虑

C、意外干扰

D、评分误差

答案：C

123.在考核过程中，考评员应各自负责。考核任务。

A、互相协作

B、独立完成

C、合伙完成

D、尽量完成

答案：B

124.推行职业资格证书制度必须坚持()基本原则。

A、社会效益第一、质量第一

B、经济效益和社会效益优先

C、社会效益优先，经济效益兼顾

D、质量第一，经济社会效益并存

答案:A

第46页共64页

125.按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置

的职业技能等级，一般分为:初级工、中级工高级工。和高

级技师五个等级。

A、等级技师

B、首席技师

C、金牌技师

D、技师

答案：D

126.()是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准

对考生职业技能进行评定

A、职业技能鉴定的特点

B、职业技能鉴定的测量学特点

C、测量学的特点

D、职业技能鉴定的考试学特点

答案：B

127.以下哪项不是考评员应具备的职业道德品质？

A.公正无私

B.诚实守信

C.偏袒特定考生

第47页共64页

D.严谨认真

答案：C

128.考评员在参与职业技能鉴定工作时，应如何保持

与考生的适当距离？

A.与考生建立亲密关系，以便更好地了解他们

B.避免任何可能影响评分公正性的私人交往

C.允许考生提出特殊请求，以换取更好的评分

D.在评分过程中，公开透露个人对考生的喜好

答案：B

129.考评人员的阅卷评分过程必须接受()人员的监督

检查。

A、培训机构

B、质量督导

C、鉴定机构

D、考务管理

答案：B

130.职业技能等级证书是经政府备案的职业技能认定

机构核照国家职业标准和行业企业评价规范，对劳动者进行

职业技能等级评价，由0颁发的对劳动者从事的职业或岗位

第48页共64页

能达到的技术能力等级证明。

A、政府部门

B、行业协会

C、认定机构

D、用人单位

答案：C

131.考评人员或评价员的权益受到侵害时，可向。提

出申诉。

A、法院

B、质检机构

C、纪检机构

D、鉴定机构或评价机构

答案：D

132.下列属于职业的是()。

A、汽车维修检测工

B、汽车机械维修工

C、汽车电器维修工

D、汽车维修工

答案：D

第49页共64页

133.职业技能鉴定的考试是()。

A、职业资格升级考试

B、职业资格选拔考试

C、职业资格达标考试

D、职业资格一般考试

答案：C

134.()是指国家职业标准要符合我国现实的生产技术

水平，劳动管理水平和劳动者素质的基本状况。

A、等级性原则

B、规范性原则

C、实用性原则

D、可操作性原则

答案：C

135.职业能力是人们对特定()等的熟练掌握和运用过

程。

A、职业活动技艺

B、职业活动技艺、流程

C、职业活动技艺、流程、规范

D、职业规范

第50页共64页

答案：c

136.职业技能鉴定是为()服务的。

A、政府

B、劳动者

C、企业

D、劳动者和企业

答案：D

137.根据职业技能鉴定规定，考评员需接受哪个部门

的培训并取得合格证书？

A.地方政府

B.人力资源和社会保障部门

C.行业协会

D.职业技能鉴定机构

答案：B

138.考评员在执行考评任务时，应遵循的主要原则不

包括？

A.公正性

B.保密性

C.主观性

第51页共64页

D.回避原则

答案：C

139.考评员需定期参加的业务培训，其主要目的是什

么？

A.提高考评技能

B.拓展社交圈子

C.晋升更高职位

D.获取额外收入

答案：A

140.职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与（）。

A、技术督查

B、人事督查

C、组织督查

D、工作督查

答案：A

141.职业技能鉴定命题技术标准职业技能鉴定国家题

库国家题库运行网络题库运行与管理属于职业技能鉴定指

导中心（）方面的管理。

A、职业技能鉴定所（站）指导

第52页共64页

B、职业技能鉴定考评人员队伍

C、职业技能鉴定命题管理

D、职业技能鉴定考务正作

答案：C

142.国家职业标准在整个()中，起着重要的导向作用。

A、国家职峻能鉴定体系

B、国家职业技能培训体系

C、国家职业资格体系

D、屉;家职业资格培训体系

答案：C

143.职业技能鉴定所(站)实行0制度。

A、《职业技能鉴定许可证》

B、《职业技能鉴定营业许可证》

C、《科学技术鉴定许可》

D、《招用技术工种从业人员许可》

答案：A

144.职业技能等级评价的试卷形式分为0。

A、纸质试卷

第53页共64页

B、电子试卷

C、纸质试卷和电子试卷

D、理论电子试卷和技能纸质试卷

答案：A

145.()特点包括市场化、法制化、公益化、竞争性和

品牌化。

A、工人考核制度

B、职业资格证书制度

C、职业技能等级评价制度

D、专项能力考核制度

答案：C

146.考评员在进行职业技能鉴定时，必须首先具备以

下哪项基本条件？

A.丰富的行业经验

B.高等学历背景

C.相应工种、等级的职业资格证书

D.较强的沟通协调能力

答案：C

147.考评员在评分结束后，需要完成哪项重要工作？

第54页共64页

A.立即公布考生成绩

B.核对并确认评分记录无误

C.单独与考生讨论评分细节

D.立即销毁所有考试材料

答案：B

148.在职业技能鉴定中，考评员应如何保护考生的个

人信息和隐私？

A.随意公开考生信息以供讨论

B.仅在必要时向相关部门提供考生信息

C.允许其他考生查看他人的考试材料

D.不做任何保护措施，因为信息已经公开

答案：B

149.考评员在发现评分错误或遗漏时，应如何处理？

A.立即更改评分结果，无需记录

B.忽略错误，认为不影响整体结果

C.报告给上级或监督部门，并按程序更正

D.私下与考生协商，给予额外分数

答案：C

150.国家职业标准由（）组织制订并统一颁布。

第55页共64页

A、国家科学技术部

B、国家职业技能鉴定指导中心

C、人力资源和社会保障部

D、国家商务部

答案：C

151.国家职业标准制定的原则不包括0。

A、整体性原则

B、等级性原则

C、国际性原则

D、规范性原则

答案：C

152.考务管理的基本原则是公正性、()、保密性、相

制约性。

A、标准化

B、程序化

C、规范化

D、制度化

答案：B

153.()是考评人员职业道德的特色。

第56页共64页

A、廉洁公正

B、爱岗敬业

C、尽职尽责

D、精益求精

答案：D

154.在职业技能鉴定中，考评员对考生的评价应基于

什么进行？

A.考生的外貌和态度

B.考评员的个人喜好

C.考生实际操作和理论知识表现

D.考生提交的自我评价报告

答案：C

155.考评员在执行考评任务时，若发现考生有作弊行

为，应如何处理？

A.立即给予警告并取消其考试资格

B.私下与考生协商处理

C.忽视该行为，继续考试

D.交由考场监督人员处理

答案：D

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